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同志們：

黨的*大、*屆四中全會決定，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。按照中央和省市委的部署要求以及委系統先進性教育活動的整體安排，委系統第一批教育活動從2月5日開始到6月底已基本結束,第二批教育活動從7月開始，到12月底基本結束。按照保持共產黨員先進性教育活動推進計劃，今天舉行黨課報告會。我結合自己的學習體會，就新時期共產黨員保持先進性和推動企業改革發展問題，談一談自己的認識和體會，與大家共同交流。下面，我講三個問題:

一、什么是共產黨員先進性

先進性包括黨的先進性和共產黨員先進性兩個方面，它有著豐富的科學內涵。我感到要理解什么是共產黨員先進性，需要重點把握三個要點。

第一，共產黨員的先進性，是由黨的先進性決定的。總書記對黨的先進性作了精辟的概括，高屋建瓴地指出，先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在；黨的先進性是以先進的理論所武裝，以先進的階級作基礎，以先進的分子所組成，以先進的紀律作保障，具體體現在黨的宗旨、路線、方針、政策之中，體現在每一個共產黨員先鋒模范作用之中。這就十分清楚地告訴我們，共產黨員的先進性與黨的先進性是緊密相連的。廣大共產黨員只有在思想上行動上始終自覺地與黨的路線方針政策保持高度一致，并堅定不移地帶頭貫徹執行，才能使黨的先進性充分展示出來，也才能稱得上是一名名副其實的無產階級先鋒戰士。在現階段，黨的先進性主要體現為黨的各項主張始終代表中國先進生產力的發展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。因此，每一名共產黨員都要努力成為“三個代表”重要思想的實踐者和推動者。這就是黨的先進性與共產黨員先進性相統一的內在要求。

第二，共產黨員的先進性，是黨的先進性的具體體現。共產黨員的先進性主要體現在每一個黨員按照黨的先進性要求，發揮先鋒模范作用的素質、能力和實際行動上。由于不同歷史階段黨的綱領和路線隨著時展和任務變化而調整，因此，黨員的先進性總是帶有鮮明時代特征的。革命戰爭年代，共產黨員帶頭舍生忘死，浴血奮戰的獻身精神；六十年代困難時期，共產黨員帶頭自力更生、艱苦奮斗的創業精神；改革開放時期，共產黨員帶頭解放思想、開拓創新，積極推進社會主義現代化建設的拼搏精神，都是共產黨員先進性的生動體現，也是推動黨的中心任務完成的重要保證。

第三，人民群眾的充分認可，是共產黨員先進性的重要標準。共產黨員的先進性不是自封的。我們的黨之所以能成為執政黨，我們黨領導的事業之所以能始終充滿生機和活力，歸根到底，是黨的先進性得到了最廣大人民群眾的認同。因此，黨員先進不先進，最終要由人民群眾說了算。在新形勢下，保持共產黨員先進性就是要做到：平常時期能夠看出來，關鍵時刻能夠站出來，危難關頭能夠豁出來。“平常時期能夠看出來”，是指共產黨員在日常的生產、工作、學習和社會生活中嚴格要求自己，從日常小事做起，處處率先垂范，事事以身作則，讓群眾一眼就能看出你是共產黨員。“關鍵時刻能夠站出來”，是指共產黨員在困難時刻能夠迎難而上，在黨和人民需要的時候勇挑重擔，勇敢地接受黨的考驗，接受人民群眾的檢驗。“危難關頭能夠豁出來”，是指為了保護國家和人民的利益，共產黨員在危險面前毫不畏懼，敢于挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。可以說，這“三個出來”，是共產黨員保持先進性、發揮模范作用的完整體現。

認識和把握什么是共產黨員先進性，其根本目的是要求我們每一位共產黨員，都能牢記自己的神圣使命，都能明白自己肩負的重擔，都能時時刻刻、事事處處用先進性來鞭策自己、審視自己、提高自己，努力做到完成任務好于群眾、工作質量優于群眾、業務本領大于群眾、奉獻意識強于群眾、道德水準高于群眾，真正成為站在時代前列、走在群眾前面，為企業全面發展多做貢獻的先鋒戰士。

二、為什么要保持共產黨員先進性

在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的*大作出的一項重大戰略決策，也是推動黨的先進性建設的具體措施。對這次集中教育活動的重大意義，我感到需要從以下四個方面去加深認識和理解。

第一，保持共產黨員先進性是全面貫徹“三個代表”重要思想的迫切需要。“三個代表”重要思想是馬克思主義在中國發展的最新成果，是我們黨必須長期堅持的指導思想，也是企業干部職工團結奮斗，推動企業改革發展的共同思想基礎。近年來，我們通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，加強了國資委系統黨的組織和黨員隊伍建設，密切了黨群干群關系，確保了全局改革發展的快速推進。但也要看到，在我們的企業黨員隊伍特別是黨員干部中，還存在理解不深、把握不準、貫徹不力等問題，還沒有真正自覺地把“三個代表”重要思想作為思考問題、制定決策的根本依據，作為檢驗工作、權衡得失的根本標準。這就迫切需要我們以先進性教育為新的起點，組織全體黨員進一步把握“三個代表”重要思想的深刻內涵，進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，努力把廣大黨員鍛煉成“三個代表”重要思想的忠實實踐者。只有這樣，我們才能牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞鐵路跨越式發展和全局工作新跨越目標，充分調動全體黨員的積極性、主動性，把黨的先進性切實落實到發展企業生產力、構建企業文化、實現廣大職工根本利益上來，推動我局的全面進步，促進職工的全面發展

