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團(tuán)員務(wù)虛會議發(fā)言要點(diǎn)從加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)入手，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力

團(tuán)支部是團(tuán)組織戰(zhàn)斗力的直接來源，加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織活力的源頭。對公司各二級單位來說，團(tuán)支部的活躍程度決定著本單位團(tuán)工作的落實(shí)深度和團(tuán)組織凝聚廣大青年的力度。近幾年，隨著公司機(jī)構(gòu)的不斷改

革，直屬團(tuán)干部不可避免地在共青團(tuán)工作上所花的時間和精力大幅度減少，有相當(dāng)一部分工作就落在支部這一級團(tuán)干肩上。一般來說，團(tuán)支部的工作做好了，單位團(tuán)的工作也就有聲有色，相反，有的單位由于種種原因，團(tuán)支部建設(shè)沒有及時跟上，導(dǎo)致團(tuán)的戰(zhàn)斗力不斷被削弱，有的甚至出現(xiàn)了團(tuán)組織負(fù)責(zé)人唱“獨(dú)角戲”的現(xiàn)象。因此，我認(rèn)為，加強(qiáng)團(tuán)支部這一級組織建設(shè)，對提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力非常重要。下面，我結(jié)合自己的個人體會，就如何加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)談一些粗淺的看法。

一、加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，要強(qiáng)化兩種意識

一是要強(qiáng)化服務(wù)意識，這是加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)的客觀需要。在企業(yè)，無論哪一級團(tuán)的基層組織，必須樹立服務(wù)黨政中心、服務(wù)青年的意識，這是團(tuán)工作爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、得到青年支持的根本點(diǎn)，否則，就成了無源之水，無本之木。

二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，這是加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)的內(nèi)在要求。團(tuán)支部建設(shè)，有賴于團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)的提高。團(tuán)支部在自行組織或參與組織上一級團(tuán)組織的各類學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，更要注重發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時掌握本單位團(tuán)員青年的思想素質(zhì)狀況、知識技能狀況和團(tuán)員青年在學(xué)習(xí)上的需求，反饋到上一級團(tuán)組織。

二、加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)，要注重三個轉(zhuǎn)變

一是由粗放的管理向激勵約束并舉、注重激勵的管理模式轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，有的單位團(tuán)組織對團(tuán)支部缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的管理。有的是有任務(wù)就臨時安排，事后對其工作效果缺乏科學(xué)的評價，造成干好干壞一個樣；有的制訂了考核制度，但不好操作，成了一種應(yīng)付檢查的裝飾。由于團(tuán)支部委員一般都是憑著自己的工作熱情在工作，所以我認(rèn)為過于呆板的考核制度不一定會取得良好的效果。應(yīng)該建立一種激勵約束并存，重在激勵的管理機(jī)制。第一，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人對支部的團(tuán)干要注重人文關(guān)懷，以感情凝聚人心。第二，要積極與相關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通，盡量落實(shí)好支部團(tuán)干的待遇。第三，團(tuán)委布置的工作要獎懲兌現(xiàn)，并以獎勵為主。如做得好的，既可以給予物質(zhì)獎勵，又應(yīng)及時向所在單位領(lǐng)導(dǎo)反饋，在評先評優(yōu)上予以傾斜。

二是由團(tuán)支部書記一人干向發(fā)動全體團(tuán)員青年一起干轉(zhuǎn)變。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位參加團(tuán)的活動的總是幾個老面孔，且一般是團(tuán)支部書記。當(dāng)然并不是說老面孔不好，但這樣一來，說明有相當(dāng)一部分的團(tuán)員青年是很少甚至是根本就不參加團(tuán)的活動的，從而形成了團(tuán)工作的盲區(qū)，團(tuán)的戰(zhàn)斗力也就大打折扣。要改變這種狀況，我認(rèn)為可以從三個方面入手：第一，鼓勵團(tuán)支部書記大膽開展工作，消除團(tuán)支部書記沒有政治地位的思想，多與青年交往、交心；第二，增強(qiáng)團(tuán)員的團(tuán)員意識，特別是對從來不參加活動的團(tuán)員要重點(diǎn)突破，看是本人不愿意參加還是活動不吸引人或是確實(shí)工作忙的原因；第三，針對青年價值觀的多元化和青年主體意識的增強(qiáng)，二級單位團(tuán)組織要創(chuàng)新方式，有意識地多設(shè)計有不同層面團(tuán)員青年能夠參加的活動。

三是由被動應(yīng)付向主動組織、主動參與轉(zhuǎn)變。團(tuán)支部如果僅僅是能夠勉強(qiáng)被動應(yīng)付二級單位組織的活動，是很不夠的。二級單位團(tuán)組織要積極引導(dǎo)團(tuán)支部獨(dú)立或團(tuán)支部之間聯(lián)合開展活動。這里，關(guān)鍵是要提高支部團(tuán)干的團(tuán)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和做團(tuán)工作的責(zé)任感。平常，要注重調(diào)動團(tuán)支部書記的工作積極性，要多組織一些能夠讓團(tuán)支部書記得到鍛煉、與本支部青年和外界有較多機(jī)會接觸的活動。