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社會經濟轉型期婦女再就業工程，已成為當代中國普遍關注的一個熱點。搞好這項工程，是中國改革能否深入發展的重要環節。近年來，婦女再就業工程，得到了社會各方面的支持和關注，勞動部門在婦女再就業中做了許多工作，得到了省市政府的肯定，這與婦聯、工會、司法等部門的支持和協作是分不開的，在此，對一直以來支持我們工作的部門表示衷心的感謝。

圍繞婦女就業再就業，我局充分發揮就業和職業培訓機構的力量，開展多專業、實用性和短平快的職業技能培訓工作，使廣大婦女實現充分就業。僅今年上半年，全市共開發就業崗位52827個，城鎮新增就業人員33910人。其中，促進20683名下崗失業人員實現再就業，重點幫助3204名“4050”特困群體實現再就業。農村富余勞動力轉移就業65360人，其中轉移到省外6732人。以上人員中婦女占很大比重。生育保險制度進一步完善，覆蓋面逐步擴大。新增生育保險參保人員1.4萬，參保職工累計31.8萬人。審核生育保險待遇2044人，支付待遇1238.21萬元。切實維護了生育女職工的合法權益。我市勞動監察機構通過舉報專查、勞動保障執法年審、專項檢查、巡視檢查等監察方式，重點解決使用童工和危害未成年工勞動保護權益的問題。共對28370戶用人單位及職業介紹機構實施了勞動監察，共清退童工20人。具體做了以下工作：

一、引導婦女轉變思想，樹立正確的就業觀。面對激烈的市場競爭，婦女同志應轉變思想，更新觀念，擺脫依附心理，放棄不切實際的擇業觀，重新定位，先就業，再擇業，積極踴躍地從事社區非正規就業，通過一些非全日制、臨時性和彈性工作方法解決就業問題，努力開拓就業出路。使自己在市場闖蕩中變得更加自信和堅強，實現自身價值。

二、加強職業技能培訓，提高婦女自身素質。隨著現代高科技、文明化的出現，勞動力已經成為一種專業技術和能力的運用。失業婦女普遍存在文化偏低、技能偏差等問題，按照“先培訓，后上崗，先培訓，后就業”的原則，建立符合市場要求，符合培訓對象的就業意愿，符合就業條件的靈活多變的培訓模式，對婦女進行系統、實用、有針對性的職業技能培訓，幫助她們掌握再就業的本領。昆明市建立了培訓超市,根據婦女的特點，開辦家政服務、插花、園林綠化、計算機、烹飪、茶藝等專業，讓婦女自己選擇適合和喜歡的專業參加培訓。在石林、宜良、祿勸等縣，還充分發揮旅游優勢，有針對性地開辦導游服務、景區攝影、歌舞表演、餐飲服務、清潔、綠化、培訓班，同時，與職業介紹部門建立了聯動機制，把培訓合格的學員推薦就業，使“培訓、就業、再培訓、再就業”的培訓模式規范化、系統化。

三、鼓勵和幫助有創業愿望的女性勞動者自謀職業，自主創業。從去年開始，我們啟動了創業培訓機制，為適合創業的人員提供創業培訓、創業指導、小額貸款、事務等“一條龍”服務，落實國家積極的就業政策。

四、針對農村女富余勞動力開展就業前引導性培訓。重點幫助無一技之長的農村婦女結合就業意向掌握就業技能，為農村女富余勞動力提供再就業幫助。

五、保障婦女在就業中的平等權利。勞動保障部門始終將保障婦女的平等就業權利作為工作重點，繼續實施和完善有利于婦女就業的政策，改善女性農民工的就業環境和生產、生活環境，認真解決拖欠工資、女職工特殊保護等突出問題。大力開展關愛活動和維權服務，嚴厲打擊侵害女性農民工合法權益的違法犯罪行為。

六、加強維權宣傳，維護和保障婦女兒童權益。通過上街宣傳，發放資料等方式，大力宣傳和貫徹落實有關保護婦女兒童權益的法律、法規，使廣大干部群眾提高依法保護婦女兒童合法權益的自覺性，形成男女平等、尊重婦女、愛護兒童的良好社會氛圍。勞動部門每年都在全市范圍內開展“春風行動”，有針對性地開展法制宣傳和安全教育。并在外來人員較集中的南壩勞動力市場，設立了法律咨詢窗口，切實保護勞動者合法權益。同時，還專門印制了《務工人員手冊》，在法律法規、城市相關法規、維護自身權益等方面，為外來人員提供指導。

七、強化維護婦女兒童勞動權益的執法力度，通過強化日常巡視監察、開展專項檢查等活動，清理整頓職業介紹服務機構，規范用工行為，及時發現和糾正用人單位侵害女職工和未成年工合法權益的行為。

八、幫助用人單位轉變用人觀念。以往的招聘中，相當多的單位愿意招收男性或年輕未婚女性。通過多種宣傳活動，幫助用人單位認識已婚與未婚女性各自不同的優勢，推動他們從維護女性平等就業權利的角度出發，大力支持婦女就業，根據工作的實際需要，分別招收各種女性，對開拓就業渠道起到了積極的作用。

倡揚男女平等的精神，促進兩性平等就業，是實現社會公正，促進經濟、社會和男女兩性全面協調發展的必然要求。搞好婦女就業工作，保護婦女合法權益，對全面落實科學發展觀，維護社會穩定、構建和諧社會具有十分重要的意義，勞動保障部門將努力做好婦女再就業工作，落實國家積極的就業政策，為社會經濟發展做出應有的貢獻。