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黨性指數(shù)交流

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黨性指數(shù)交流

為認真貫徹落實黨的十七大精神,完善保持共產黨員先進性長效機制,通過在*個點單位的試點,探索制定了黨員黨性定期分析辦法,建立了以“**”為核心的黨員“黨性指數(shù)”測評體系,取得了黨員黨性評定更加準確,黨員加強黨性鍛煉的自覺性明顯增強,黨代表的作用得到充分發(fā)揮的三重效果,探索出了一條加強黨員隊伍教育管理的新路子。我們的主要做法是:

一、科學測評“黨性指數(shù)”,使黨員黨性評定“大家服”。

原則上,普通黨員采取“**”的辦法,即四步程序:自我剖析、黨員面對面互評、群眾滿意度測評、黨支部客觀評價,一條準則:黨組織綜合各方面評議打分情況,按比例計算黨員綜合成績,以此鑒定黨性指數(shù)。縣直部門(單位)主要負責人和副科級以上黨員干部、農村黨支部書記,增加“黨代表民主評議”程序,實行“**”辦法。一是自我剖析。每年年底前,以基層黨支部為單位,組織全體黨員開展一次黨性分析活動。活動前,黨員結合各自工作崗位,對照年初公開承諾內容,認真總結本年度個人在思想、工作、學習、生活等方面情況,凡有書寫能力的黨員都形成書面報告材料。按照黨章、黨員先進性具體要求,深刻剖析自身存在的問題和不足,撰寫黨員黨性分析材料,字數(shù)一般不少于2***字;并按百分制標準,自我鑒定黨性指數(shù)情況,打出具體分數(shù),報基層黨支部。二是黨員面對面互評。在前段準備的基礎上,黨支部書記主持召開支部黨員大會,先由黨員個人匯報本年度工作和履職情況,宣讀黨性分析材料。黨支部書記根據(jù)黨員個人剖析情況,對每名黨員現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行當場點評,肯定成績,指出不足。然后組織全體黨員對陳述對象進行評議,并對其黨性分析程度和履職情況進行現(xiàn)場質詢。黨員互評內容主要包括個人總體評價、政治素質、工作業(yè)績、為民服務、遵紀守法、日常表現(xiàn)等6個方面24個小項,每項評價指標均分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個不同等次,按好1**分、較好**分、一般**分、差**分標準計分。評議結束后,由黨員代表負責匯總評議票,綜合計算個人平均得分。三是群眾滿意度測評。村黨支部召開支部大會時,邀請部分群眾代表參加;縣直部門黨支部召開支部大會時,邀請部分群眾代表、本單位非黨各級人大代表和政協(xié)委員、非黨退休干部參加會議,對黨支部黨員人數(shù)不超過**人的,一般情況下與會群眾代表數(shù)不少于15人,黨員人數(shù)**人以上的,群眾代表人數(shù)掌握在黨員總數(shù)的**%左右。與會群眾代表根據(jù)平時了解情況,結合黨員黨性分析報告情況,實事求是地填寫《群眾滿意度測評表》。測評內容包括:政治學習、義務履行、工作實績、工作作風、廉潔自律等**個方面28個小項,每項分別按優(yōu)秀1**分,較好**分,合格**分,基本合格**分,不合格**分標準計分。測評結束后,由群眾代表匯總,并計算個人測評成績。四是黨組織客觀評價。結合黨員日常表現(xiàn)、義務履行、公開承諾兌現(xiàn)等情況,黨支部班子成員分別按好1**分、較好**分、一般70分、差**分標準對每名黨員進行打分,由黨員代表匯總計算黨員成績。

實行多層面評議黨員,改變了過去評議黨員的局限性,使測評項目設置更加合理科學,評議程序更加規(guī)范完善,黨組織對黨員的“畫像”更加客觀準確,黨員對鑒定結果的認可程度更高。去年底在5個試點單位進行的黨性分析中,參與的672名黨員無一提出異議。龍口鎮(zhèn)文院村流動黨員胡吉芬說說:“由于我經(jīng)常外出短期打工,村黨支部組織的活動參與得比較少,這次綜合鑒定成績?yōu)椤^低’,不是大伙對我有偏見,而是自己工作確實沒做好,對這個結果我心服口服,對存在的問題下步一定要改。”

