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深入開展以治庸、治散、治腐，爭創(chuàng)最佳服務型機關為主要內(nèi)容的“三治一創(chuàng)”主題教育活動，要求縣鎮(zhèn)機關干部永葆不甘落后的志氣、奮起直追的勇氣、后來居上的豪氣，樂為求真務實之舉，常謀優(yōu)質(zhì)服務之策，善出開拓進取之招，凝神聚力，推進海安跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，實現(xiàn)全面騰飛的宏圖大業(yè)。

深入實地摸實情。少數(shù)干部、個別部門工作中存在的庸、散問題，很大程度上與其情況不熟、實情不曉有關。情況熟，才能方向明?？h鎮(zhèn)機關干部只有身入心入基層，而不是蜻蜓點水、走馬觀花，才能真正掌握第一手資料，獲取真情實況，才能知曉基層、群眾所需所盼所憂，進而明確工作重點和著力點，激發(fā)工作斗志和熱情，有的放矢，創(chuàng)新工作，高效運轉(zhuǎn)，促進發(fā)展。改革發(fā)展的步伐邁得越快，越需要我們深入基層、深入群眾發(fā)現(xiàn)新情況、尋求新對策，越需要我們從客觀實際出發(fā)，全局一盤棋，形成合力促發(fā)展。

勇于探索解難題。實現(xiàn)跨越發(fā)展是歷史賦予我們的責任。實現(xiàn)跨越發(fā)展，必然要有超常規(guī)舉措跟進。善于解讀每一個發(fā)展和工作推進階段繁難復雜的特點，善于捕捉每一個發(fā)展和工作推進階段解難排憂的良機，需要縣鎮(zhèn)機關及其工作人員“闖”的魄力更大，“冒”的勁頭更足，趟新路，尋良策。甘于平庸、得過且過，難題依然難以化解。怕?lián)熑?、裹足不前，難題只會越積越多。大局意識淡、部門利益至上，小難題就會可能演變?yōu)榇箅y題，簡單問題也會復雜化?；诖?，要弘揚探索精神，鼓勵創(chuàng)造創(chuàng)新，從超越平凡起步，為超越對手努力，實現(xiàn)自我并超越自我，讓更多的人為跨越發(fā)展不斷“標新立異”，為高效服務從事“求異實踐”，為攻堅克難嘗試“無禁則入”。

用好權力謀公利。每一個干部的權力，都是人民賦予的，用來為公眾謀利益、為基層做“勤務員”的。舉凡決策、工作部署、具體運作都要堅持八榮取向，全心全意為群眾、為基層著想。一切活動都要以便民、惠民、促進和諧發(fā)展為最終落腳點。當前，縣鎮(zhèn)機關要迅速排查本單位作風建設上存在的問題與不足，細化整改措施，強化督辦督查，落實責任追究制，旗幟鮮明地堅持日常服務、執(zhí)法管理必須有利于發(fā)展、有利于群眾、有利于基層的評價導向，旗幟鮮明地反對少數(shù)干部、個別部門存在的假公濟私、唯利是圖、貪圖享受等問題和現(xiàn)象。

治庸、治散、治腐，爭創(chuàng)最佳服務型機關，弘揚的是求實務實之風，目的是促進縣鎮(zhèn)機關服務發(fā)展的意識更強、手段更加靈活有效、效率更快，使服務發(fā)展人人有責深入人心，讓人民群眾、基層從中得益。