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剛才，*書記對我礦一年來工作所取得的成績做了詳細地介紹，并指出了工作中存在的問題和不足，我們一定要根據自身實際情況，按照“三個代表”重要思想、“八榮八恥”以及“共產黨員先進性教育”的要求，深刻剖析、認真查找、加以改進。下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。請大家多提寶貴意見，特別是請集團公司黨委書記*同志提出指導性意見。

感受之一：我是于去年6月份被試任為*礦礦長的。任職一年多來，在集團公司的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，從我自身做起，認真學習政治理論，努力轉變工作作風，創造性地開展各項工作，圓滿地完成集團公司賦予的各項工作任務。對我個人來說，從一個副職走上正職領導崗位，心中有感觸、有收獲、也有不盡人意的地方，通過這一年多來的努力實踐，從*書記身上和其他同事們身上學到好多好想法、好做法和好思想，使我自身的理論水平得到進一步提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，駕馭宏觀、把握大局起到了非常關鍵性的作用。這些進步都離不開集團公司正確的領導和在座的各位以及全礦員工家屬的鼎力相助和大力支持。為此，我從內心深處也感到特別欣慰，也特別衷心地感謝大家！

感受之二：任職之前，我主要分管全礦的生產工作，所以一上任，對全礦的基本情況和各項管理工作就有一定的認知基礎。但也感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心,因為有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。既然在這個位子上了，就必須對上級負責、對干部負責。通過這一年多來的努力工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，特別是上級領導的支持給了我巨大的工作動力,使我感到無比的感激。

感受之三：職工群眾是一切工作的力量基礎。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張。所以,在我任職期間我深深的感受到做好職工群眾工作是一切工作的關鍵，只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。為了真正深入職工群眾，了解職工群眾的思想動態和實際困難，我堅持每月召開礦長員工座談會，認真聽取廣大員工對我礦提出的每一條意見,從中發現工作中暴露出來的一些問題和缺陷，為制定決策提供了有效的依據。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的問題和不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題一：理論知識學習深度不夠。

平時，自己雖然也重視理論知識的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，理論學習上還不主動，自覺性不強，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，而且在學習中存在實用主義傾向,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。常常是“臨時抱佛腳”,急用啥學啥,遇到問題才找理論,尋政策,查資料。有時由于客觀原因。忙于事務性工作甚至是各種應酬活動,對學習缺乏“擠”勁和“鉆”勁。而且學習不太注重全面系統，淺嘗輒止，以致于經常遇到“書到用時方恨少”的尷尬局面。俗話說：“打鐵還得自身硬”，如果再不注重加強學習，學習先進的管理知識，先進的管理理念，系統的理論知識，那就不光是跟得上跟上時代的問題，就連處理眼前的矛盾都成問題。因此，學習、學習、再學習，這是我今后必須努力的另一個方面。

問題二：自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高

首先是感到站在全局的角度看待問題，研究戰略性、全局性的問題不夠，研究事務性工作較多，工作的規范性和計劃性有待加強。部署和及時總結工作仍然不足。以前作為一名分管領導，面對的基本上全都是十分具體的工作任務，需要的是看得準，下手快，當機立斷。而現在是一個主管領導，需要的更多的是審慎、科學的態度，特別是在關系到企業長遠發展以及其他重大問題的決策上，必須建立在深入調查研究、科學籌劃、廣泛征求各方面意見的基礎上。因此還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，其次是在調查研究方面，我感覺還是多停留在聽取匯報，詢問情況，強調意見等環節上，缺乏帶著傾向性問題去思考，與同志們一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法，決策時雖然不存在想當然、拍腦袋決策的現象，但憑老經驗作決定時有發生。

