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在民主生活會上的發(fā)言提綱

根據《關于召開2006年度地委常委班子民主生活會的通知》要求，下面我結合自己的工作，結合對本人提出的意見和建議，將近一個時期本人的工作情況和在思想方面存在的主要問題分析如下，希望大家多提寶貴意見。

一、關于1-8月簡要工作情況

一是認真履行地直機關工委第一責任人的責任。安排部署了工委所屬71個基層黨組織的先進性教育活動，及時開展“回頭看”工作。建立制定保持黨員先進性的長效機制1445項。部署了黨政機關目標責任制考核工作，對83個被考核單位目標完成情況、招商引資、“內創(chuàng)一流，外爭上游”活動開展情況，進行了認真檢查，并對重點責任目標、主要職能責任目標、主要共性責任目標分數進行了匯總，形成了2005年度責任制工作綜合匯報材料，并制發(fā)了《實施目標管理的意見》。召開了“十佳公仆”和“先優(yōu)”命名表彰大會，對一年來涌現出來的“先優(yōu)”代表和評選出的“十佳公仆”進行了命名表彰獎勵。深入開展了以“知榮辱、樹新風”為主題的社會主義榮辱觀道德實踐活動和以“講文明、強素質、樹形象、快發(fā)展，為建設社會主義新林區(qū)積極做奉獻”為主題的創(chuàng)建新型和諧機關活動，機關干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力有所增強。二是認真做好會議和接待活動工作。1-8月份，共承辦、協辦地委常委(擴大)會議暨全區(qū)經濟工作會議、全區(qū)領導干部會議、北極光節(jié)開幕式等大型活動和重要會議20個，縣級黨委政工例會、秘書長聯席會等中小型會議9個，地委常委會10次。參與接待國家、省、市考察團、視察組、檢查組等各種團體。由于接待時都做到了事前有安排預案，事中積極協調，服務熱情周到。事后總結經驗，找出不足。通過各方面通力配合、協作，圓滿地完成了每次接待任務，并得到各方面的好評，大興安嶺地區(qū)的接待工作水平也逐步提高。三是切實加強黨辦系統效能建設。1-8月份制發(fā)地委文件40個，地委辦公室文件46個。OA辦公自動化公文傳輸系統全面運行。完善了內網收文流程，制作完成了文件的收文、歸檔程序，內網文件的歸檔立卷工作做到標準化。優(yōu)化了發(fā)文工作流程，目前OA辦公自動化系統共制作5套發(fā)文流程。強化了內網的管理，對各單位在內網的安全、使用、維護、管理等環(huán)節(jié)提出了明確要求，落實了基層單位領導和工作人員的責任，進一步提高了內網公文安全運行的質量。經我審閱的上報《電傳信息》180期，省里采用52期；《信息專報》10期，被省里采用6期。編發(fā)《信息摘報》18期，《常委專閱》3期。此外，圍繞全區(qū)兩會工作任務落實情況，地委班子先進性教育整改情況、地委10項利民活動開展情況，進行了重點督查，并及時向省委上報《督查專報》7期，超額完成了省里督查專報工作任務。

二、存在的主要問題及產生原因

1、在學習上缺乏系統性。由于忙于工作，對馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀理論，學習不夠全面、不夠系統，對理論實質的把握不深，沒有很好地做到學以致用，沒有很好地把提高政治理論素養(yǎng)與提高駕馭全局的能力相結合。總覺得自己既有一定的理論基礎，又有基層的工作經歷，比上不足，比下有余，因而，不能潛下心來刻苦鉆研。對學習的重要性和緊迫性認識不足，有時片面的認為只要把工作做好就行了，學不學關系不大，沒有完全處理好工與學的矛盾，對新理論、新知識學習和運用做得還不夠。

