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為進一步探索加強機關黨員教育管理的新途徑，鞏固先進性教育活動成果，以機關作風建設為切入點，在全體機關黨員干部中全面推行服務承諾制，有效解決了縣直機關黨員怎么干、組織怎么管和群眾怎么看的問題，推進了機關作風建設，強化了黨員的進取意識、黨性觀念、群眾觀點和奉獻意識，收到良好的社會效果。

明確承諾內容。圍繞“展示先進性,塑造新形象”的目標，把機關黨員的承諾內容細化為三個方面：本職工作承諾，作風建設承諾，社會服務承諾。本職工作承諾突出“質效”，由在職黨員干部結合部門工作職責和自身工作崗位，在對應的工作項目上制定出個人的工作質量、效率、目標等方面的具體標準；作風建設承諾注重“律己”，黨員按照“八種良好風氣”的要求和縣委有關作風建設的紀律規定，從思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面，擬定個人作風建設的具體措施和違反規定的處理辦法；社會服務承諾強調“奉獻”，黨員根據自身特長、專業技能和身體狀況，在幫貧扶困、助學助殘等社會公益事業方面，確定1至2項義務服務社會、服務群眾的項目，一年內至少做1件以上的實事、好事。

規范承諾程序。要求各級黨組織認真組織,按規定程序嚴格把關審核，保證承諾內容具體實在，便于操作。一是分析互議。各單位通過召開會議進行廣泛動員，明確承諾的具體要求，組織黨員干部就年度部門工作指標和單位作風建設狀況進行討論分析，重點是分股室分崗位細化工作職責，查找以往作風方面存在的“軟”“懶”“散”“浮”等問題，對相關股室及個人提出作風建設改進的建議和要求。二是個人申報。黨員個人按照單位年度工作任務分解和作風建設建議要求提出個人本職工作承諾和作風建設承諾，同時擬定社會服務承諾事項。三是組織審核。機關黨組織對黨員個人申報的承諾項目進行審核，對承諾不具體、不到位、不具備可行性的項目進行及時糾正，通過召開支委會審定每個黨員的承諾內容。四是進行公示。發放統一印制的承諾申報表，由黨員填寫相關承諾內容、落實承諾具體措施、完成時限和接受監督的方式，在單位內部利用公示欄或局域網進行公開公示后，由機關黨支部收集備案。

強化承諾考核。縣委組織部和縣直機關工委將此項工作納入黨建工作重點考核項目和“五型”機關創建內容，采取有效措施加強過程管理。一是建立工作臺賬。逐人建立黨員承諾臺賬，對黨員干部個人承諾落實情況進行登記。二是定期督辦檢查。對本職工作承諾，單位通過一月一次的工作總結進行逐個通報督辦；對作風建設承諾和社會服務承諾，由每個黨員在半年組織生活會上進行述職。三是年底嚴格考評。由黨員個人于年底對自己履行承諾的情況進行全面總結，在支部大會上進行述職，然后采用黨員互評、支部考評相結合的辦法，確定黨員履行承諾的等次，直接作為黨員干部個人年度考核的重要參考依據。

推動承諾履行。堅持從解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題抓起，從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，利用多種形式推動機關黨員干部務實踐行承諾。一是單位公開承諾整改。縣直機關以整肅機關作風為主題，廣泛開展以倡導八種良好風氣為主題的“認真組織學習、認真開展剖析、認真作出承諾”學習教育活動，通過召開座談會、發放問卷調查表、網上公開征求意見等多種形式共收集群眾對經濟發展、社會進步和機關干部作風等方面的意見建議10**條，縣直機關在逐條分析的基礎上，針對機關黨員干部存在的思想僵化、行政低效、紀律松弛等現象，60多個縣直機關“一把手”走進縣電視臺，利用新聞媒體向全縣20萬群眾作出公開整改承諾，有的放矢制定“一對一”整改措施1100多條。二是積極服務新農村建設。緊緊圍繞全縣發展大局，把服務新農村建設當作義不容辭的責任和義務，縣直機關與20個新農村建設示范村和**個貧困村結成“一對一”幫扶對子，組織廣大黨員從資金、物資、項目、技術、信息等方面，在貧困戶救助、村級基礎設施建設等層面，實施全方位地幫扶。20**年，先后捐獻資金8.5萬元，捐贈書刊96**本，音像制品**盤，幫助爭取發展資金70多萬元，落實項目**個。三是幫扶弱勢群體。縣直機關15**余名黨員積極參與幫扶特困下崗職工和助學助殘等社會公益事業，累計對2**名下崗特困職工、19所中小學校和350余名貧困學生開展幫扶。據不完全統計，已有**余名特困職工在縣直機關黨員的幫扶下實現了再就業和自主創業。