第二，保持共產黨員先進性是提高黨的執政能力的迫切需要。中國共產黨之所以能夠在各種政治力量的長期斗爭和反復較量中脫穎而出，不斷壯大，成為長期執政的黨，最根本的就在于始終高度重視黨的自身建設，始終高度重視加強對黨員隊伍的教育和管理，歸根到底，就是始終高度重視黨的先進性建設。

在國際共運史上，一批長期執政的大黨老黨失去執政地位，根本原因就是黨員的先進性弱化了，黨的執政能力衰退了。大家知道，蘇聯曾是歷史上第一個由共產黨領導的社會主義國家。然而由于蘇共長期執政后采取了所謂的“全民黨”措施，放松了對黨員的教育和管理，使蘇共黨員的先進性幾乎蕩然無存。在1991年8月19日發生蘇聯解體事件時，面對克里姆林宮上空飄揚了74年的紅旗被取而代之，蘇共1500萬黨員竟然無動于衷，就連蘇共領導的軍隊也拒絕執行命令，甚至發生倒戈，可見蘇共組織和黨員的凝聚力、戰斗力是何等的弱化和不堪一擊。再比如，波蘭工人黨在二戰前力量較弱，執政后為擴大影響，開始大規模發展黨員。1944年7月只有2萬名黨員，到1948年9月猛增到100萬，1980年危機前達到308萬，由于在發展黨員工作中片面追求數量，把關不嚴，忽視了對黨員的教育和管理，許多投機分子把入黨看作是職務晉升、改善生活以及獲得特權的捷徑，導致黨員隊伍整體素質迅速下降，黨員的先進性、黨組織的戰斗力受到極大削弱，最終喪失了政權。

從正反兩方面的經驗和教訓，我們可以看出，缺乏先進性的黨員隊伍是經不起政治風浪考驗的。因此，無論是黨員領導干部，還是普通共產黨員，都要把自已的先進性與黨的生命力緊緊聯系起來，都要在提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位中承擔義不容辭的責任。這關系著黨的生死存亡，關系著黨和人民事業的興旺發達，關系著國家的長治久安。

第三，保持共產黨員先進性是全面建設小康社會的迫切需要。黨的先進性是具體的、歷史的。加強黨的先進性建設，需要同實現黨的歷史任務緊緊聯系起來。全面建設小康社會的奮斗目標，就是現階段黨的先進性的集中體現。必須看到，我國全面建設小康社會的階段，正是人均國內生產總值從1000美元向3000美元跨越的關鍵時期。許多國家的發展進程表明，這既是“發展機遇期”，又是“矛盾凸顯期”，新情況新問題層出不窮，社會利益關系更為復雜。如果把握得好，就能推動經濟社會協調發展，順利實現工業化和現代化；反之，就有可能出現經濟發展徘徊不前，甚至出現社會動蕩和倒退。能不能正確應對各種風險考驗，解決新問題、總結新經驗、實現新發展，歸根到底取決于我們黨。當前我們正在努力推動國有企業改革發展穩定工作，這是全面建設小康社會目標的重要組成部分。在這個發展進程中，我們確定了國有資產監督管理體制體制和國有企業改革改制的目標；企業改革要不斷深化，深入實施主輔分離輔業改制、“三項制度”等改革措施，為建立現代企業制度奠定基礎；黨的建設要全面加強，構建政治工作新格局等等。實現國有企業改革發展穩定的目標，最終將惠及全體干部職工，實現職工生活水平的提高和工作環境的改善。宏偉的目標需要全體干部職工共同奮斗，更需要廣大共產黨員沖鋒在前發揮模范帶頭作用，無私奉獻，爭當表率。所以說，加快國有企業改革改制步伐，實現國有企業改革發展穩定，既為廣大黨員保持先進性提供了新的廣闊舞臺，也對共產黨員保持先進性提出了新的具體要求。