二、充分發(fā)揮黨代表作用,使黨代表切身感受“不一樣”。

為充分發(fā)揮黨代表的作用,我們不但邀請黨代表參與民主評議,還把黨員“黨性指數(shù)”綜合評定和建議權交給他們,讓他們切實感受到黨代表與普通黨員的不一樣。一是民主評議。縣委明確規(guī)定,縣直部門(單位)主要負責人和副科級以上黨員干部、農村黨支部書記黨性分析評議,除經(jīng)過個人、黨員、群眾、組織評價外,還組織本單位或本系統(tǒng)各級黨代表進行民主評議,對本單位各級黨代表總數(shù)不足5人的,邀請本系統(tǒng)各級黨代表參加會議。黨代表根據(jù)黨員述職報告,綜合黨員日常表現(xiàn),填寫《黨員評價表》,內容包括:理想信念、宗旨觀念、領導能力、業(yè)務水平、工作業(yè)績、廉潔自律等8個方面20個小項,并按“優(yōu)秀”1**分、“合格”**分、“基本合格”**分和“不合格”**分標準量化打分,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))黨代表匯總并計算成績。二是綜合鑒定。評議結束后,對普通黨員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)黨代表根據(jù)個人、黨員、群眾、組織四項評議成績,分別按1:3:3:3的比例,折算黨員黨性綜合成績,按標準認定黨性指數(shù),形成鑒定意見。對縣直部門(單位)主要負責人和副科級以上黨員干部、農村黨支部書記,由縣級及縣級以上黨代表綜合個人、黨員、群眾、組織、黨代表(單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn))五項評議成績,分別按4:9:9:9:9的比例,折算黨員黨性綜合成績,形成鑒定意見。三是提出建議。黨代表根據(jù)綜合評定結果,按照縣委規(guī)定的綜合成績在**分以上的,即黨性指數(shù)“高”,**分—**分之間的,即黨性指數(shù)“較高”,70分—**分之間的,即黨性指數(shù)“較低”,69分以下的,即黨性指數(shù)為“低”的要求,根據(jù)不同黨員的實際,以基層黨委為單位,建立黨員“黨性指數(shù)”卡片和建議書一式兩份,一份送基層黨委,一份送縣委組織部,作為黨員評先評優(yōu)、提拔使用、教育管理的重要依據(jù)。各基層黨委根據(jù)黨代表提交的“黨性指數(shù)”卡片和建議書,確定評先、“黃牌”警告、重點管理、組織處理等。

通過參與評議、鑒定黨員領導干部,拓寬了黨代表發(fā)揮作用的渠道,搭建了發(fā)揮作用的平臺,增強了黨代表的政治責任感和使命感。瀲江鎮(zhèn)南外村縣黨代表鐘有信說:“以前群眾都說我們是報到握手、開會舉手、離別揮手,現(xiàn)在我們不僅能評議村里的書記,還能評議縣鎮(zhèn)領導,與以前相比,雖然我們手中的權力更大了,但感到肩上的擔子更重了。”

三、設立“黨性指數(shù)”坐標曲線公示欄,使黨員加強黨性鍛煉“你追我趕”。

針對黨員“黨性指數(shù)”不斷變化的實際,我們還設計制作了黨員“黨性指數(shù)”坐標曲線公示欄,以三年為一個時間單位,詳細反映黨員的進步或退步。一是設立設立“黨性指數(shù)”坐標曲線公示欄。“黨性指數(shù)”坐標曲線公示欄縣委組織部統(tǒng)一制作和下發(fā)至各基層黨委、黨總支,并要求各基層黨委、黨總支制定一名黨代表專門負責填畫和分析。年初,縣委組織部組織負責黨性指數(shù)”坐標曲線公示欄填畫和分析的黨代表進行培訓。二是科學運用結果。縣委規(guī)定連續(xù)三年以上黨員黨性指數(shù)一直呈“高”趨勢的,是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關事業(yè)單位普通黨員的,納入全縣科級后備干部隊伍管理;是村黨支部書記的,優(yōu)先作為推薦參加公務員或事業(yè)單位工作人員招聘考試的重要條件;是農村普通黨員的,納入村級后備干部隊伍管理。對連續(xù)三年黨員黨性指數(shù)呈逐漸上升趨勢的,要予以表彰獎勵,并享有優(yōu)先推薦縣級以上優(yōu)秀共產黨員或黨務工作者資格。三是推行分類幫教。對黨員“黨性指數(shù)”坐標曲線呈上下波動的,縣委要求基層黨委指定專人及時打招呼,敲警鐘,打預防針;對黨員“黨性指數(shù)”坐標曲線呈逐步遞減趨勢的,縣委要求基層黨委要立即落實1—2名責任人,結對幫教,促其轉化提高。

黨員“黨性指數(shù)”坐標曲線公示欄的設立,使黨員更加明確地看到了自己與全體黨員、黨支部領導、黨代表和群眾要求的差距,更加準確地找到了自己存在的問題和不足,特別是綜合鑒定成績的連續(xù)應用,更加增強了黨員黨性鍛煉、問題整改的責任感和壓力感,加強學習、錘煉自我、追求完美逐漸成為黨員的一種自覺行動。如在去年的“黨性指數(shù)”測評中,江背鎮(zhèn)有13名黨員的“黨性指數(shù)”在70分—**分之間,黨員“黨性指數(shù)”坐標曲線圖在鎮(zhèn)黨委和村支部公示后,他們都很不好意思。該鎮(zhèn)鄭塘村黨員謝名竹說:“看了黨員‘黨性指數(shù)’坐標曲線圖,我看到了自己的不足,這些‘黨性指數(shù)’高的黨員確實比我表現(xiàn)更好,他們不管是新農村建設、帶領群眾致富,還是參加組織活動,都比我更積極,我真要向他們學習。”

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