問題三是在處理班子成員關系問題上方式方法有待進一步提高，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。我們目前的班子老中青俱全，其中絕大多數同志都與我共事多年，可以說既是上下級關系，又是朋友關系。因此，在我接任礦長職務后，在工作中總感覺抹不開面子，對個別同志出現的問題，身上的缺點不能完全從工作角度出發，給予必要的批評、指正，而是束手束腳。對一些極個別工作不認真、紀律松馳的同志不能及時提出批評，往往礙于情面，該說的沒說，該提的沒提，致使一些工作難以落實到位。大家都知道，過去我們在這方面曾經有過深刻的教訓。老古人有句話叫“嚴是愛，寬是害”，一味地照顧面子，實質上就是對工作的不負責任，在組織原則問題上，不應該受到年齡、資歷和私交的限制。因此，在今后的工作中，我一定會本著對黨的事業負責、對企業負責、對員工負責、對班子戰友負責的態度，放開手腳，大膽管理，大膽糾錯。

問題四是開展批評與自我批評不能經常化。開展正確的批評與自我批評，是我們黨優良的傳統和作風，也是新時期加強黨的建設，增強黨的凝聚力、戰斗力、創造力的重要法寶。只要開展批評與自我批評，就能修正自身錯誤，不斷克服自身缺點，就能不斷地認識自己、加強自己、提高自己。這些大道理我想在座的同志們誰都懂。但在實際生活中，我自身對自己的思想、學習、工作、生活等方面就缺乏經常性的自我反思和自我批評，以致不能及時糾正錯誤。或雖然自我批評了，但對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督；這樣想法和做法我已經感覺是十分不正確的。“人非圣賢，孰能無過”，有缺點和錯誤并不可怕，可怕的是自己沒有意識到，又沒有人及時指出。因此，在今后工作中，我一定要帶頭多參加開展批評與自我批評活動，通過自己找、大家幫，從中找出差距，自我完善。

問題五是廉潔自律方面，不管是擔任副職，還是擔任一把手，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全所乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。

整改的努力方向及措施

以上問題的根源，本著只講主觀，不講客觀的原則，通過認真反思，理性分析，認為問題的產生主要源于政治理論素養還不夠高，工作中有時有惰性思想，導致創新不夠等。為此，今后主要在幾下方面做出更大的努力。

一是切實加強理論學習，努力提高政治素養。提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒。因此，必須進一步增強學習的自覺性，努力提高政治理論修養。首先是注意學習質量，并堅持每周自學不少于2小時，切實提高自己和領導班子的理論素養。其次是堅持學以致用。要以“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中全會精神為指導，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上不相適應的問題。再次是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，進一步提高自己的認識水平和工作實踐能力。

二是進一步加強黨性修養，堅定共產主義理想信念。作為一名黨員領導干部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經得住改革發展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把黨的事業、人民的利益放在第一位，增強黨性觀念，樹立共產主義的世界觀和人生觀、價值觀，全心全意為職工群眾謀利益；帶頭執行民主集中制。認真落實好民主集中制的各項制度，規范決策程序，完善監督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現決策民主化和科學化；抓好領導班子建設。提高班子的戰斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結，充分調動班子成員的積極性，增強整體合力。

三是進一步轉變工作作風，密切聯系群眾。首先要增強宗旨意識和工作責任心。牢固樹立馬克思。主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“礦務公開”，完善民主管理的制度，堅決防止“漠視群眾疾苦、傷害群眾感情”事件的發生。其次是大力弘揚實事求是、真抓實干的優良作風。除了堅持開好員工座談會外，還注重調查研究，深入到現場與職工談心或家訪，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進工作方法，掌握現場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性。再次要養成嚴謹、細致的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

四是提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

五是增強大局觀念，不斷推動工作創新。努力克服在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，克服經驗主義和為難情緒，盡最大努力處理好班子成員內部團結問題和上下級關系問題，自覺地把自己的工作同集團公司全局聯系起來，同全礦廣大員工群眾的切身利益聯系起來，充分調動各方面的積極性因素，以一貫扎實的工作作風，克服自身不足，牢記服務宗旨，在創建“創新型、服務型、廉政型、學習型”企業中切實發揮好自己的作用，確保*礦各項工作要有新面貌。把全礦各項工作提高到一個嶄新的發展開端。

當然，我身上存在的問題不僅僅是以上總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，我將認真通過這一次民主生活會找出自身差距和不足，在思想深處進行認真的反思，以“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的優秀共產黨員和稱職的行政主管領導,為實現集團公司的戰略目標,為保持*礦持續穩定長遠健康發展做出積極的貢獻。謝謝大家。