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一是加強依法審計，規范審計管理。認真梳理了《審計行政執法依據》，編印了《**州審計機關行政職權目錄》，建立了《審計執法責任制》，重申了《審計業務程序暫行規定》。在審計實施過程中，規范審計項目質量關，****年對縣（市）審計局報送的2**多份審計決定和州本級**個審計項目進行檢查和復核，****年加強了執法檢查力度，對州地稅局、州新華書店等已經審計的項目實施復核審計，對發現的問題及時提出糾正、整改意見，并得到很好的落實。通過一系列的檢查和監督，提高了審計人員的業務水平和審計風險意識，保證了審計工作的順利開展。

二是狠抓制度建設，堅持用制度管人。在制度建設過程中，局班子不是急于求成，而是反復將需要擬定的制度反饋給機關干部，對于提出的意見，局黨組逐條進行審議，合理的給予采納，不合理的給予說明并作好解釋工作。目前，已建立了包括行政管理類、干部管理類、審計業務管理類、紀檢工作類、黨務管理類共**項制度，并編制出版了《審計工作制度匯編》，做到人手一冊，機關的各項工作均靠制度來管理。

三是公平公正評價，建立激勵機制。為了獎優罰劣，避免在工作中干好干壞一揚、干多干少一樣的局面，建立了《**州審計局處室及公務員年度考核實施辦法》，并且專門針對審計業務人員推出了《審計業務考核辦法》，細化了對審計人員的考核項目。考核指標體系實行百分制，其中業務工作占**%權重，思想政治建設占**%權重，民主評議測評占**%權重。在年終考核工作中，對思想政治建設考核指標和黨建工作考核指標實行一體化考核，提高了考核工作效能。除考核外，機關內開展了優秀審計項目和審計方案評選活動，通過公開評分標準、項目實施人員介紹審計項目、群眾參與測評、評選領導小組審議等程序，公平公正地產生年度優秀審計項目和方案，從而促進了審計項目質量的提高。

四是加強教育培訓，不斷提高素質。局領導班子針對審計干部中存在的思想觀念不適應、知識、技能、手段不適應等問題，加強了對審計人員的培訓。先后聘請州檢察院檢察長金光鎮、州地稅局所得稅處處長許文善、州委黨校法學教研部老師賈云生作了學習貫徹十七大精神報告、瀆職犯罪的種類及標準、企業所得稅條例講解等專題講座。同時，組織審計骨干參加高層次的培訓班，參加上級審計機關的審計項目，使他們的業務能力在學習和實踐中得到提高。