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1.抓責任。各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委要求各基層黨組織充分意識到黨員發(fā)展的重要性，嚴格工作機制，落實工作責任人，保障工作順利進行。同時確定各基層的黨支部書記或專職黨務工作者為基層黨員發(fā)展工作的第一責任人。

2.抓計劃。街道黨工委制定了黨員發(fā)展的整體計劃，通過聽取各基層意見，將此工作任務合理分解，并由各支部按照分配到的工作任務自主制定黨員發(fā)展的計劃。

3.抓素質。黨員發(fā)展的工作重要，黨員隊伍的素質更加重要。街道為將高學歷、高能力、高素質的人員充實到黨員隊伍中，要求各基層黨組織負責人對入黨積極分子隊伍明確要求、嚴格考察，通過四年，達到“三增”的目標：增加35周歲以下黨員。增加高中以上文化程度黨員，增加有經濟頭腦、有一技之長、有致富能力黨員。建立各村入黨積極分子人才庫，實現動態(tài)管理。

4.抓培訓。①通過觀看遠程教育片，請黨校老師上課等方式，不斷向青年人灌輸黨的思想，激發(fā)其入黨積極性。②利用街道黨校的資源優(yōu)勢，一年兩次定期舉辦入黨積極分子培訓班。今年“七一”前將對今年第一批入黨積極分子進行專題培訓。③加大對黨的方針、政策的宣傳，建立黨建宣傳窗，實行黨務公開，營建濃厚的黨建氛圍。

5.抓推優(yōu)。通過多渠道、多形式、多載體，將轄區(qū)內的優(yōu)秀人員吸納、充實到黨組織隊伍中。一是通過群團推薦，積極發(fā)揮共青團、婦聯(lián)等群團組織的力量做好公推工作；二是通過區(qū)域共建，整合工業(yè)園區(qū)內各中小型企業(yè)的人力資源，做好人才共建、黨員共建；三是通過村企聯(lián)建，主動走訪、了解各農村轄區(qū)內未建立黨組織的企業(yè)，將企業(yè)中的優(yōu)秀人員發(fā)展為農村黨員。

6.抓培養(yǎng)。讓培養(yǎng)機制進一步明確化。建立入黨積極分子與黨員“一對一”聯(lián)系培養(yǎng)制度，定期聽取匯報，定期組織談話。同時，嚴格按照黨員發(fā)展預審制、公示制票決制等制度規(guī)定嚴把“入口關”。