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各位領導、各位同志：

今天，根據公司黨委安排，我們在這里召開領導班子民主生活會，主要是回顧總結每一位班子成員近一年來的工作情況，認真總結經驗，找查不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項工作目標和任務，為深入貫徹落實國家電網公司“一強三優”的發展目標、落實“三抓一創”的工作思路而營造和諧的工作氛圍。下面，我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析。

回首過去，感慨頗深。自從擔任公司黨委書記直至黨政一把手以來，使自己在工作中得到了很好的錘煉，理論水平得到加強，政治修養不斷提升，工作作風更加務實，能夠始終站在公司發展戰略的高度去思考和開展工作，尤其是在加強宏觀管理、把握大局上能夠找準定位，銳意進取。說句心里話：在一年多的工作中，自己雖然感到很忙、很累，但是心里感到十分欣慰，因為我們有一個好的領導集體。大家對我這個年輕“班長”很尊重，很理解，很支持。領導班子成員圍繞公司發展大局，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作，相互配合，協同作戰，使公司的管理和各項工作有了更大的進步和發展。在此，我想借此機會向各位領導班子成員表示誠摯的敬意和衷心的感謝！

回顧一年多來工作成績的取得，我深深體會到，作為領導干部，首先必須要有強烈的事業心和工作責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認真履行自己的職責。我想，具有高度的事業心和責任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔當了這個職務，就必須對上級負責、對這個公司負責，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明，一年來，在上級的正確領導下，通過依靠班子整體力量和公司全體干部員工的努力，取得了較好的成績。

二是規范管理是一切工作的基礎。中國有句古話，叫做“不以規矩無以成方圓”。規矩是人行為之準則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞今年上級公司一系列政策舉措，我始終把規范管理，建立完善規章制度，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執行制度必嚴肅，落實政策必到位。一方面，不折不扣地執行上級公司的各項政策規定，規范多產發展、規范勞動用工和工資管理，從政策上疏導職工正確面對，確保公司穩定發展大局；另一方面，結合“三清理一規范”和任期經濟責任審計的結果，重點加強對公司內部各項管理體制的規范和整頓，如物資管理、配網管理、招投標管理、多產整合等，應該說公司各項工作正向規范化、制度化管理的方向發展，整體工作水平有了較大提高。

三是領導干部必須率先垂范。管住自己，就一定能管住自己的干部，這是我一向的觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。應該說，近一年半來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，能嚴格按上級公司要求和各項廉政制度辦事，執行禮品禮金登記上交和個人重大事項報告制度，在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增強民主決策力度，自覺接受群眾監督，確保自身的清廉和企業的健康發展。

應該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現在：

一是學習上不夠深入，特別是面對日益嚴格的社會監管環境，在加強政策學習，主動思考問題上還做的不夠。當前工作形勢對我們電力企業干部的綜合素質提出了很高的要求，深入學習已是刻不容緩。在當前知識經濟時代，決定了我們必須加強學習，尤其是作為領導干部，要以能力建設為核心，加強自身和內部的學習，樹立終身學習的理念，不斷提升學習能力，拓展知識領域，改善知識結構，促進適應發展，提升在實踐中解決問題的能力。

二是忙于工作事務，深入基層調研少。分析這一問題，從主觀上講，公司實行領導分工負責制，涉及的具體工作無需事必躬親；從客觀上講，自任黨政職務一肩挑以來，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天在公司召開的優質服務大檢查整改工作會議上，我就做了自我檢討，深刻認識到和同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與基層干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得還不夠。不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料就不能夠統領好全局的工作。因此，今后我要圍繞企業改革、發展、穩定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調查研究，努力在提高調研針對性和調研質量上下功夫，在充分掌握情況的基礎上，通過深入系統的分析，力爭在發現問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。

三是在執行上級的政策規定上，執行意識和執行力有待加強。當前，社會監管環境越來越嚴，省公司對依法規范經營的要求越來越高。作為公司總經理兼黨委書記，我深感壓力重大，責任艱巨。一方面對于上級的政策規定要不折不扣的貫徹落實，另一方面要兼顧公司系統廣大干部職工的切身利益。這就導致在執行過程中態度不夠堅決，執行有時不夠到位的現象存在。在今后，我要切實提高對執行力的認識，加強執行力建設，養成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。

四是工作方法有待進一步改進。對于工作，我自認為有很強的事業心和責任心，出于對企業的高度負責精神，難免會對各級領導干部的工作要求嚴厲，導致有時工作經常會出現急噪和情緒激動的現象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細致的工作態度，這是有待在今后工作中加以注意和改進的。

以上是我經過自我剖析發現的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進一步反思工作中的問題，認真總結經驗教訓，改正不足，并在今后的工作中進一步加強學習，保持積極進取的良好精神狀態，不斷改進工作方法，準備把握大局，更好地履行職責，在鞏固過去完成成績的基礎上，與時俱進，開拓創新，進一步提高各項工作水平，帶領公司全體干部員工高質量完成全年工作任務。

（完畢，全文共2612字）