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省國資委主任在某礦黨建工作座談會上的講話

這兩天省國資委企業黨建調研組，在某某礦先后召開了基層單位黨委書記、黨支部書記和某某礦集團黨委領導及有關部門負責人的三個座談會。某某礦黨建總體上可用三句話概括：

第一，某某礦集團黨建既有較好的基礎，也有許多積極探索的新結果，有許多可圈可點的地方，某某礦集團有一支優秀的黨務工作者隊伍，有較強的政治優勢，黨建整體工作走在省屬企業前頭。

第二，通過這次調研，我們感到收獲大，啟發大，有許多好的經驗、好的做法值得我們很好地學習和推廣。

第三，堅定了我們加強和改進國有企業黨建工作的決心和信心。

下面，我就今后企業黨建工作提三點要求：

一、要從鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識加強和改進國有企業黨建工作的極端重要性。

在新的世紀，我們黨領導全國人民進行社會主義現代化建設，要完成三大歷史任務，一靠正確的理論和理論指導下制定的路線方針政策，二靠堅強的黨組織和過硬的黨員隊伍這個基礎。現在我們國企改革已進入了關鍵階段，發展進入了新的時期。要實現“兩個率先”，關鍵在黨，關鍵在人。黨的基層組織是我們黨全部戰斗力的基礎，基層黨組織強，黨員、干部強，人心就能凝聚，發展就能保證。切實加強和改進國有企業黨的建設，直接關系著在新的歷史時期，我們黨能否鞏固自己的階級基礎，擴大自己的群眾基礎，鞏固自己的執政基礎，直接關系著黨的十六大確定的任務能否完成，目標能否實現，意義非常重大。

二、以加強黨的執政能力為目標，以經濟建設為中心，把國有企業黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定不移地推進“兩個率先”的組織者、推動者和實踐者。

一定要堅持黨對國有企業的政治領導，充分發揮政治核心作用，把黨建工作有機融入到生產經營和管理工作中去，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進企業深化改革，加快發展，保持穩定。對這一方面，非常重要的一個問題是把班子建設好，把隊伍建設好。關于領導班子建設，某某礦有很好的做法和經驗。我覺得要在以下幾個方面引起重視：

一是要用科學的理論來指導班子建設。把握住方向，把握住靈魂，把握住根本，也把握住長遠。

二是要用理想信念來凝聚領導班子建設。黨委、黨總支、黨支部，我們的共產黨員、黨員領導干部，要堅定理想信念，用理想信念來凝聚領導班子建設。

三是用強化能力來提升領導班子建設。這是新時期、新任務的一個需要，要提升執政能力，就是要通過強化班子來提升。

四是要用優良的作風來推動領導班子建設。一個班子一定要有好的作風。

五是要用有效的監督來保證領導班子建設。領導班子成員很重要的是要有自律，但也離不開監督，離不開他律。

六是用人民群眾擁護不擁護來檢驗領導班子建設。“三個代表”是要代表最廣大人民群眾的根本利益。黨組織要全心全意為人民謀利益，做到這點了，人民群眾就擁護，做不到這點，人民群眾就不擁護，領導班子建設最終要用人民群眾擁護不擁護來檢驗。

企業領導人員要適應建設國際競爭力的大集團的要求，適應社會主義市場經濟和現代企業制度的要求，堅持講政治，謀全局，求發展，著力培養和提高五種能力，即：政治鑒別力，戰略決策力，統籌協調力，組織執行力，廉潔自律力。

把領導班子建設好，有了一個好的班子，就能帶出一支好的隊伍。沒有一個好的班子是做不成事的，企業的改革發展穩定都不會做好，有了一個好的班子，還要建設一個好的黨員隊伍。

黨員教育管理要適應新的形勢要求，我們有過去好的做法、好的傳統，有很多好的經驗需要堅持，需要弘揚，也需要改進和提高，特別是在新形勢下，很多情況都發生了變化，有的發生了根本性的變化，某某礦在適應新的形勢進行黨建工作創新方面做得很好，在很多礦、很多基層黨支部都進行了積極有效的探索，實踐證明也是行之有效的。