2、在工作上創(chuàng)新不夠。雖然自己在工作中絕大多數時間都能以飽滿的精神狀態(tài)，積極的工作態(tài)度，努力忘我地工作，但是有時候自己認為從事秘書長工作時間長了，感到不用太多的拼勁，就能夠做好工作。因而，開始滋長懈怠情緒，有時顯得墨守陳規(guī)多，開拓創(chuàng)新少。在協管地委辦公部門的工作中，對如何加強新形勢下黨辦部門工作缺乏創(chuàng)新性、超前性、深層次的探索和研究。平時重工作，輕建設，致使地委辦公自動化的進程還比較緩慢，會議多、文件多的問題還沒有得根本解決，致使辦公部門的職能作用還沒有真正發(fā)揮出來。在主抓地直機關工委的工作中，對如何在新形勢下加強機關黨的建設探索創(chuàng)新不夠，平時工作“重活動、輕作用”。

3、在作風上不夠扎實。在平時工作中,有時是出于崗位角色的原因，自己滿足于完成主要領導交辦的工作和應付日常事務，下基層也常常是陪領導去的多，自己主動去的少，往往自己是去好單位、好企業(yè)去得多，到困難多、矛盾多的地方去的少，到人民群眾中去調查研究的少、了解掌握的第一手材料少，因而，有時不能及時有效地的解決工作中出現的新問題、新情況。在履行地委秘書長職責時，部署安排工作較多、跟蹤問效較少。特別是協助地委主要領導，從我區(qū)實際出發(fā)，超前性地科學謀劃經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和重大思路不夠，面對林區(qū)經濟出現的新矛盾、新情況，如何采取新對策等重大問題，缺乏深入系統的研究。在抓機關工作作風方面也缺乏力度，致使部分機關單位機關干部的工作作風，還不能完全適應新時期工作的需要。

三、今后努力方向

1、強化理論學習。要深刻認識學習的極端重要性。真正把學習放在首位，作為人生的第一需要。要增強學習的自覺性，堅決克服思想懶惰、自我滿足、心浮氣躁的毛病，靜下心來，千方百計擠出時間認認真真、扎扎實實地學點東西。要認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，在全面、準確領會其科學體系、精神實質上下功夫。同時，還要根據自己工作的實際需要，學習社會主義市場經濟、現代科技、法律法規(guī)以及金融、歷史、文學等方面的知識，制定學習計劃，列出學習內容，切實保證學習時間和學習質量，不斷提高自己的綜合素質，努力提高自身把握全局，駕馭全局的能力。

2、努力創(chuàng)新工作。在今后工作中，繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，努力增強加快經濟發(fā)展的緊迫意識和危機意識。緊密聯系我區(qū)發(fā)展的實際，特別是聯系自己思想和工作實際，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全區(qū)經濟和各項事業(yè)的大發(fā)展，著力研究林區(qū)經濟發(fā)展的新方法、新舉措、新途徑。積極大膽探索新形勢下加強機關黨的建設，進一步改進機關工作風。努力研究提高辦公自動化和綜合調研水平，積極創(chuàng)新督辦工作的方式方法，完善督查工作機制，增強督辦效果，確保地委決策到實處，充分發(fā)揮辦公部門的參謀助手作用。

3、切實轉變工作作風。要牢固樹立求真務實的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律，堅決克服作風漂浮的弊端，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，多為基層和群眾辦實事，辦好事。在具體工作中，正確處理好服務領導與服務基層、服務群眾的關系，多下基層調研了解情況，特別要多下偏遠縣區(qū)進行調研。要圍繞地委的中心工作，對招商引資、特色產業(yè)、精神文明建設、黨的建設等重點工作進行一些前瞻性調研，爭取多出成果，多出精品，為地委重大決策提供科學依據。要定期到分管和協管部門中檢查指導工作，與職工群眾進行座談，及時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地解決實際問題。積極推進全區(qū)辦公自動化的進程，大力精簡會議，減少不必要的發(fā)文件。對協管的工作和主要領導委托交辦的工作，都要一抓到底，決不放松。