前言：本站為你精心整理了加強領導干部作風建設專題民主生活會發言范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

民主生活會

總書記2007年1月9日在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發表重要講話。強調切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。總書記的重要講話高屋建瓴，內容豐富，具有很強的針對性和指導性，對于推動全黨進一步落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，進一步提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，進一步做好新形勢下的反腐倡廉工作，都具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

通過認真學習和深入領會，我深深體會到，正如講話中所強調指出的，“堅持以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障”。總書記的重要講話，也使我認識到進一步轉變公司廣大干部，特別是領導班子干部作風是完成公司今年各項工作任務，實現“企業興旺、員工富裕”，把公司建成全面和諧的企業的迫切需要和根本保障。我們公司作為一個老國企，有著光榮和輝煌的歷史，奠定了我們企業發展的基礎，但也存在著底子薄、負擔重、社會責任大、機械設備老化諸多問題；同時作為一個施工企業，處在建筑產業的下游，競爭激烈，經營風險大，利潤低，缺乏核心競爭力，公司的發展步履維艱。作為領導干部，就要有危機感和使命感，要以身作則，以良好的作風團結帶領廣大員工奮發進取，不斷開拓市場，使企業做大做強，興旺發達；我們干部本身來自于群眾，也是廣大群眾的一員，時刻要“心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事”，構建和諧企業，作為現代企業干部，一方面要關心群眾，與群眾同呼吸、共命運，不搞特殊化，另一方面更要發展企業，使廣大員工盡享企業興旺的成果，實現共同富裕。

下面本人按照中央關于加強領導干部作風建設的要求，聯系思想和工作實際，深入查找自身存在的不足和問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出并落實整改措施。這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。

一、存在的問題和不足

1、思想作風方面：對自己要求不夠嚴格，進取心不夠。一是在工作上不求有功，但求無過，近一段時間，自己在工作上干勁不夠，開拓創新的勇氣差，墨守陳規，不求有功，但求無過，覺得守好攤子不出大的問題就可以了。二是存在著畏難和急燥情緒，一方面對目前**市場資金差、標價低、要錢難的局面，把握不住，加上多次投標不中，對如何鞏固和發展**市場存在著畏難情緒。另外**的資金目前也壓力很大，特別是**工程款的清欠，雖然做了很多工作，進展不大，自己也感到困難很大；另一方面隨著**項目去年底完成，****項目也將在今年內結束，工程項目目前青黃不接***鐵路客運專線形勢又不明朗，人員機械設備何去何從，自己感覺到非常急燥，壓力很大，全局觀念不夠，給領導增加了壓力，也影響了員工的穩定。

2、學風方面：有所偏頗，不注重理論學習，沒能全面發展。業務學習上能夠持之以衡，比較勤奮，近年來先后取得了建造師公路、鐵路的資格證書，不斷提高自己；理論學習的重要性，也是很清楚的，但由于放松了對自己的要求的，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己，去年參加了集團公司的領導干部理論培訓班，在自學方面不夠，沒有系統性。

3、工作作風方面：還不夠深入，風風火火、雷厲風行干事業的勁頭還不足，對分管項目部的工作作風、工作質量、工作效率的要求有時還不嚴，很多工作安排的多，督促落實的少，追蹤檢查做得不夠。自己平常在各個項目部和業主之間奔波，對項目上具體的問題研究的不深，指導工作不力，一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。

4、領導作風方面：自己總體來說，能夠團結大家，尊重同事，不搞一言堂，作風民主，不拉幫結派。有時講話不分場合，不注重對象，不夠嚴肅；對自己分管范圍外的部門有老好人的做法，很少當面批評，原則性不強，自己能解決的解決，不主動匯報，認為那是打“小報告”；有時也自以為是，看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。

5、生活作風方面：自己能夠勤儉節約，不鋪張浪費。在廉潔自律上滿足于不犯規隨大流，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，對一些不正之風也是事不關己，高高掛起，沒有對自己高標準嚴要求。

二、主要原因剖析

1、理論學習不夠深入，理論聯系實際不夠是根本原因。學習不夠，使得理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；在工作中，沒有很好地把所學到的知識運用于工作實踐，沒有很好地運用理論來分析解決工作中出現的新問題，尤其是對當前公司發展實際十分切合的問題，結合理論思考不夠。

2、群眾意識不牢，為人民服務的宗旨觀念淡化是直接原因。反思自己存在的諸多問題，實際上是由于群眾意識不牢所致；滿足于浮在上面，做表面文章，存在著行政命令現象，在一定程度上影響了干部群眾的積極性、主動性和創造性的充分發揮。

3、忽視思想經常性改造是重要原因。主觀世界的改造有所放松，滿足于已經取得的成績，不思進取，降低標準，放松自己；自已認為搞好工作就是硬道理，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的經常性改造，對抵制個人主義、自由主義、享樂主義錯誤思想的毅力不夠，滿足現狀隨大流的想法有所顯現，使得自己在思想上、工作上、作風上、生活上的一些問題和不足沒有得到根本的解決。

三、下一步整改措施

1、加強學習，進一步提升理論素養，增強政治敏銳性和洞察力。一是加強對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，認真貫徹落實總書記的重要講話，切實改進和端正自己的各項作風，以身作則，做出表率；二是理論密切聯系實際，做到學有所思，學有所悟，學有所得；三是講政治、顧大局，要堅持以人為本的科學發展觀，實現“企業興旺、員工富裕”，把公司建成全面和諧的企業目標；四是豐富和充實自己經濟、文化、歷史、政治等方面的知識，增強自己對大是大非的鑒別能力，對事關全局的把握能力，對方針、政策的敏感力。

2、嚴格以優秀共產黨員和優秀領導干部的標準時刻要求自己。開拓創新、銳意進取、注重效率、堅持原則、做好表率，做到勝不驕、敗不餒，始終保持高昂的工作熱情和旺盛的戰斗精神，虛心向同事、向群眾學習，認真執行黨員領導干部廉潔從政的若干規定，勇于同不良風氣作斗爭。

3、改進工作方法，增強工作實效。堅持密切聯系群眾的工作作風，增強決策的民主性和科學性；多調查研究，吃透下情，注重細節，從小事抓起、從局部抓起，增強工作的針對性和效力；加強與領導、同事、下屬及人民群眾的溝通與交流，增強工作的合力度。

我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神，因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。