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同志們：

這期培訓是我區煙草商業系統建立和實施兩個體系一系列培訓活動的重要一期。,全行業將開展的兩大管理體系建設，一是質量管理體系，一是職業健康安全管理體系。這兩個體系從管理的原理來講是一致的，但又不能互相完全包涵。因此，兩個體系同時進行，既有利于兩個體系之間的相互聯系、互相銜接，又有利于縮短兩個體系建設的進程。兩個體系一旦建立之后，全行業的管理素質將大大提升一步，可以說是我們管理的整體推進、全面提升的工程。因此，內審員的培訓至關重要，它是整個管理體系建設的基礎。各個單位來的內審員，是嚴格按照標準進行挑選的，既然來了，我們唯一的任務就是接受培訓，心不旁顧，不要再思考別的問題，一心一意，完成好培訓期間應該掌握的學習知識任務。為此，特提出以下幾條要求：

一、培訓階段不允許請假。

二、培訓期間要認真作好記錄。要在這個培訓班上，務必把該搞明白的問題搞明白，不懂的多請教教老師，老師會留給時間讓大家提問，這叫做師生互動。

三、上課期間不允許打手機，手機一律關閉。既然當前工作這么忙、這么繁重，都還要把大家集中起來，就可見這項工作的重要性。如果來了之后，還心猿意馬，三心二意，這是完全不允許的。

四、這次培訓，內審員務必掌握內審員的職責、工作職能、性質，明白自己在整個管理體系建立期間和建立之后自己的職責。明白了自己的角色，才有利于這次培訓任務的完成。因此，地局（分公司）要求各個部門都把自己的精兵強將集中在一起，掌握各個階段管理體系的建設應具備的知識。知識改變命運。這種培訓對于今天在座的各位，也許是一種挑戰，同時也是一次機遇。如果我們明白了整個管理體系，以后充當管理的角色，才算得心應手，才算真正地進入了管理的領域、管理的境界。這些體系的建設，實際上是這些年我國引入了發達國家的管理理念、管理科學、管理技術。管理也是一個不斷創新的過程，即使這些體系建立起來之后，也還需要不斷地與時俱進，充實、完善、健全。隨著管理技術的不斷發展，我們的管理理念也要不斷地創新，這叫理念創新、體制創新。通過這些培訓，我們就懂得了管理這種循秩慚進、與時俱進地發展的必然趨勢。只要懂得了基本原理，以后遇到什么事，我們就會迅速把出現的這些問題，納入管理的范疇加以思考。因此，這次大家來接受培訓的任務是很繁重的。

五、培訓期間要尊敬老師。尊敬老師最突出的一點，就是能夠把老師傳授的知識融會貫通，真正地理解消化，不僅僅是表面上的尊重。每一個老師都希望他的學生有一個好的成績，能夠成為班上的優秀者。為了達到這次培訓的目的，體系管理辦公室在培訓結束之后，要采取一定的形式進行考核評比，評出優劣。同時把參加培訓的情況，反饋到他們自己的單位，便于領導掌握他們外出參加學習培訓的信息。我相信，既然是各單位挑選出來的各方面表現比較優秀的人員，是完全能夠擔當起這一次接受培訓的重任的。

最后，祝大家在參加培訓期間，生活愉快，學習快樂！

謝謝！