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把人作為歷史創造的主體和實踐發展的目的，是哲學上講的所謂以人為本。人事人才調研的源泉和本質是以人為本。在人事人才日常工作中，要求我們一切為了人民，一切依靠人民，把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。以人為本做好人事人才調研工作，就是“深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力”；從人的實際情況、現實需要和現實環境出發，圍繞人的利益、愿望、呼聲、疾苦、創造等來確定人事人才調研。同時堅持實事求是、尊重人的首創精神和群眾的意愿出發來確定人事人才調研的方式、方法，這樣為人的生存、生活和全面發展出發得出人事人才調研的成果。領導決策是否堅持以人為本，關鍵看調研是否做到以人為本，也看調研所提供的信息、參考依據是否堅持以人為本。如果調查過程不能堅持以人為本，沒有真正了解社情民意，領導決策也成了無源之水，無本之木。

堅持以人為本，人事人才調研的目的與方法才能有效實現和科學合理。調查本身不是目的，調查研究作為發現和解決問題的手段，需要解決的問題很多且形形色色，但最終目的是解決人的問題。人事人才調查研究是要通過清楚地認識與發現問題，提出解決問題的辦法，進一步促進經濟、社會的發展。而經濟、社會的發展只是手段，目的是為了更好地解決人的生存和發展。人事人才調研工作是要進一步提高人的生活水平和質量，解決人的可持續發展問題；也是要提高人的素質，豐富人的文化與生活等等。這樣無論什么調研，最終目的都是為了人的全面發展。為此我們開展人事人才調研的出發點和落腳點必須要從人的實際出發來解決人的生存、發展問題。同時只有堅持以人為本，我們所制定的路線方針政策才不會脫離實際。只有堅持以人為本，圍繞人民群眾最現實、最根本、最關心、最直接的利益進行調研，我們的工作才會得到人民的支持和擁護。只有堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益當作人事人才調研工作的根本出發點和落腳點，我們才能代表最廣大人民的根本利益。只有堅持以人為本，才能真正地發現新問題和解決問題的新辦法，為人的生存、發展創造更多的機會及更好的條件和環境，從而更好促進經濟的發展和構建和諧社會。為此在人事人才調研中必須自覺做到調研課題來自于群眾，始終把民聲、民愿當作人事人才調研工作的重點，當作人事人才調研工作的根本出發點和落腳點。想群眾之所想，急群眾之所急，針對群眾的所想、所憂、所盼、所急開展調查，研究解決的辦法。

無論采取什么方式與方法開展人事人才調研，目的只有一個就是要了解情況和認識問題。為此在人事人才調研過程中必須堅持以人為本，走群眾路線，真正到群眾中去，面對群眾，了解群眾所思、所想、所盼、所愿。親近群眾，與群眾打成一片，贏得群眾的信任，認真傾聽群眾的呼聲、意見和建議，掌握直接的、原始的第一手資料，只有這樣的人事人才調研才能反映實情、暢達民意、解決問題。

堅持以人為本摸準實情是人事人才調研工作的重要保障。沒有調查就沒有發言權與決策權。調查研究是謀事之基、成事之道，是了解社情民意與領導決策的最可靠方法和基礎，也是做好人事人才各項工作的根本保證。群眾是實踐的主體，是獲得真知的唯一源泉。人事人才調查研究要摸準實情，必須相信群眾、依靠群眾、深入群眾、尊重群眾。由于一些地區經濟基礎差，群眾生活水平較低，少數干部工作方法簡單，干群關系緊張，一些群眾對干部持有“戒備心理”，這些群眾見到干部敬而遠之的心態致使調查工作了解不到全面情況或真實情況。為此人事人才調研只有堅持以人為本，真正地尊重群眾，在溝通中消除誤會，在聯系中理順情緒，在對話中化解埋怨，取得群眾的信任，真正與群眾打成一片，才能了解到實情。人事人才調查研究不僅要說明情況和原因，更重要的是提出意見和建議，做出決策，解決問題。而真實的情況和解決問題的辦法來自實踐，來自群眾。基層干部與群眾是政策的直接體驗者，對問題的了解深入、客觀，對問題思考較多，解決的辦法往往也行之有效，將這些信息收集、整理，可以拓寬思維，增強決策的全面性、科學性。

堅持以人為本做好人事人才調研工作，必須一切從實際出發和實事求是的思想路線。人事人才調研工作不僅是一項理論工作，更是一項具體的實踐，調查是求真的過程，研究是務實的過程，整個調研離不開實事求是。否則，調研就不能為發展提供決策參考依據，就沒有存在的必要。搞調研的人員不能單純從注釋領導和應付上級的意圖出發，而應尊重客觀實際，深入到生產第一線或基層，深入到困難最集中或問題最突出的地方，去傾聽群眾的呼聲，解決群眾的困難，使主觀與客觀真正達到統一。在充分了解問題的基礎上反映問題，在充分分析問題的基礎上解決問題。在具體調研中，要始終堅持辯證的調研方法和科學的工作方法，要為解決實際存在的問題找到切實可行的辦法，把重點、典型和全面調研結合起來。要善于解剖麻雀，見微知著，善于從零散的材料里找準重點，進行綜合分析、判斷和推理，得出科學的結論。要善于運用聯系、發展和系統的觀點來分析事物，透過表面現象看到事物的本質，準確地找到解決問題的辦法。