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創新“村官”選任機制

為了更好地發揮外出能人服務家鄉、支持家鄉，建設新農村的作用，羅定市創新“村官”選任機制，探索建立了“外掛村官”制度。經過兩年多的實踐，“外掛村官”的作用發揮明顯。目前，全市306個村共3**外出精英分別掛任村支部副書記或聘任為村委顧問，其中掛任副支書1**人，聘為村委顧問200人，外掛人員直接或間接引進落實經濟項目37個，引進資金8500萬元，解決農村富余勞動力就業2958人，為家鄉公益事業捐款700多萬元，牽頭為鄉親辦助困、助學、助醫等好事實事150多件，幫助調解各種矛盾糾紛30多宗，發展新黨員266人，完善規范制度218項，幫助發展村級集體經濟103項，解決農村一保五難問題349個，建設生態文明村91個。

創新黨員作用發揮機制

為有效地發揮無職黨員的作用，羅定市創新黨員作用發揮機制，建立了“黨員責任區”制度，明確責任黨員的職責和任務，使無職黨員變有責。這一舉措為黨員發揮作用搭建了平臺，黨員隊伍煥發出新的生機與活力,積極投身到新農村建設之中。目前全市已建立黨員責任區3161個，落實責任黨員15813名，責任黨員共為群眾辦實事、好事7236件，調解或幫助調解矛盾糾紛3629宗，為農民提供致富技術信息4528條，扶助困難戶6962戶，捐助貧困戶資金118萬多元，捐助村集體公益事業資金200萬多元。

創新黨員干部聯系群眾機制

在開展先進性教育活動中，羅定市創新黨員干部聯系群眾機制，組織黨員干部每月用5至7天深入農戶家中開展群眾意見征求到戶、政策法規宣傳到戶、黨員作用發揮到戶、科學技術服務到戶等“十到戶”活動，大大密切黨群干群關系，受到廣大群眾的歡迎和好評。在先進性教育活動期間，全市投入資金1000多萬元，解決群眾熱點難點問題1526個，其中“十大”群眾最關心、最盼望解決的老大難問題（即安居、食水、行路、讀書、就業、看病、看戲、辦事、生活、發展等十難）大部分已解決。

創新組建非公黨組織機制

創新組建非公黨組織機制，通過單獨組建、聯合組建和下派組建等模式，扎實推進羅定市非公企業黨建工作，非公企業黨建覆蓋率不斷提高。僅今年以來，就促成了嘉維化工實業（羅定）有限公司、羅定市欣煌電子有限公司、盛卓電子羅定有限公司等11家非公企業成立了黨組織。據統計，目前全市41家規模以上的非公企業中有33家建立了黨組織，共有黨員288人，全市有3名以上正式黨員的規模以上的非公企業都建立了獨立的黨組織，組建率達100%。