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實行黨風廉政建設責任制，是落實反腐敗任務的一種根本機制。只有真正把這項制度落到了實處，才能完成反腐敗的各項任務，才能使我們黨更加純潔，更加富有朝氣和活力，贏得人民群眾的衷心擁護。對于貫徹落實黨風廉政建設責任制，市委辦公室高度重視，始終站在講政治、講大局的高度，按照市委、市紀委的安排部署，對照分解的任務，認認真真抓落實，扎扎實實抓落實，確保了這項工作的順利開展。現在，按照會議安排，我就我辦的黨風廉政建設責任制工作向各位領導、同志們作以匯報，主要匯報三點：

一、主要做法

堅持從四個方面抓起：

（一）抓學習教育，促思想統一。為深化我辦黨員干部對黨風廉政建設工作的認識，我們始終把學習教育作為一個重要環節，努力做好了“三個層次的學習”。首先是結合會議學。在每年全市黨風廉政建設責任制工作會議結束后，我們都及時組織辦公室人員認真學習，領會會議精神。在辦公室每周三下午的集中學習中，我們也系統的安排了有關黨風廉政建設的內容。原創：其次是結合活動學。在“三個代表”學教活動、警示教育、黨員干部廉潔從政學教活動中，我辦都注意將黨風廉政教育的內容穿插進去，引導全室干部既要學好上述活動規定的內容，還要學好廉政知識，并聘請黨校教師專門就黨風廉政責任制內容進行了講授，有力增強了辦公室人員的廉政意識和嚴格自律的自覺性。再者是開展認真的自學活動。為適應工作開展的需要，我們要求辦公室人員要養成自學的習慣，以學習提高思想水平，筑牢防腐拒變的堤壩。

（二）抓責任分解，強化責任意識。文件下發后，我辦及時召開了辦公室主任會議，對分解給我辦的工作任務進行了認真的研究，制定了具體的工作措施，作出了詳細的工作部署。同時，我們按照文件精神，制訂了辦公室今年黨風廉政工作意見，并以辦公室文件的形式下發到各二級機構及內設科室。文件對黨風廉政建設的各項工作進行了量化分解，責任到人，實現了“三化”：一是責任目標具體化。根據市委確立的黨風廉政建設責任制工作重點，廣泛征求了黨員干部的意見，認真梳理了我辦黨風廉政建設和反腐敗工作中存在的熱點、難點和焦點問題，將這些問題歸納分類，分別明確了由各二級機構、內設科室負責人的責任，從而使重點突出，任務具體，增強了任務完成的可操作性。二是責任分工明確化。在市委與辦公室簽訂黨風廉政建設責任書后，辦公室內也層層簽訂了責任書，形成了一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。三是責任落實程序化。對市委分解的任務，我們制定了工作計劃，并做到了逐項落實。對辦公室分解到內設科室和二級機構的任務，我們要求責任人和責任單位也要作出具體安排，年初要方案，年中要進度，年末要成果。總之，辦公室在對各項工作的部署中，不忘對黨風廉政工作的部署，在各項工作的檢查中，不忘對黨風廉政工作的檢查，把這項工作放到了應有位置，拿出了真招實舉，抓出了切實效果。

（三）抓任務實施，確保工作成效。為把我辦黨風廉政建設責任制工作落到實處，我們還做好了以下幾項工作。一是加強了領導力量。辦公室成立了以我為組長的黨風廉政建設責任制領導小組，并制訂了例會制度，定期召開會議，研究黨風廉政工作。二是落實了黨風廉政建設責任承諾和踐諾制度。按照要求，年初辦公室的班子成員及二級機構負責人都認真填寫承諾書，制定具體的承諾措施，并張貼于辦公室會議室內，接受群眾監督。年末按照工作完成情況，實事求是地填寫踐諾書，確保工作扎實開展，不走過場。三是強化制度建設。在落實上級有關各項規章制度、認真開展各項黨風廉政工作的同時，我們還結合辦公室實際，從工作出發，不斷健全和完善了一些制度，并將這些制度全部上墻，要求辦公室全體人員認真遵守執行，從而建立了全方位、多角度、具有廣泛約束力的工作機制，鞏固了工作成果，推進了工作向縱深開展。四是嚴格了干部選拔任用程序，按規定做好干部的選拔任用，也是開展黨風廉政建設工作的一項重要內容。辦公室認真執行了干部選拔任用條例，嚴格按照有關程序辦事，較好地做到了公平、公開、公正，樹立了良好的用人風氣。

（四）抓自身建設，發揮表率作用。作為市委辦公室黨風廉政建設責任制的第一責任人，我自覺從自身做起，堅持廉潔自律，樹立了正確的權力觀，始終把權力看成是黨和人民的重托，看成是為黨和人民干事創業的責任，做到了公正用權，合法用權，廉潔用權；強化了自我管理，帶頭落實《廉政準則》，不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，努力管好班子、帶好隊伍，管好自己的家屬和子女。認真遵守了各項制度，較好地執行了公務接待制度，不搞超標準接待，不參加用公款支付的高消費娛樂活動；拒不收受他人的禮金、賄賂，也堅決不向他人行賄送禮。在生活上，不貪圖享受，從未使用公款來支付個人的消費行為，做到了公私分明。

二、成效及問題

通過堅持不懈地抓黨風廉政工作，抓黨風廉政建設責任制的落實，辦公室班子及成員黨性修養得到加強，在思想上、政治上、行動上能始終與黨中央保持一致；勤政意識得到了增強，工作中勤勤懇懇、兢兢業業，善于開拓，勇于進取；道德修養得到了增強，做到了慎獨、慎微、慎欲，自重、自省、自警、自勵，知德守節，知法守紀，知足節欲，知錯能糾；做到了“四個不”：不以領導名義對外聯系辦事（在領導未安排的情況下）；不打著領導的旗號為個人拉關系、托人情；不以自己的特殊身份為個人撈取好處；不借工作之機到基層吃喝，從而樹立了黨辦系統良好的形象。

雖然工作中我們取得了一些成效，但認真反思，仍然存在著一些不足，一是對黨風廉政工作的認識還有待提高。特別是辦公室的一些工作人員，認為自己沒有領導職務，長期工作于清苦的工作崗位上，手中無權無錢，所以認為工作中不存在不廉潔的行為，原創：從而思想上有所放松，參與黨風廉政工作的積極性不強。二是監督力度不強。在對待上級監督上，我們能擺正位置，積極配合；在黨內監督上，也開展了嚴肅認真的民主生活會，進行了批評和自我批評，但是在開展群眾監督、輿論監督上，辦法還不多，渠道還不暢，成效不明顯。三是在責任追究上，還存在失之于寬、失之于軟的現象。對于這些問題，我們將在今后的工作中按照有關要求，下大力氣予以解決，以保證黨辦口黨風廉政建設工作的深入開展。

三、幾點建議

根據我在工作中的實際感受，對黨風廉政建設責任制工作提三條不成熟的建議。⒈建議責任分解要結合實際，做到更加具體，更加細化，使之操作性、針對性更強，以克服由于責任內容不清，導致出現“人人負責，出了問題人人又不負責”的不良現象。⒉要把抓黨風廉政建設責任制工作與促進干部勤政為民結合起來，將勤政作為責任制的一項內容，使廣大黨員干部做到既廉且勤。⒊要加大責任追究力度，動真的，來硬的，將之切實落實到行動中，避免責任追究流于形式。

謝謝大家。