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《黨政領導干部選拔任用工作條例》是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的總綱和基本規章。黨委書記作為干部選拔任用工作第一責任人，要做到親自抓，負總責，切實起到表率作用。

要深入學習《條例》。要把學習貫徹《條例》作為當前的中心任務來抓，擺上議程。掀起學《條例》的高潮。要組織區委理論中心組進行專題學習，逐章、逐條、逐句地學習領會《條例》精神，使幾大家班子的領導把《條例》的精神真正搞清楚、掌握住，熟記于心。以達到融會貫通，應用自如。要通過分層次的學習培訓。增強各級干部貫徹《條例》的緊迫感和自覺性，把思想進一步統一到《條例》精神上來。

要認真執行《條例》。首先要搞好自查自糾。對過去干部選拔任用工作情況進行一次認真的梳理和總結，與《條例》加以對照，做得好的繼續堅持，有缺陷、不完善的進行規范和完善；做得不符合《條例》規定的要認真進行糾正。其次要搞好專題調研。按照《條例》要求，結合干部工作實際進行一次專題調研，在此基礎上，制定符合我縣實際的干部選任工作實施辦法，保證《條例》的貫徹落實。再次要建立健全干部選任工作的新機制。要嘗試考察對象的“民意否決制”。多數人擁護方能列為考察對象，進一步提高選人用人的準確性；要研究探索常委會決定干部任免“票決制”。采取常委無記名投票的方式進行表決，進一步擴大常委會討論干部決策中的民主；要繼續實行干部任前“公示制”和任后“試用期制”。

要模范遵守《條例》。要堅持選拔任用干部標準。把《條例》作為必須嚴格遵循的法規，自覺地去貫徹執行。堅決做到對本級管理的干部任用，不符合《條例》規定的不上會；對上級管理的干部任用，不符合《條例》規定的不上報。對下級報來的干部任用：不符合《條例》規定的不審批。要堅持民主集中制原則。堅持常委會討論決定干部任免事項，以三分之二以上的成員到會，應到會成員半數以上同意形成決定，保證干部任用的準確。要堅持選拔任用干部紀律。做到不以書記辦公會、領導圈閱等形式代替常委會，不臨時動議決定干部任免，不突擊提拔干部，干部推薦事前不提名，不劃框子，不定調子，考查時不提傾向性意見，決策時不個人說了算。堅決做到任人唯賢，公道正派。