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“群眾”是我們黨的干部經常說、經常寫，用的頻率很高的一個詞。這從一個具體側面反映了我們黨的廣大干部一心為人民、一心為群眾的本質。黨章把黨同人民群眾的聯系問題列為關系黨生死存亡的一大問題，要求黨員同群眾“保持最密切的聯系”。對于廣大領導干部來說，對這一條的認識應當是不成問題的，許多同志都會講出一套道理，甚至寫出一篇文章來。但是，如何把這個要求經常地而不是一陣風地，扎實地而不是走形式地付諸在自己的日常行動中，滲透在具體工作中，卻不是一件容易的事。它確有許多值得注意研究、思考的問題。注意聯系本機關的群眾這個問題就是其中之一。

提起深入群眾，人們往往會想到，到農村、工廠等基層單位去。當然，深入到農村、工廠等生產建設、改革開放第一線的群眾中去，是領導機關、領導干部了解情況，制定政策，聯系群眾的主體方面。可是，作為領導干部也不能忽視聯系經常在自己周圍的本機關的群眾。

機關作為辦事單位或領導機構，就其內部而言，還是一個別具特點的基層單位，群眾構成的主體是干部。一般說來，機關干部政治、文化、業務素質都比較高，從宏觀上了解、掌握的情況比較多，研究、分析、綜合問題的能力比較強。他們中的大多數是在生活比較清苦、工作比較勞累，受客觀條件約束比較嚴格的條件下，勤奮地工作著。總的看，機關是人才薈萃的地方。領導干部注意同本機關廣大干部保持密切聯系，充分發揮這部分群眾的智慧和力量，對做好機關的工作，深化機關的改革，增強機關內部的團結，都是非常重要的。當前一些機關的人員潛力、人才潛能沒有得到很好的發掘和發揮，原因當然很多，但與領導干部不注意聯系群眾有很大關系。機關中的工人擔負著業務工作和人員生活的后勤保障任務，是機關整個運轉中不可須臾離開的重要組成部分。領導干部注意同機關中的工人群眾保持密切聯系，充分發揮這部分群眾的積極性，對于搞好機關建設，保證機關各項業務工作任務的完成，也是很重要的。

聯系群眾首先應當從本機關開始，從聯系本單位的職工做起。這有助于具體地培養領導干部的群眾觀點。很難想像，在機關不能很好聯系群眾，在更大范圍內聯系群眾會搞得好。機關上班、下班，每天都在運轉，周而復始，工作很忙，機關干部一般自覺性比較強，領導干部一天、兩天……幾天不與他們聯系，似乎也無礙大事，有的領導干部甚至覺得自己就在機關群眾身旁，還有什么好聯系的。實際上，黨的群眾路線是體現在領導干部經常聯系群眾的具體行動之中的。應當是不拘形式，不一定非要開什么大會、小會，走路遇見可以交談，上班時候順便到所管單位的辦公室走一走，問一問，既費不了多少時間，又接觸了群眾，了解了情況，熟悉了人。應當是不拘場合，不一定非要找到辦公室來談話，尤其那些機關后勤服務性崗位，如醫務室、車場、伙房、車間、鍋爐房、熱力站、配電室，包括地下室、大樓頂等偏僻角落，領導干部常去看一看，同那里的同志聊一聊，問問他們的工作情況和個人生活中的困難，甚至用心了解一下那里設備的功能和操作，不僅會及時掌握群眾的情緒、要求和意愿，發現問題，解決問題，還會使干群思想溝通、感情交流，關系融洽起來。應當是不拘對象，不一定非有哪位同志有問題找上門來要求解決，才聯系，才談話。應當經常主動聽取機關干部、工人和離休退休老同志的意見、建議。領導干部要把接觸人的面放寬，多聯系同志，多交知心朋友。特別要注意主動聽取那些埋頭苦干、扎實工作、不求聞達的同志的意見和建議。有些在機關中踏踏實實做具體工作的同志，個人有點什么想法，對工作有些什么建議，往往不輕易、也不愿意直接到領導那里去說、去提。擔負領導工作的同志經常深入下去，同群眾接觸，就為同這些同志的溝通創造了一個良好的氣氛和條件。

領導干部聯系本機關的群眾，要和業務工作、機關建設結合起來。一般說來，領導機關醞釀和擬定一項方針、政策、措施，除了按一定工作程序在機關有關業務工作人員中進行外，可以適當地在機關較大一點范圍的干部中征求意見，這是“不花路費的調研”。進行調查研究，可以“由近及遠”，但不要“舍近求遠”。有的調查研究，在近處就可以進行，那就不一定非要到遠處去。有這樣一種情況在某些機關是存在的：同本機關業務有關的，甚至同機關干部、工人本身有關的政策措施出臺，本機關的許多干部還一無所知，有些很好的意見事后提出來，已無濟于事。機關建設的關鍵是領導班子和干部隊伍的建設。機關選拔、任用干部要認真走群眾路線，廣泛聽取機關群眾的意見。機關本身群眾對領導干部的了解比較直接、比較具體，同下屬單位群眾相比，這種熟悉、了解的程度要大得多。應當經常地通過正式的(如民意測驗)、非正式的(如個別了解)方式聯系機關群眾，傾聽群眾的呼聲和反映。通過深入下去、聯系群眾，可以聽到許多會議上和正式匯報中聽不到的意見。這樣，就會使領導者比較準確地了解人，掌握真實情況，使機關選拔任用干部的工作建立在可靠的基礎之上。密切聯系本機關干部，還是實現對領導干部監督的有效途徑。機關是對領導干部監督的重要場所。通過同本機關群眾的經常地、自然地接觸，使領導干部隨時隨地獲悉群眾中對自己的反映、看法和評說，有利于領導干部發揚長處，克服缺點，以至于防止和糾正錯誤。

擔負領導工作的同志都來注意聯系機關本身的群眾，就會促進機關中一些矛盾的正確、及時地解決，不斷推進機關建設，增強機關活力，提高工作效率，形成一種有利于發揮人員作用、有利于完成工作任務的上下通力協作、團結融洽的良好環境。這種環境，對于充分發揮機關在全面、準確地貫徹黨的基本路線，不斷促進經濟發展和改革深化的宏偉事業中的作用，是何等必須啊!