第四，保持共產黨員先進性是加強和改進黨員隊伍建設的迫切需要。黨員是黨的細胞，干部則是黨員隊伍的骨干力量。黨的先進性要通過黨員和干部的先進性體現出來。所以，真切了解黨員隊伍和干部隊伍的狀況，特別是了解黨員隊伍中存在的問題，是開展先進性教育活動的主要依據。市國資委系統基層黨組織和黨員隊伍的主流是好的。絕大多數黨員理想信念堅定，自覺貫徹落實黨的路線方針政策，在各自崗位上勤奮敬業，努力工作，積極奉獻，較好地發揮了先鋒模范作用，成為企業改革、發展、穩定的中堅力量。絕大多數黨組織圍繞改革發展和生產經營開展黨建工作，較好地發揮了政治核心作用和戰斗堡壘作用，創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。但按照“三個代表”重要思想的要求，對照新時期黨組織和黨員保持先進性的基本要求，對照群眾滿意標準，企業黨組織和黨員隊伍中還存在一些與保持先進性的要求不相適應、不相符合的問題有的黨員理想信念不堅定，缺乏政治意識、大局意識，甚至存在“信仰危機”；有的黨員黨的意識不強，不積極參加組織生活，不認真履行黨員義務，混同于一般群眾，先鋒模范作用發揮不明顯；有的不思進取，不鉆研業務，缺乏愛崗敬業，爭創一流的追求和境界；有的思想觀念不能與時俱進，市場意識、競爭意識和創新意識淡薄，不能正確對待體制轉換和社會轉型帶來的變化，適應經濟社會發展和企業深化改革的能力不強；有的宗旨觀念淡薄，只講索取，不講奉獻，不能正確處理國家、集體和個人的利益關系；有的大局意識和紀律觀念淡薄，參與、支持甚至煽動、組織群體性上訪，在關鍵時刻和突發事件中經不住考驗；有的法制觀念淡薄，自由主義嚴重，個別人甚至違法亂紀。

有的黨員領導干部放松理論學習，對黨的路線方針政策不能全面理解，不能正確把握企業改革的正確方向，不愿承擔應有的政治責任和社會責任；有的事業心和責任感不強，決策水平和經營管理水平不高，缺乏參與市場競爭、管理現代企業、解決復雜矛盾的能力；有的在困難和挑戰面前畏難發愁、怨天尤人，精神不振、被動應付，缺乏迎難而上的干勁和創新進取的精神；有的思想作風不端正，在重大原則問題上不講黨性、不講原則，搞上有政策，下有對策；有的缺乏求真務實的作風，弄虛作假，急功近利，做表面文章；有的民主作風差，決策不講民主，搞個人說了算；有的群眾觀念淡薄，處理問題簡單粗暴，對職工群眾的冷暖、疾苦漠不關心；有的不能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，片面追求個人利益，貪圖享樂，極個別的甚至以權謀私，腐化墮落。

有的企業黨組織創造力、凝聚力和戰斗力不強，在改革、發展、穩定中不能充分發揮作用；有的思想不夠解放，發展思路不清晰，開拓創新意識不強，缺乏推進企業改革發展的信心和勇氣；有的加快企業發展的緊迫感、責任感和危機感不強，因循守舊，固步自封，憑經驗辦事，使企業喪失發展機遇；有的不能有效參與重大問題決策，做群眾工作的能力不強，政治核心和戰斗堡壘作用發揮不夠；有的思想政治工作薄弱，構建和諧企業和維護穩定的能力不強，在處理突發事件和復雜問題時缺乏應有的戰斗力；有的密切聯系群眾不夠，職工關心的熱點、難點問題得不到及時解決，切身利益得不到有效維護；有的不嚴格執行民主集中制，領導班子整體功能發揮不好；有的疏于對黨員的教育和管理，關心愛護黨員不夠，發展黨員把關不嚴；有的企業黨組織班子不健全，少數班子軟弱渙散，工作制度不完善，活動不經常，處于癱瘓半癱瘓狀態，等等。

這些問題雖然出現在少數黨員身上，但嚴重損害了黨的形象，影響了黨的先進性。因此，我們必須正視存在的問題，大力加強黨的先進性建設，進一步提高黨員隊伍素質，充分發揮先鋒模范作用，始終保持黨的先進性，為企業改革發展提供堅強的政治保證和組織保證。

三、如何保持共產黨員先進性

保持共產黨員先進性，是一個長期的黨性鍛煉過程，歸根結底要在實踐中體現出來。在新的歷史條件下，共產黨員如何保持先進性？要達到什么樣的要求？中央在關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見中作出了明確回答，總書記在中央舉辦的專題報告會上，對新時期黨員先進性提出了“六個堅持”的基本要求，這些都為我們加強黨的先進性建設，永葆共產黨員先進性，進一步指明了方向。那么，企業黨員怎樣才能把中央和同志的要求具體化呢？在次我談幾點想法與大家探討和共勉。

