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把加強和改進流動黨員教育和管理作為新時期黨建工作的大事來抓，取得了較好的成效。

因地制宜，靈活多樣設置黨組織。曲靖市各級黨組織根據流動黨員分布情況，區別情況，靈活多樣，因地制宜做好在流動黨員中建立黨組織工作，努力使流動黨員都處于黨組織的管理之下。會澤縣于20**年4月在流動黨員集中的昆明成立了全省首個駐昆黨工委，在外出務工黨員比較集中的地方設立5個流動黨支部。馬龍縣著力加強非公企業黨組織建設，已在**個中小企業中建立黨組織，把流動黨員納入黨組織管理。富源縣在縣城5個社區建立流動黨員黨支部，對外出黨員工作相對穩定、人員相對集中的地區，依托黨員所在務工單位建立流動黨支部或黨小組。

拓展內涵，積極探索黨員教育方式。采取靈活多樣的教育形式，以務實管用的內容加強教育，增強了針對性和有效性，不斷創新流動黨員教育活動形式，提高流動黨員教育的效果。會澤駐昆黨工委成立“流動黨校”，適時對外出務工黨員、入黨積極分子進行黨的基本知識、維權知識等方面的教育和培訓。師宗縣積極協調人事、教育、民政等部門，對各類待崗人員中的黨員區分不同情況，實行分類定點教育和管理。富源縣委組織部把有關黨的基本理論、政策、法律法規等內容編寫成《流動黨員學習手冊》，共發放1***余冊，引導廣大流動黨員“爭當三員”，即爭當宣傳員、信息員、聯絡員。其它黨組織則利用春節期間流動黨員集中返鄉的有利時機，在黨校和農村實用技術學校，進行黨的基本理論知識、勞動法規和崗位技能的培訓，以增強他們的黨性觀念，提高他們帶領群眾外出打工的能力。

建章立制，完善流動黨員管理機制。從實際出發，不斷完善各項黨建制度，保證流動黨員管理教育工作的落實。一是建立流動黨員登記制度。富源縣建立縣、鄉、村三級管理服務網絡，制作流動黨員卡片，通過“組織找黨員，黨員找組織，黨員找黨員”的形式，進行動態管理。馬龍縣定期對流動黨員進行全面調查，建立流動黨員檔案。二是建立跟蹤聯系制度。師宗縣指定各黨總支一名支委負責聯系一名流動黨員，要求流動黨員所在黨總支每季度至少到流動黨員家中走訪一次，把管理和服務工作做細做好。富源縣明確專人負責外出黨員的跟蹤聯系，交待具體任務，了解黨員在外的工作、學習情況，力所能及地幫助解決流動黨員家庭存在的實際困難。三是堅持發展黨員制度。會澤駐昆黨工委認真做好在流動人員中發展黨員工作，20**年，在嚴格培養、教育、考察后，**名到昆務工的優秀青年光榮地加入黨組織。四是建立流動黨員目標管理責任制度。富源把流動黨員管理工作納入年度黨建目標考核，層層落實責任，半年檢查一次，全面衡量工作的落實情況。會澤縣駐昆黨工委、流動黨支部、黨小組層層簽訂目標管理責任，年底對照目標進行總體評議。

突出服務，增強黨組織的吸引力和凝聚力。搞好流動黨員教育管理，要從服務來突破。曲靖市有關單位把管理、教育和服務融為一體，盡力為流動黨員提供必要的服務，增強黨組織的凝聚力和吸引力，從而也促進了黨員教育與管理水平的提高。會澤縣駐昆黨工委設立“便民服務室”，開通“便民熱線”，對流動黨員在求職中遇到阻力，在打工過程中遇到不公正待遇，以及在辦理各種證照中遇到困難等實際問題盡力幫助解決。據不完全統計，到目前為止，共為到昆明務工經商的黨員和群眾提供8***多個就業崗位信息，法律咨詢1**起，調解各類糾紛**余起。其余各縣利用春節流動黨員回鄉過年的時機，將《流動黨員活動證》及時發放到流動黨員手中，全市84**名流動黨員已有90%領到了活動證。