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黨的十六大的一個重大理論貢獻，是對黨的思想路線作出了新的科學概括，即解放思想、實事求是、與時俱進。其中解放思想是前提，實事求是是精髓，與時俱進是目的。實事求是作為黨的一切工作的出發點和立足點，不僅是領導干部應有的思想方法和工作方法，而且是領導干部政治倫理道德的重要規范之一，是領導干部必須具備的政治品質。

一、實事求是作為領導干部的政治品質，是黨的先進性的必然要求，也是由領導崗位的重要性、特殊性所決定的

黨要始終保持先進性，就必然要求每個黨員尤其是領導干部堅持實事求是這一黨的思想路線的精髓。但是，種種情況說明，黨員特別是領導干部堅持做到實事求是，絕非一件易事，還需要下很大的功夫。實事求是是主觀與客觀相統一、認識與實踐相結合的過程，既要有正確的思想方法和工作方法，還要有與之相適應的政治品格。如果只憑主觀想象，或者只對客觀事物作膚淺的、片面的了解，就不可能真正掌握事物發展的客觀規律，就會出現認識上的偏差和決策上的失誤。如果不能自覺地從黨和人民的根本利益出發，過多考慮個人的恩怨得失，就不可能客觀公正地認識和處理問題，同樣不能做到實事求是。

領導干部作為人民的公仆，同時作為社會活動的組織者和領導者，辦事一旦違背客觀規律，就會導致決策失誤，給黨的事業造成損失，甚至會損害黨和國家的形象。領導崗位的重要性和特殊性，要求領導干部必須堅持實事求是，承擔起領導干部崇高的使命和責任。為此，要注意解決好三個方面的問題：一是經受苦與樂的考驗。這是涉及能不能做到實事求是的問題。害怕吃苦，坐享其成，貪圖安逸，必然會導致一些領導干部高高在上，遠離條件艱苦的基層第一線，遠離困難問題較多的基層群眾。離開了實踐、離開了基層、離開了群眾，領導干部很容易滋長形式主義和官僚主義作風，很難做到實事求是。我們今天的工作環境、生活條件與戰爭年代和建國初期相比，甚至與改革開放前相比，有了很大的改善。但是苦與樂的考驗仍然存在。只有發揚艱苦奮斗的精神，甘于吃苦，不怕吃苦，以苦為樂，才能立黨為公，奮力拼搏，辦實事，講實效，執政為民，也才能堅持做到實事求是。二是經受原則與感情的考驗。這也是涉及能不能做到實事求是的問題。堅持按實事求是的原則處理問題，必須敢于正直無私、公道正派，講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。領導干部作為社會的一員，在處理一些具體問題時，有時會遇到種種社會壓力，如鄉情、友情、親情的影響，來自上下左右的說情與暗示。只有堅持原則，不徇私情，才能秉公辦事，始終保持共產黨人的政治本色，堅持做到實事求是。三是經受榮辱得失的考驗。這同樣涉及能不能做到實事求是的問題。淡泊名利，才能以黨和人民的事業為重，堅持實事求是的原則；不計較個人得失，才能在各種考驗面前，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。在關系領導干部的政績、榮譽、待遇等敏感問題上，能否正確對待自己，正確對待組織和群眾，能否始終貫徹實事求是的原則，往往直接反映出領導干部的覺悟、胸懷和氣度。有的領導干部正是過多地考慮了個人的榮辱得失，為了得到上級的好評與升遷，導致工作中畏縮不前，藏憂護短，甚至隱瞞真相，喪失了領導干部的原則立場，背離了實事求是的原則。

二、實事求是作為領導干部必備的政治品質，主要體現在一切從人民的利益出發，一切從客觀存在的事實出發

堅持一切從人民群眾的根本利益出發，首先要解決好為什么人的問題。我們黨的一切奮斗，都是為著人民的利益，堅持人民的利益高于一切，堅持不斷滿足人民群眾物質文化生活的需求，這是最大的實事求是。對黨的各級領導干部來說，認真聽取和深入研究人民群眾的呼聲和要求，制定和實施正確的路線方針政策，找到解決問題的辦法，多為群眾辦實事，就是最重要的實事求是。換言之，領導干部心系群眾，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，才能真正做到實事求是；如果脫離群眾，置人民群眾的冷暖疾苦于不顧，就根本談不上實事求是。

其次，堅持一切從人民群眾的根本利益出發，必須堅持一切從實際情況出發。作為領導干部，指導工作不能只靠本本，而是要善于掌握實事求是這一馬克思主義“活的靈魂”，對具體問題作具體分析，也就是說一切從實際情況出發，堅持按客觀規律辦事。在實際生活中，領導干部作決策、抓工作，是堅持調查研究，以客觀事實為依據，還是憑主觀臆斷拍板，這不只是工作方法問題，從根本上講是世界觀問題。一個對黨和人民的事業高度負責的領導干部，應當堅持深入實際、深入群眾，努力掌握第一手材料，自覺遵循客觀事物的發展規律，使各項決策和措施盡可能符合實際，敢于講真話，報實情，辦實事。堅持一切從人民的根本利益出發，還必須堅持一切從實際工作效果出發。領導抓工作，要看群眾擁護不擁護，滿意不滿意。群眾擁護了，滿意了，說明我們的工作符合了人民群眾的實際需求，取得了實際效果。因此，領導干部必須在抓落實、求實效上多下功夫，力戒形式主義和官僚主義。

三、實事求是作為領導干部必備的政治品質，要努力實踐敢于堅持真理、修正錯誤和勇于解放思想、開拓創新的黨性要求

實事求是如果作為一般道德要求，主要表現在誠實方面，包括說老實話，辦老實事，做老實人；明禮誠信，言行一致，表里如一；敬業愛崗，遵紀守法，勤奮工作等。但作為領導干部的一種政治品質，就具有更高的要求。正如同志所指出的那樣，實事求是“這種態度，就是黨性的表現，就是理論和實際統一的馬克思列寧主義的作風。這是一個共產黨員起碼應該具備的態度。”為此，各級領導干部應當做到以下幾點：

一是要有堅持真理的勇氣。實事求是的過程也是堅持真理的過程。敢不敢堅持真理，是對領導干部黨性的直接考驗。尤其是在真理還沒有被大多數人接受的時候，領導者敢不敢力排眾議，堅定地站在真理一邊，取決于領導干部的黨性原則強不強。因此，領導干部最根本的，就是要認真學習和掌握馬克思主義的精髓，學會用馬克思主義的基本立場、觀點、方法分析問題，做到堅持真理，實事求是。二是要有敢于否定自我、修正錯誤的勇氣。對于領導干部來說，否定自己往往比否定別人要難得多。當一個決策、一項措施在實踐中被證明不符合客觀實際時，敢不敢主動承擔責任，及時糾正錯誤、減少損失，這對領導干部是否具備實事求是的政治品質，無疑是一種最直接的考驗。如果領導干部只顧個人名譽，知錯不糾，甚至還以勢壓人，堅持錯誤，就會完全背離實事求是的要求。三是要有開拓創新的勇氣。堅持實事求是，貴在與時俱進。開拓創新難免遇到傳統觀念、習慣勢力的抵制和反對，要承受別人的誤解和各種壓力，這比因循守舊、按部就班要艱難得多，風險也大得多。因此，堅持實事求是，勇于創新，要有對黨和人民的事業不懈追求的高尚情懷，有勇于犧牲自我的勇氣。