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古人云：“水能載舟，亦能覆舟”，黨群關系就如同舟與水的關系，我們黨80多年的戰斗歷程反復證明，只要我們密切與人民群眾的血肉聯系，得到群眾的擁護，我們的事業就無往不勝，反之，就可能遇到挫折，甚至失敗，這是我們黨致勝的一大法寶。在改革開放的新時期，必須始終堅持黨的群眾路線，努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務。當前，進一步密切黨群關系，應當注意解決好以下幾方面的問題。

一、加強和改善黨群關系，首要的是消除市場經濟帶來的負面影響，始終保持與人民群眾的密切聯系

現在有些人認為，搞市場經濟就是平等競爭，等價交換，一切為了賺錢，過去講群眾觀點，為人民服務已經過時了。這種錯誤認識不可避免地給黨員干部價值觀念帶來了很大沖擊，使他們當中一些意志薄弱者滋生拜金主義、享樂主義、極端個人主義，從而淡化甚至放棄群眾觀點。現在有些現象很值得我們警醒，如有的領導干部心里只想著位子、票子、房子、孩子、車子，忘記了自己人民公仆的身份，對群眾疾苦不聞不問；有的領導干部講排場，搞攀比，對群眾的資財恣意揮霍，名義是開放搞活，實際是勞民傷財；有的領導機關和干部，為了個人和小團體的利益，索拿卡要，加重群眾負擔；還有的領導干部經不住資產階級腐朽思想的侵蝕，走上了腐敗墮落的道路，成為人民群眾的罪人。這些現象雖然只是個別的，少數的，不能代表黨的主流，但它嚴重損害了黨的形象，給黨和人民群眾的關系罩上了一層陰影，阻礙了市場經濟的健康發展。因此，加強和改善黨群關系，必須特別注意消除市場經濟帶來的負面影響，加強市場經濟條件下對黨員干部的教育和管理，一方面要加強各級領導干部的理想宗旨教育、勤政廉政教育，使他們從思想上擺正個人與群眾的關系，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真心實意當好群眾的公仆；另一方面要加強對領導干部的管理，通過各種有效途徑對權力行使者加以監督和制約，對違紀者要堅決予以查處，從而使他們始終按照人民的意志行使權力，自覺地為人民群眾服務。

二、加強和改善黨群關系，重點是要解決好個人利益與群眾利益的關系問題

改革開放和發展社會主義市場經濟，促進了社會經濟的發展，極大地改善了人民的物質生活，但是，目前我國社會經濟發展水平有限，在利益的分配上，人們不可能處于同一個水準，而且在這個過程中，利己主義、“一切向錢看”等思想會滲透到社會各個領域，侵蝕一些人的思想。這就向我們尖銳地提出了如何正確對待個人利益的問題，作為共產黨員，特別是黨員領導干部，是讓利于民，為民謀利，還是與民爭利、侵害民利，這最為群眾所關注，也是群眾評價我們黨風好壞的最實在的東西。我們有的地方的領導干部，為謀取私利，向農民亂集資、亂攤派、亂罰款，侵害群眾利益，干群關系緊張。群眾是最講實際的，誰代表他們的根本利益，真心實意為他們服務，他們心里最清楚；誰虛情假意地講為他們服務，而實際上為個人、為自己的小團體謀私利，他們也是不會弄錯的。人民群眾是從一件件具體的、實實在在的事情中，從一個個黨的組織和黨員的實際行動中，來觀察、了解和認識我們黨的。同志曾經說過：“共產黨人的一切言論行動，必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益，為最廣大人民群眾所擁護為最高標準?！币虼?，我們要正確處理個人利益與群眾利益的關系，當兩者發生矛盾時，做到先民后己，自覺退讓，對一些熱點問題，如子女就業、升學及住房、建房等問題，要自覺接受群眾監督，不搞特殊化。只要我們多為群眾著想，多為群眾辦事，不計較個人得失，不謀個人私利，就會得到群眾的信任，就會在群眾中產生感召力和凝聚力，密切黨群關系就有了根基。

三、加強和改善黨群關系，關鍵是要認真抓好監督檢查，把各項制度落到實處

“說得到，做得到”，是我們黨的優良傳統，也是取信于民的根本保證。但一個時期以來，在一些黨組織和領導干部中間，重部署號召、輕監督檢查的現象突出起來。近年來，各級黨組織普遍按照中央的要求，制定了密切黨群眾關系、勤政廉政的細則或措施，凡是抓好了檢查落實的，成效就比較明顯。比如，有的地方在清理領導干部違規多處占房、用公款購置和使用手機等工作中，制定了明確的檢查驗收標準，并通過各種形式征求黨內外群眾的意見，接受群眾監督，保證了清理工作的質量。但在現實生活中，有措施有要求而無檢查落實的現象也是存在的，有的執行制度有頭無尾，有的下基層一陣風，熱鬧一下便冷清下來，引起一些群眾對領導干部的不信任，個別地方甚至作表面文章，夸夸其談，出現了新的脫離群眾的現象。對于這些問題應當引起高度重視，要培養廣大黨員干部扎實細致，講求實效的工作作風，克服官僚主義、形式主義和拖拉作風，要加強監督檢查，努力把各項制度落到實處。

四、加強和改善黨群關系，根本的是要建立必要的制度，拓寬與人民群眾聯系的渠道

“群眾是我們力量的源泉”，我們要相信群眾，依靠群眾，只有這樣我們才能永遠立于不敗之地。這就要求我們從建章立制入手，拓寬聯系群眾的渠道，避免脫離群眾。當前，主要應建立三方面的制度：一是溝通制度。即各級黨的領導機關和領導干部要與基層各行各業、各界人士建立經常溝通聯系的制度，如有的地方規定了領導干部一年中下基層的天數，有的地方建立領導干部信訪接待制度，有的還開通了縣（市）長熱線電話，聽取群眾意見和呼聲，為他們排憂解難；二是接受監督制度。不受監督的權力必然導致腐敗，黨的領導干部要自覺把自己置于群眾的監督之下，要定時向群眾通報一個階段的重要決定和重大事項，要按中央要求，及時申報個人重大事項和收入情況，自覺接受群眾的監督和批評；三是調研制度。調查研究是“謀事之基，成事之本”，黨的各級領導干部要有一定時間下基層調查研究，及時了解掌握基層單位在改革和經濟建設中創造的經驗和出現的問題，體察群眾疾苦，從而使黨的領導干部與人民群眾保持經常聯系，及時地、較為準確地了解群眾的要求和愿望，以及基層的實際情況，為黨的領導機關提高決策的科學性，做好各項工作打下良好的基礎。