第一，要在堅定理想信念上保持先進性。

理想信念是人生的航標。共產主義理想和社會主義信念，始終是共產黨人的立身之本，是保持先進性的精神動力。黨員的先進性首先表現在具有堅定的理想信念上。偉大的共產主義運動先驅，面對敵人的絞刑架，大義凜然地說，不能因為你們今天絞死了我，就絞死了偉大的共產主義。夏明翰烈士臨刑前，揮筆寫就了成為千古絕唱的就義詩：“砍頭不要緊，只要主義真。殺了夏明翰，還有后來人。”革命先烈在生與死的考驗面前所以能夠威武不屈，就是因為他們對共產主義理想堅貞不渝、矢志不移。在社會主義改革和建設中，焦裕錄、孔繁森等許多共產黨員所以能夠為黨和人民的事業鞠躬盡瘁、死而后已，也都是因為有崇高理想和堅定的信念。有了這樣的理想信念，共產黨員就有了立身之本、力量之源，就能自覺地、矢志不渝地為黨的事業奮斗。在現階段，有的黨員在矛盾面前畏縮不前，在困難面前悲觀失望，在誘惑面前不能潔身自好，說到底，還是共產主義理想和中國特色社會主義信念不堅定。大家都知道，李真，35歲就當上正廳級干部，后來被判死刑。臨刑前他后悔地說：“人可以沒有金錢，但不可以沒有理想信念”。對他來說，后悔已經太晚，但對世人來說，這個教訓是發人深省的我們共產黨員，無論黨齡長短、職務高低、職責大小，都要牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺用馬克思主義的立場、觀點和方法認識世界，從人類社會發展規律的高度把握時代變化的趨勢。既要正確認識目前資本主義經濟、科技發展的現實，更要正確認識資本主義社會的基本矛盾及其發展的歷史趨勢；既要正確認識社會主義發展過程中出現的曲折和反復，更要正確認識人類社會不斷前進的必然規律；既要正確認識社會主義事業的長期性、艱巨性、復雜性，更要正確認識社會主義制度的強大生命力和巨大優越性，自覺地把自己的人生價值同黨的事業緊密聯系在一起，同廣大人民群眾的根本利益緊密聯系在一起。只有這樣，我們才能不斷增強理想信念的堅定性，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

理想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。沒有遠大理想，就會失去前進方向，就不是合格的共產黨員；離開現實工作而空談遠大理想，就會脫離實際，也不是合格的共產黨員。因此，我們必須把忠誠于黨的最高綱領的理想和熱情，轉化為抓緊落實黨在現階段基本綱領的具體行動。目前我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，需要幾代、十幾代甚至幾十代人的艱苦奮斗，才能走完這個歷史時期，逐步向共產主義邁進。我們要善于把堅定理想信念同做好當前工作緊密結合起來，堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，腳踏實地地推進中國特色社會主義事業，為最終把共產主義遠大理想變為現實創造條件。從全市國有企業的實際看，深化企業改革，加快企業發展，保持企業穩定，是我們建設中國特色社會主義的具體實踐。近年來，我們企業干部職工按照中央、省、市委和市國資委黨委的部署，開拓進取、奮力攻堅，監管企業的主要經濟指標整體上有了較快增長，生產經營連創新高，改革改制不斷邁出新的步伐，構建和諧企業正在積極推進。但我們決不能驕傲自滿，決不能盲目樂觀。優勢企業一定要看到自己在跨越式發展中的差距，看到自己與國內外同行業先進企業比的差距，與用戶、職工和政府的期望和要求的差距；困難企業更要充分認識面臨的困難與挑戰。要時刻以一種食不甘味、寢不安席的緊迫感，把推動企業改革發展穩定的責任銘記在心，立足本職，在平凡的崗位上落實“三個代表”重要思想的要求，進一步堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。

第二，要在勤奮學習，加強能力建設上保持先進性。

勤奮學習，提高能力，是共產黨員增強黨性、保持先進性的前提。作為一名黨員，在企業改革發展實踐中只會喊口號，沒有真正的能力和本領是不行的，職工群眾也是不會承認的，必須加強學習，努力提高思想素質、技術業務素質和工作能力。我們正處于一個知識創新、終身學習的時代，不懂和不熟悉的東西很多，既便是過去掌握的、熟悉的知識，也有一個不斷更新的問題。特別是當前，國際競爭日趨激烈，科學進步日新月異，經濟全球化步伐加快，改革與建設的任務十分繁重。如果忽視學習、忙于事務、按老經驗辦事，那么增強執政能力，提高工作水平，促進事業發展，就只能是一句空話。學習就是我們提高素質、不斷前進的“源頭活水”。因此，不管是生產一線的黨員，還是其它工作崗位的黨員；也不管是黨員領導干部，還是普通黨員，都有一個加強學習、提高能力和增強本領的問題。面對新形勢新任務，我們一定要增強危機感、緊迫感，切實感受到“知識恐慌”，抓緊學習、發憤學習、善于學習、終身學習。切實把學習作為掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，作為增強黨性、加強修養、陶冶情操的重要途徑，作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待。

要加強理論學習，提高思想政治素質。用馬克思主義的科學理論武裝全黨，是我們始終保持黨的先進性的首要任務。企業黨員特別是領導干部要帶頭學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，不斷提高自身的思想理論水平。理論學習不能淺嘗輒止，更不能一勞永逸，要在真學、真懂、真信、真用上下功夫。另外，還要廣泛學習經濟、政治、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需要的各種知識，用人類創造的優秀文明成果充實和提高自己，不斷為勝任工作充電加油要加強業務學習，努力提高解決生產工作實際問題的能力。在當前經濟全球化趨勢加快發展，科技進步日新月異，國內外市場競爭日益激烈的形勢下，企業改革的任務更加迫切，發展的任務更加艱巨。不管是加快技術進步、推進管理創新、擴大市場營銷，還是深化企業改革，都會遇到繁重的任務和新的嚴峻挑戰。作為共產黨員，在任務和挑戰面前，我們必須迎難而上，帶領職工群眾戰勝困難，奪取勝利。這就要求我們共產黨員必須不斷地學習技術業務知識，不斷加強實踐鍛煉，努力使自己成為崗位上的行家里手，成為技術標兵、攻關能手、營銷骨干、管理行家。在這個基礎上，我們還要通過“互幫互學”、“手拉手”、“結對子”等具體形式，幫助其他職工提高知識技能，在本職工作中充分發揮先鋒模范作用。