黨員隊伍建設尤其要把發展黨員工作做好。要后繼有人，不斷有新生力量，把我們黨建設成為優秀人才高度密集的政黨。在新形勢下發展黨員工作，是我們全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的迫切需要，是增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，提高我們黨的執政能力的迫切需要，同時也是保持黨員隊伍生機和活力的需要。在新形勢下發展黨員工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針。既要遵循“十六字”方針，同時還要全面貫徹“十六字”方針，因為“十六字”方針是一個不可分割的有機整體，堅持標準是保證質量的根本前提，改善結構、慎重發展是保證質量的基本途徑。我們要著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。

三、要在改進中加強，在創新中發展，努力探索新形勢下企業黨組織發揮政治核心作用、參與企業重大問題決策的新機制、新方式。

加強需要改進，改進是為了加強。在新形勢下，要從黨的建設實際出發，在改進中進一步加強我們黨的工作。某某礦集團在這方面有許多很好的做法，比如說黨委堅持抓大事、謀全局，把握正確的導向，引領新一輪創業發展；在參與決策中有三點是很重要的經驗，一是過程參與，二是源頭防偏，三是帶頭推動；發揮監督作用，促進企業健康發展；創新黨建管理模式，激發黨建工作活力；創新操作模式，構建新的政治優勢，在這些方面都有很具體的形式。比如說，發展黨員有三個制，一是民主測評制度，二是公示制，三是票決制，三個制就很完善，這就是在新形勢下的探索，同時我們還需要不斷地探索、不斷地總結來創新方式、創新機制。

在我們國有企業，還應該堅持以人為本，培育“四有”職工隊伍，把國有企業的政治優勢轉化為競爭優勢。我們有很強的政治優勢，這是其他企業不可比的。光有政治優勢還不行，要把它轉化為競爭優勢，怎么轉化？那就是通過我們的黨建工作，通過我們黨員的模范帶頭作用，充分發揮思想政治工作在統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志方面的積極作用。

要澄清一些錯誤的認識和觀念，一定要堅持黨對國有企業的政治領導，一定要發揮黨組織的政治核心作用，對此要毫不動搖。要建立必需的黨的工作機構，充實相應的人員，保證與我們現代化建設、企業改革發展穩定相適應的黨務工作者隊伍，這一點也是毫不含糊的。作為黨務工作者自身來說，也需要更新觀念、學習提高，這也是很重要的。同時也需要培養和選拔優秀人才從事黨務工作，努力把黨務工作者培養成適應企業改革發展的復合型高素質的人才，既要懂經濟，也適合做黨的工作，這一點很重要，不能錯誤地認為，有些人不懂經濟，人品不錯，年齡也大了，就讓他干黨務，如果這樣下去，對我們黨的建設極為不利，不能照顧性安排，黨務工作者必須是高素質的優秀人才才行。當然，光懂經濟不適合做黨務工作也不行。我們要實現“兩個率先”，要實現中華民族的偉大復興，關鍵在黨，關鍵在人，沒有一支高素質的黨務工作者隊伍是實現不了這一目標的，完成不了這個任務的。我們一定要堅持這個標準，把優秀人才吸收到黨務工作隊伍中來，這樣做無論對加強企業黨建，無論對企業改革發展都很有意義。

某某礦集團注重在生產一線選拔黨支部書記，如果我們的支部強，支部的戰斗堡壘作用發揮得好，黨員的先鋒模范作用發揮得好，那我們生產經營的第一線就沒有克服不了的困難，就能夠戰勝任何艱難險阻。過去戰爭年代把支部建在連上，這是我們黨在革命戰爭年代非常寶貴的經驗。在社會主義現代化建設的過程中，黨的領導同樣是我們取得勝利的重要保證。基層黨組織有力了，職工凝聚起來了，一個黨員帶幾個群眾，把群眾凝聚起來，形成合力，無論掘進開采，無論在本地還是到外地，我們這支隊伍就是戰無不勝的，就能夠最廣泛地發動群眾，取得改革發展穩定的新成績。