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尊敬的各位領導、各位同志：

近年來，我局機關黨建工作認真按照省國稅局和市委、市政府的安排部署，在市局黨組的正確領導和大力支持下，緊扣國稅中心工作，以提升形象為追求，以地方黨政、市局黨組、人民群眾三個滿意為標尺，先后開展了實施黨員先鋒工程、爭創人民滿意單位等一系列形式多樣、內容豐富、效果明顯的主題活動，使機關黨員干部職工立黨為公、執政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的社會形象，促進了*國稅工作的健康協調持續發展。近年來，機關先后獲市委、市政府表彰的人民滿意單位、扶困濟貧先進單位、行風測評“三連冠”等榮譽稱號，受到社會各界的廣泛贊譽。

一、在工作定位上，力求三個滿意

我局將新形勢下國稅機關黨建工作定位于立足機關、推動工作、輻射全局，通過規范運行構建新格局、強化領導配齊新班子、細化目標確定新標準，使機關黨組織戰斗力、凝聚力、創造力進一步增強，機關黨員先鋒意識、服務意識、大局意識進一步提升，努力使地方黨政滿意、市局黨組滿意、基層群眾滿意。為此，我局建立機關黨委組織領導機構，配齊配強了機關黨委正副書記、工會正副主席、共青團正副書記和婦委會主任等職位，指派1名正縣級干部協助機關黨委工作，形成了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨委抓落實、黨政工青婦團各負其責、黨員積極支持和參與，一級抓一級、一級帶一級的機關黨建大格局。并在每年將黨建工作與國稅中心工作有機地結合起來，將黨建工作與稅收工作同布置、同檢查、同考核，形成了縱向職責層層明、橫向任務人人清的良好局面，使我局機關黨建工作走上了科學化、規范化、精細化的管理軌道，確保了我局機關黨建工作的規范運行。

二、在工作方式上，著力三個轉變

我局堅持從實際出發，著力加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷創新機關黨建工作的體制、機制和方法，較好地實現了“三個轉變”。

轉變之一：嚴格目標管理，化理論務虛為工作務實。我局將黨建工作各項任務指標納入全局年度工作目標，逐條逐款細化量化到各黨支部，納入動態管理，實現了黨建工作與業務工作的互相滲透、齊頭并進。通過實施目標管理，使機關黨組織有聲音、有行動、有作為，堅決克服黨建工作“自我循環”、“自我空轉”和“兩張皮”的現象，使黨建工作質量得到極大提升。

轉變之二：推動齊抓共管，化被動參與為主動參與。在20*年3月規范機構設置中，我局將機關黨建副科級以上中層干部納入全局范圍公開競爭,把部分思想素質高、業務技能強、工作實績較優、群眾基礎好的年輕干部充實到黨建工作崗位,為機關黨建工作的發展注入了新的活力。同時，我局明確了工青婦群團組織與機關黨委的職責分工，促其優勢互補，齊抓共管，取得了顯著成效。20*年，我局機關工會被省工會授予模范職工之家，機關團委被團中央授予五四紅旗團總支，機關婦委會被市委評為計生工作和三結合工作先進集體。

轉變之三：自覺服從領導，化條塊管理為條塊結合。國稅行政關系以條條管理為主，黨組織關系以塊塊管理為主，怎樣化“條塊管理”為“條塊結合”，這是我們特別注意的問題。多年來，我們始終堅持對省局和對市委、市政府雙重負責制，在認真完成省局各項工作部署的同時，十分重視正確處理好與地方黨政的關系，自覺服從地方黨政領導，積極響應和全面執行市委、市政府各項決定，出色完成了當地黨政交辦的各項任務，為全面提升*國稅形象地位奠定了堅實的基礎。近年來，機關黨委牽頭開展的“黨員1+1”和“創模范職工家園建和諧國稅機關”等主題實踐活動得到各級領導的高度評價，成為了全市黨建工作的一道亮麗的風景線。

三、在工作重點上，彰顯三個亮點

我們緊緊抓住全市政治經濟生活和當前稅收工作中的難點熱點問題，突出工作重點，彰顯工作亮點，取得了良好的社會效益和經濟效益。

亮點之一：以培育先進典型為抓手，發揮示范作用。一是確立示范對象。建立領導干部、一般干部、窗口部門、執法部門、紀檢監察部門五個不同層面和學習刻苦、工作勤懇、愛崗敬業、廉潔自律、辦事公開、優質服務、團結互助、關心群眾八個不同內容的黨員示范單位（窗口）及黨員示范崗，著力在傾聽民聲、化解民怨、解除民憂、幫助民富、凝聚民心上作示范；二是公開黨員身份。在辦公場所擺上“黨員先鋒工程”示范標牌，讓每個黨員佩戴黨徽上崗，使其時刻不忘自己是黨員，時刻不忘用模范行為帶動和影響群眾；三是開展“雙評”活動。每年組織一次民主評議黨組織和民主評議黨員活動，并將評議情況張榜公布，發動黨內外群眾監督管理黨員干部，不斷增強黨員的自律意識。

亮點之二：以提升黨員素質為抓手，大力爭先創優。一是把好黨員接收關。堅持制定發展計劃、培訓合格、政治審查、群眾評議、小組討論、張榜公示、支委會研究、支部大會討論八個程序發展黨員，把表現出色的先進分子吸收到黨內來。從新幾年發展的41名黨員看，有11名同志被提升為科級干部，26名同志受嘉獎，4名同志榮立三等功；二是把好黨員培養關。實行發展對象與培養聯系人結對、黨員與業務技術骨干結對、領導與分管部門結對的辦法，把標兵、能手和業務骨干中的優秀分子培養成黨員，把黨員培養成標兵、能手和業務骨干。目前，機關有6名標兵、能手和業務骨干被吸收為黨員，有8名黨員被評為各級各類先進，既改善了黨員隊伍結構和整體素質，又為系統“三個文明”建設提供了強有力的人才保證。

亮點之三：以創建滿意單位為抓手，服務人民群眾。近年來，我們積極響應市委、市政府的號召，努力爭創人民滿意單位。我們先后選擇了*縣鳳鳴鎮新書房村和*村為定點幫扶聯系村，*縣*村為創建精神文明聯系村，*社區為共建和諧社區聯系點，明確了制定一個規劃、提供一條信息、培養一名家庭骨干、落實一筆啟動資金、幫助學會一門技術、幫助選定一個項目的“六個一”脫貧解困工作目標。通過幾年來的努力，有效緩解了新書房村行路難、吃水難、上學難、求醫難、致富難“五難”和治安差、衛生差、生活差、光電信號差“四差”問題，僅修復水渠15公里一項，就使該村戶平年增收500元以上。我們還與*社區16戶特困黨員結為1＋1幫扶對象，開展了就業、上學、求醫、創業等解困救助活動。據統計，4年來市局機關黨員干部共結對幫扶4名下崗失業人員、6名特困大學生、8名重危病人、3個零就業家庭、95戶特困戶，累計捐物捐資23.68萬元，較好地樹立了國稅“為民、愛民、惠民”的良好形象。

尊敬的各位領導，各位同志，盡管我們在工作中取得了一定的成效，但與上級要求和*國稅發展形勢還有一定差距。我們決心以這次會議為契機，總結經驗，尋找差距，鞏固和深化先進性教育活動成果，不斷探索*國稅機關黨建工作新路子、新方法、新途徑，不斷提升黨建工作質量和水平，為推動*國稅事業跨越發展譜寫新的篇章！