加強學習，不僅要向書本學，還要善于向實踐學、向群眾學。要緊密聯系企業改革發展的實際，聯系自己的思想、工作實際，通過理論與實踐的結合，不斷深化對黨的路線方針政策的理解，提高技術、業務水平和解決實際問題的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。黨員領導干部要作學習的表率，突出培養政治鑒別力、戰略決策力、統籌協調力、組織執行力和清廉自律力，提高領導企業深化改革、加快發展、保持穩定的能力。

第三，要在牢記黨的宗旨、實現職工群眾根本利益上保持先進性。

服務人民、服務群眾，是黨的性質的根本要求。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊。黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。堅持全心全意為人民服務的宗旨，是黨的先進性最重要的表現。黨是在與人民群眾密切聯系、共同戰斗中誕生、發展、壯大、成熟起來的，在中國革命和建設的每一個歷史時期，人民群眾的擁護和支持都是我們黨的力量源泉和勝利之本，可以說沒有廣大人民群眾的支持就沒有我們的今天。我們黨當年鬧革命、打江山是為了人民，今天搞建設、搞改革也是為了人民，群眾是我們黨生存和發展的基礎。企業黨員要從服務社會、造福職工、實現企業職工群眾的根本利益出發，把情為民所系、權為民所用、利為民所謀的要求落實到開創企業改革發展新局面的實踐中去，努力推動市國資委黨委提出的“三個一批”奮斗目標的實現。

一要樹立正確的權力觀。衡量一個黨員合不合格，一個重要的標志就是看他是不是牢牢把握住了“為人民服務”這個核心要求。小平同志曾經明確地指出：“中國共產黨員的含義或任務，如果用概括的語言來說，只有兩句話：全心全意為人民服務，一切以人民的利益為每一個黨員的最高標準。”每一個企業黨員特別是領導干部要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，深刻理解立黨為公、執政為民的執政理念，真正把維護好、實現好、發展好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。我們堅持想問題、定政策、辦事情始終著眼于職工群眾，從靈魂深處關心職工群眾的安危冷暖，把為職工群眾排憂解難作為永恒的職責，在全心全意為職工群眾服務的實踐中實現自己的人生價值，體現黨的先進性。要認真思考“入黨為什么”，“掌權干什么”，“將來留什么”？認真回答好為誰掌權、為誰服務、為誰謀利的問題，自覺把“三個代表”作為立身、做人、為政的價值追求，正確看待和行使權力。在企業改革發展穩定的實踐中，要樹立有多大權力，就承擔多大責任、做出多大奉獻的思想，增強責任意識。全系統廣大黨員要開拓創新，奮發進取，認認真真地履行好職責，通過做好本職工作，維護企業改革發展穩定的大局，踐行全心全意為人民服務的宗旨。

二要樹立正確的群眾觀。總書記教誨我們說，“群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重”。要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，熱心幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際困難。同志曾經指出，群眾生產生活中遇到的困難和問題，有的看上去瑣碎，但對每個群眾和每個家庭來說，都是大事。同志要求我們，“凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”要牢記黨的群眾觀點，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾，做到在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。要懷著對職工群眾的深厚感情做好各項工作，在很大程度上，感情決定立場，決定價值取向，決定工作力度，一定要為職工群眾辦實事、解難事、做好事。各級領導干部要深入職工群眾當中，認真傾聽群眾的呼聲，了解職工群眾的困難，真正把職工群眾的需要作為第一選擇，時刻把群眾的安危冷暖放在心上。要從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，對群眾關注的企業改革發展中的問題、關系職工切身利益問題，一定要高度重視，認真解決。對下崗職工、困難職工的生產生活，要格外關注，幫助他們解決好實際困難三要做好新形勢下的群眾工作。善于做群眾工作，是我們黨的一大政治優勢。我們黨密切聯系群眾的作風，善于做群眾工作的優勢，是我們各項事業不斷取得勝利的重要保證。做好新形勢下的群眾工作，是落實黨的宗旨的必然要求，也是實現企業改革發展穩定的需要。因此，廣大黨員要高度重視新形勢下的群眾工作，引導職工群眾正確分析形勢，正確理解黨和國家的方針政策，正確處理個人利益和全局利益、當前利益和長遠利益的關系，把廣大職工群眾的熱情和積極性凝聚到深化改革、加快發展上。要積極探索新形勢下做好群眾工作的方法，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新內容、創新形式、創新手段，努力克服那種“老辦法不管用，新辦法不會用”的狀況，認真做好化解矛盾、統一思想、團結群眾的工作，有效地宣傳群眾、發動群眾、組織群眾、服務群眾，發揮領頭羊作用，帶領廣大職工群眾，在推進企業改革發展、構建和諧企業、和諧社會的實踐中共同前進。

