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在開展機關效能建設年活動中，區委組織部以建設“四勇五力六型”機關為重點，積極采取措施，強力推進部機關效能建設。

一是積極培育“勇于拼搏、勇于奉獻、勇爭一流、勇于超越”的“四勇”工作精神。樹立建設“開放組織”、“人文組織”、“和諧組織”理念，牢固確立“機關就是服務、干部就是公仆”意識，大力加強部機關精神文化、行為文化、制度文化、環境文化等組工文化建設，大力弘揚“政治堅定、公道正派、求實創新、團結熱情”的部風精神。在具體工作中，要求廣大組工干部要充分體現勇于拼搏、勇于奉獻、勇爭一流、勇于超越的精神，努力推進全區組織工作上臺階。

二是突出提高部機關的執行力、戰斗力、公信力、凝聚力和創造力。健全完善部機關工作制度、會議制度、督查督辦制度、考核獎懲制度，提高組工干部的執行力；嚴格把關，選優配強組工干部隊伍，積極實施“組工干部素質提升計劃”，提高組工干部思想政治素質和實際工作能力，提升組工干部的戰斗力；開展“讀一本好書，講一堂黨課、做一次心得發言、提一條合理化建議、寫一篇調研文章、為聯系村黨員辦一件實事”為主要內容的“六個一”活動，深入推行“無借口工作法”，全面開展“零距離服務黨員行動”、“組織工作行風大評議”、“五個一”和“五聲”服務活動，努力營造團結互助、真誠相待、和諧溫馨、奮發向上的氛圍，提高組織部機關和組工干部的公信力和凝聚力。開設“組工論壇”，設立“金點子”建議獎，激發組工干部的創造力。

三是全力打造學習、創新、務實、高效、和諧、廉潔的“六型”機關。開設組織工作創新獎，突出把創造性工作作為一項重要的考核指標，促使組織工作不斷推進新舉措，取得新成效。建立部機關工作日清周結月報制度，設立工作敬業獎，促進組工干部更加務實地工作。狠抓工作限時辦結制，促進部內各項工作高效率地完成。完善部機關服務指南，建立人性化管理制度，強化內部和廉政管理，實現生活上的熱情關心與工作上的嚴格要求相結合，積極營造團結和諧、廉潔從政氣氛，真正把組織部機關建設成為黨員之家、干部之家、人才之家。