前言：本站為你精心整理了縣調解組織現場會領導發言材料范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》、《人民調解委員會組織條例》、《人民調解工作若干規定》等相關法律法規，根據《中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室<關于加強企業人民調解工作的意見>》和有關文件精神，今年3月份以來，雄壁鎮黨委政府和縣煤炭局高度重視，積極行動，按照建立企業人民調解組織的具體要求，在雄壁朝陽、大舍兩個煤礦進行了試點，做到了組織機構建立、辦公場所落實、人員配備到位、制度規范上墻，多數企業已經設立了人民調解組織，搭建了班子，配備了人員，取得了階段性成果。為進一步建立健全企業人民調解組織，發揮好企業人民調解組織在宣傳法律法規，預防和調處企業勞動者之間、勞動者與企業之間以及勞動者與其他社會組織、其他公民之間發生的，涉及民事權利和義務紛爭的各種民間糾紛，保障企業安全生產、正常生產、和諧發展，下面，我講四點意見。

一、高度重視，充分認識加強企業人民調解工作的重要性和必要性

近年來，隨著市場經濟體制的不斷發展和完善，全縣各類企業特別是民營企業得到了快速發展。但隨著企業數量的不斷增多和規模的日益擴大，尤其是規模企業在客觀上已形成一定的“小社會”，特別是近幾年來因企業改制、工資福利待遇、城市管理、征地拆遷等問題引發的各種矛盾日趨增多。這些矛盾糾紛如不能及時得到疏導化解，很有可能發展成為刑事案件和群體性事件，影響著企業的生產經營和健康發展，也給社會穩定帶來不利影響。在企業建立人民調解組織，有效化解和預防企業內部矛盾糾紛，對于維護企業正常的生產經營和營造穩定的社會環境顯得尤為重要。各企業要從構建“平安”、“和諧”和構建社會主義和諧社會的高度，充分認識規范和加強企業人民調解工作的重要性和必要性，按照“綜治進民企”和“創建勞動關系和諧企業”的總體工作部署和要求，積極推進企業人民調解組織建設，充分發揮人民調解工作“第一道防線”作用。

各企業要按照縣委、縣政府《關于加強企業人民調解工作意見》的具體要求，結合企業自身的具體情況，在鄉（鎮）黨委政府和行業主管部門、司法行政部門的指導下，組建機構，搭配班子，落實辦公場所和必要的工作經費，建立完善相關制度，在5月底前全面完成企業人民調解組織的建設任務，并按照人民調解工作的程序正常開展調解工作。

二、企業人民調解組織的建立

在企業建立人民調解組織我縣近年雖然進行了一些探索和嘗試，也取得了一些成功的做法和經驗，但對于大部份企業來說，它仍然是一個新生事物，各國營、集體、民營企業要站在講政治、保穩定、促發展的高度，本著規范、節約、適用、便利的原則，在人力、物力、財力等方面提供保障，確保企業人民調解組織盡快建立并發揮作用，并通過企業人民調解組織的建立預防控制、遏制減少和就地消除化解在企業內部發生的各類社會矛盾糾紛，確保企業健康發展、協調發展、和諧發展。

在企業建立人民調解組織，按照100人以上的企業依托企業工會組織建立人民調解委員會，調解委員會下設調解小組，小組下設調解信息員。車間、班組、分廠設立調解小組。調解委員會的辦事機構設在企業工會或保衛科（處）。各企業要明確一名領導分工負責人民調解工作，把企業調解工作納入社會治安綜合治理及企業管理中，使企業人民調解工作正常運轉并發揮作用。

企業人民調解委員會由3人以上組成，設主任一名，由企業工會代表或保衛科（處）長擔任，成員包括職工代表、企業代表、企業工會代表、企業法律顧問等。企業代表的人數不得超過人民調解委員會成員總數的三分之一。調解委員會應有專職的調解員和女性委員，且至少有一名委員文化程度達到大專以上。企業人民調解員可從職工、離退休的法官、檢察官、警察、司法助理員、教師及懂法律、有專長、熱心人民調解工作的社會志愿人員中聘任，也可從企業德高望重、在企業中有威信的退休老同志中選聘。企業人民調解委員會的工作經費由企業承擔。對于100人以下的企業，要成立調解小組，也可按片區或行業成立聯合調委會。

今天會議之后，各企業要立即行動，通過學習借鑒朝陽、大舍的做法，結合各個企業的不同特點，認真研究，盡快搭建起各個人民調解組織機構，做到組織落實到位、人員落實到位、場所落實到位、經費落實到位，有房子、有牌子、有印章、有必要的辦公電話、專門的文件檔案柜和常用業務工具書等辦公用品，在5月底前全部掛牌運作。

三、抓好制度建設

按照企業人民調解工作的相關要求，建立健全四項制度。一是建立例會、學習制度。每個月至少召開一次例會，排查企業內部的矛盾糾紛，交流調解工作的經驗和體會，學習法律法規和調解工作的新規定、新精神；二是建立統計、登記制度。對學習、會議、排查、調解民間糾紛和防止糾紛激化的有關情況逐項登記，建立統一臺帳和相關表冊；三是建立糾紛排查制度，每周對企業糾紛排查一次，對排查出來的矛盾糾紛及時疏導化解妥善調處；四是建立糾紛快報制度。對發現的重大疑難、易激化且危害社會穩定的矛盾糾紛在做好調處穩控的同時，及時向企業主管部門、鄉（鎮）黨委政府及有關指導管理部門報告。同時各企業人民調解組織要按照調解程序規范合法、文書卷宗規范制作、檔案痕跡規范管理、臺帳表冊登記齊全的要求，建立調解糾紛登記制度、糾紛調解調查制度、糾紛調處制度、調解糾紛文書歸檔制度，建立調解、回訪等記錄簿和統計臺帳。超級秘書網

四、抓好企業人民調解組織文化建設

結合打造法治企業、平安企業、和諧企業和人民調解文化建設的挖掘，把人民調解文化、法治文化和企業文化融合起來，立足不同企業自身實際，突出行業各自特點，彰顯不同企業文化特色，以圖文并茂的形式宣傳企業生產經營、勞動用工、安全生產、企業員工權益保障等方面的法律法規，堅持以人為本，倡導社會和諧，引經據典，利用版面、圖展、書畫、壁畫、墻體畫等不同形式把一些獨具特色的古今中外名言警句，孔孟之道、儒家思想、倫理道德、民間典故、仁和守信融入到企業人民調解文化建設當中，著力營造和為貴、調為先的調解理念，從源頭上、思想上、文化氛圍上預防遏制減少各種不穩定不和諧因素的發生。

同志們，這次會議的主題是：100人以上企業人民調解組織建設的現場推進會。其目的就是統一思想，提高認識，按照縣委政府兩辦的文件要求，以朝陽、大舍兩個煤礦的人民調解組織建設為樣板，全面推進礦區的企業人民調解組織建設，及時排查調處企業內部、外部的各類民間糾紛，為企業發展營造一個穩定的生產生活環境，為全縣經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻，我的講話完了，謝謝大家。