第四，要在推進企業改革發展穩定中保持先進性。

隨著經濟全球化加快發展和社會主義市場經濟體制改革不斷深入，國有企業面臨的競爭壓力越來越大。一方面，隨著非公有制經濟的發展壯大，特別是部分國內民營企業逐漸走向規模化發展的道路，與國有企業展開越來越激勵的競爭；另一方面，隨著我國市場經濟不斷發展和對外開放不斷擴大，國有企業不僅要積極參與國內競爭，還要認真應對跨國公司在國內市場的嚴峻挑戰，有條件的企業還要積極參與國際競爭與合作。濟南市作為傳統的工業基地，國有經濟比重高，國有企業量大面廣，中小企業多，困難企業多。同時，影響我市國有企業可持續發展的體制機制障礙、布局結構不合理、自主創新能力不強等深層次矛盾和問題并沒有從根本上解決，發展的基礎并不牢固，改革的任務依舊十分繁重。如果不盡快進行體制和機制的創新，不加快推進結構調整，我市國有企業將在激勵的國內外市場競爭中陷于越來越被動的境地。我們將進一步增強危機感和緊迫感，緊緊抓住國有經濟整體形勢較好的有利時機，以深化國有資產管理體制改革為契機和動力，努力實現國有企業改革發展的新突破、新進展。

要樹立改革是根本動力的觀念，加快企業改革改制步伐。國有企業改革是經濟體制改革的中心環節，深化企業改革是企業發展的需要，是維護職工群眾根本利益和長遠利益的需要，也是當前全市經濟工作的重點和難點。市委、市政府明確提出了2年內基本完成國有企業改革改制的目標要求，能否完成，關系全市經濟發展大局，關系全市穩定大局。應該看到，企業改革改制工作取得了重要的階段性成果，首批派駐指導組的40戶企業已全部制定了改制方案，批準并實施方案的企業27戶，完成改革并撤出指導組的企業5戶。同時，優勢骨干企業引進國內外有實力的戰略投資者，推動企業戰略重組和實現國有股權多元化步伐明顯加快，濟南汽配與聯想宏毅、小鴨洗衣機主業與南京斯威特、集裝箱分流中心與香港成功投資公司、濟南管道煤氣與香港中華煤氣等8家企業的戰略重組工作已經完成，濟南志友與德國西門子等多家企業的重組工作正在積極推進。但同時，我們必須清醒地看到，我市企業改革改制工作歷史遺留問題很多，如：一些企業過去在改革上吃了夾生飯，改革改制不規范，新矛盾新問題又不斷出現，重新改革的難度很大。又如：一些困難企業急需退出市場，但無力支付改革成本，如果不抓緊進行改革，需支付的成本會越來越大。因此我市國有企業改革改制工作面臨的形勢依然十分嚴峻，任務依然十分艱巨。各級黨組織和廣大黨員進一步樹立改革觀念，在推進企業改革改制工作中體現先進性。要牢固樹立市場化，國際化的運作思維，用創新的思路，市場的手段解決深化改革中的問題，加大突破改革難題的工作力度。要立足于本企業、本行業的實際，對上吃透黨和國家關于企業改革改制工作的大政方針政策及省、市委的各項決策部署，對下摸清職工群眾的所思所想所慮和改革意愿，認真做好結合的文章，拓寬改革思路，研究制定切實可行的改革方案，認真抓好執行。要把產權改革與企業的資源盤活，加快發展緊密結合起來，努力保障職工的充分就業，妥善處理企業債權債務，依法維護職工權益和債權人的利益，保持企業可持續發展和社會穩定。要增強深化改革的責任感，使命感，明確工作目標，加大工作力度，落實工作責任，提高工作效率，積極推進改革，同時又要堅持速度服從質量，確保企業改革不走過場，不留后遺癥。優勢骨干企業要加快推進規范的股份制改造和戰略重組，引進有實力的戰略投資者、建立現代企業制度和轉換企業經營機制，為進一步增強企業實力，實現更快更好地發展奠定堅實基礎。中小企業要加快企業改革改制、增強活力，加快發展。困難企業要努力改革脫困或順利實現退出，全力維護穩定大局要樹立發展是第一要務的觀念，做強做大優勢國有企業。“發展才是硬道理”，這是鄧小平同志總結社會主義建設經驗教訓提出的著名論斷。發展是時代的要求，是人民的愿望，是解決中國一切問題的關鍵。當今世界經濟和科技正處于前所未有的大發展和激烈競爭時期，要增強國家的經濟實力，提高綜合國力，在日趨激烈的國際競爭中處于主動地位，立于不敗之地，必須加快發展。國有企業是國民經濟的支柱，是全面建設小康社會的重要力量，是黨執政的重要經濟基礎，是發展的重要源泉。企業黨組織和廣大黨員要堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，牢固樹立和落實科學發展觀，在推動企業發展中發揮關鍵作用，推動加快國有企業發展和“工業強市”戰略的實施。要堅持走新型工業化道路，加快用高新技術改造提升傳統產業，大力發展擁有自主知識產權的核心技術與核心產品，提高技術競爭力。要推動管理創新，挖掘各類資源潛力，不斷加快產出，提高質量，降低成本，增加效益。要擴大市場營銷，滿意用戶要求，與此同時，還要大力實施走出去戰略，努力開拓國際市場，培育國際一流品牌。要培育先進企業文化，以愛國奉獻為追求，以人本管理為核心，以服務發展為宗旨，以學習創新為動力，建立具有時代氣息、健康向上、富有本企業特色的企業文化，把企業文化融入企業管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，形成推動企業創新發展的文化力量。

要樹立穩定壓倒一切的觀念，正確處理好改革發展和穩定的關系。穩定是前提、改革是動力、發展是目的，三者相互依存，相互促進，相輔相成，缺一不可。要堅持把改革的力度、發展的速度和職工可承受的程度統一起來，不能顧此失彼。在當前形勢下，特別在我們國資委系統，穩定工作的任務更加繁重，據統計，今年上半年，國資委信訪部門已先后接集體訪209起，6282人次；個人訪319起，448人次，化解了各類矛盾糾紛56起，預防群體性事件83起，有效確保了企業和社會的穩定，今后，隨著改革力度的不斷加大，涉及各方面利益的重新調整，接訪壓力可能會更大，矛盾有可能會進一步集中。因此，無論優勢企業還是困難企業，穩定壓倒一切的觀念決不可淡漠，穩定工作這根弦決不可放松。各單位一把手一定要切實負起“一崗雙責”的責任，領導班子成員要分工合作，既要積極推進各項改革，加快企業發展，又要切實維護好廣大職工的合法權益，正確處理人民內部矛盾，尤其是要深入細致地做好職工群眾的思想政治工作，及時化解職工群眾反映強烈的焦點問題，努力解決職工面臨的實際困難，把矛盾和糾紛解決在基層，消除在萌芽狀態，堅決維護好穩定這個大局。

第五，要在勤奮努力工作，爭創一流業績上保持先進性。

黨員隊伍是團結群眾完成黨的任務的基本力量。強調：一個先進基層黨組織就是一個堅強的戰斗堡壘，一名優秀共產黨員就是群眾中的一面旗幟。八十多年來我們黨取得所有成就和勝利，都是同廣大基層黨組織和共產黨員充分發揮作用密不可分的。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，是我們黨自身建設的一個顯著特點和成功經驗。只有廣大共產黨員充分體現了先進性，充分發揮了先鋒模范作用，我們黨才能團結和率領全國人民開拓進取，艱苦奮斗，全面建設小康社會，加快推進現代化建設，實現中華民族的偉大復興，我們黨的執政能力才能不斷得以提高。企業黨組織和廣大黨員要把先進性落實到努力勤奮工作，爭創一流業績上，把先進性落實到戰斗堡壘和先鋒模范作用的發揮上。

要牢固樹立三個意識。思想是行動的先導，共產黨員要在行動上實踐先進性，必須首先在思想觀念上保持先進性。企業廣大黨員要突出樹立市場意識，牢固樹立“用戶就是上帝”、“下序是上序的用戶”的觀念，以用戶的標準為工作標準，把市場的要求落實到本職工作中去，認真做好加快產出，提高質量，降低成本，優質服務等工作。要突出樹立先進意識，在思想上領先，做到思想高于群眾，覺悟高于群眾；在行動上率先，關鍵時刻站得出來，困難面前沖得上去，勇于走在企業改革發展的前列、職工群眾的前列；在工作上爭先，認認真真地做事，精益求精地工作，努力爭先創優。要突出樹立創新意識，努力推動企業體制創新、技術創新、管理創新、文化創新和其它各項創新，在創新中不斷提高工作能力和成效。

要爭創一流業績。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，最終反映在本職工作成果上。在貫徹執行黨的路線、方針、政策，在推動企業改革發展穩定，在生產、工作、學習和一切社會活動中，起到先鋒模范作用、骨干作用和橋梁作用，這是黨員先進性的具體體現。廣大黨員要圍繞深化企業改革和建立現代企業制度，圍繞企業生產經營各項工作，增強主人翁的榮譽感和責任感，積極投身企業改革，帶頭學技術、學管理，為加快企業發展建功立業，做出貢獻。黨員領導干部要牢固樹立和認真落實科學發展觀，制定企業發展思路、戰略和舉措，科學決策，破解難題，應對復雜局面，努力推動企業改革改制，加快發展，保持穩定。技術崗位的黨員要努力發展新技術、新產品、新工藝，提高企業技術競爭力。管理崗位的黨員要不斷加強和改進企業管理，向管理要效益、要發展。生產崗位的黨員要努力加快產出，提高質量，降低制造成本。輔助、服務崗位黨員要不斷提高服務質量，增強保障能力。困難企業黨員特別是領導干部還要特別注意抓好穩定工作，做好職工群眾的教育和疏導，妥善化解矛盾，防止群體性事件發生，維護安定團結的大局。每個黨員都要珍惜黨員稱號，履行黨員義務，嚴格用黨員的標準要求自己，自覺站在企業改革發展的前列，團結帶領廣大職工群眾以極大的熱情投身企業各項工作，努力創造一流的工作業績要發揮黨組織的戰斗堡壘作用。各級黨組織要積極探索發揮作用的方法和途徑，在提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用的同時，要著重于擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的凝聚力，真正使黨的基層組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，切實把堅持黨的先進性落實到發展先進生產力、發展先進文化、實現廣大職工群眾的根本利益上來，以黨組織的先進性帶動黨員保持先進性。

第六，要在廉潔自律和作風建設上保持先進性。

要改進作風，求真務實。作風是共產黨員黨性的體現，優良的作風是我們黨保持先進性的有力保證，黨的優良作風要靠每一名黨員來保持和發揚。共產黨員首先要有好的思想作風，思想是行動的先導，只有思想作風扎實，工作才能實事求是，光明磊落；其次，要有好的工作作風，工作作風是思想作風的具體體現，扎扎實實，奮發進取，追求實效，去除花架子和形式主義；要有好的生活作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人。特別是作為企業的黨員，站在經濟發展的最前沿，時刻面臨激勵市場競爭的挑戰，各項工作都必須扎扎實實，務求實效，否則，企業就會喪失活力和發展動力，在激烈的競爭中走向衰亡。企業黨員特別是領導干部，要大力弘揚求真務實的精神，大興求真務實之風，做求真務實的表率。一要摸實情，了解和掌握企業、職工、用戶、競爭對手等各方面的真實情況，作出正確的判斷和決策。二是講實話，自己敢于講實話并樂于聽別人講實話。講實話、講真話，是黨性的基本要求，要敢于直言，不唯上、不唯書、只唯實。特別是黨員領導干部要有聽真話、實話的胸懷和氣量，在企業努力形成講真話、實話，不講假話、大話，少講空話、套話的良好風氣。三是辦實事，扎扎實實地做好各項工作，一個項目一個項目地去落實，一件事情一件事情地去推進，力戒作風飄浮、大而化之；力戒好大喜功、盲目攀比；力戒華而不實、作表面文章。四是求實效，使自己的工作經得起歷史、群眾和實踐的檢驗。在評價工作績效時，一看業績觀是否正確，二看過去的工作基礎，三看企業改革發展取得的實際變化，四看企業的核心競爭力和可持續發展能力，五看職工生活水平的實際提高，六看企業各種矛盾處理的怎樣。真正做到摸實情、講實話、辦實事、求實效，求真務實就不會是一句口號，而是實實在在的行動。

要嚴守法紀、廉潔自律。廉潔是先進性的基本要求，腐敗則與先進性水火不相容。共產黨員特別是領導干部能不能做到在廉潔自律上率先垂范，嚴格執行和維護黨的紀律，是衡量其是否先進、合格的基本標準。近些年來，違法亂紀特別是腐敗問題已成為一個損害黨的形象，疏遠黨群關系，危害改革開放和現代化建設的嚴重問題。如果任其發展，就會危及黨的生命，葬送人民政權，葬送社會主義現代化事業。經濟搞不上去要垮臺，腐敗問題不解決也要垮臺。要從關系黨個死存亡的高度，充分認識腐敗問題的嚴重危害性，增強拒腐防變、廉潔自律的自覺性和堅定性。特別是企業處于社會經濟活動的第一線，而當前的社會主義市場經濟體制還不夠完善，法制建設還不夠健全，企業在改革改制、資金運作、生產經營、招標采購、收入分配、選人用人等工作中存有許多誘惑和陷阱，有些企業領導干部工作幾十年，也作出了一些成績，臨近退休時卻抵制不住誘惑，走上了腐化墮落、違法犯罪的道路，這種令人痛心的現象時有發生。當前，企業廣大黨員特別是領導干部特別要按照黨中央的統一部署，嚴格執行四大紀律八項要求。四大紀律是：黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律；八項要求是：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；(3)要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；(5)要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；(8)要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。一定要筑牢拒腐防變的思想防線，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻自重、自省、自警、自勵；一定要居安思危，警鐘長鳴，既要干事，又要干凈；一定要慎思、慎言、慎交、慎行，永遠保待清正廉潔，一身正氣，從而保證我們黨始終成為清正廉潔的執政黨總之，對共產黨員保持先進性的要求，我們既要從總體上、從普遍性和共同性方面去把握，力求走在時代和社會發展的前列、在各方面工作中發揮先鋒模范作用、成為普通群眾的榜樣和帶頭人，又要緊密結合企業實際、黨員的工作實際和思想實際，聯系發展目標、具體環境、條件和任務，使之與每一名共產黨員所處企業、所在崗位、所負職責相結合。只有這樣，企業黨員開展保持共產黨員先進性教育才能目的明確、有的放矢，才能通過開展先進性教育活動真正達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾和促進各項工作這一目標。

以上是我在開展先進性教育活動中的一點學習體會，如有不當之處，請同志們批評指正。