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同志在中紀委第六次全會上提出，要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好。組織部門作為黨委抓黨建工作的重要職能部門，要按照中央的要求和黨章賦予的職責，切實擔負起組織推進學習黨章、貫徹黨章、維護黨章的組織職責。

一、擔負起組織學習黨章的職責，使黨章成為武裝全黨的思想武器

進入新世紀新階段，我國改革開放和社會主義市場經濟深入推進，各種利益關系加速調整，各種利益訴求大量出現，各種思潮相互激蕩，我們黨員正經受著金錢、權力、美色及其他腐朽沒落的東西的誘惑和考驗。黨章作為我黨“最根本的黨規黨法，是規范全黨行為的總章程，是把握黨的正確政治方向的根本原則，是加強黨性修養的根本準則”，因而也正是應對各種來自思想領域的誘惑和考驗的最有力武器。組織部門履行組織學習的職責，就是要通過組織的手段，將黨章內化為全體黨員堅定的黨章意識和黨員意識，在全黨筑牢馬克思主義的思想防線。一要將學習黨章與干部教育工作有機結合。實踐證明，有組織有計劃的教育培訓從來是用馬克思主義占領全黨思想陣地的最有效辦法。中央最近出臺了《干部教育培訓工作條例（試行）》，組織部門要以此為契機，將黨章列為干部教育的必設內容。要結合實際，多層次，多途徑、多形式組織廣大黨員干部學習黨章，幫助他們熟悉黨章的總綱和條文、主要內容、基本觀點和精神實質，讓黨章真正入腦入心。二要切實抓好黨員領導干部的學習。學習黨章，黨員領導干部負有領導和指導職責，起著關鍵作用。組織部門要善于抓住主要矛盾，以創建“學習型”領導班子為契機，抓好黨員領導干部的黨章教育。要通過抓領導干部的帶頭學習，推動黨員干部隊伍的學習。三要建立學習黨章的長效機制。從黨的執政規律來看，有一個不斷學習黨章、實踐黨章、修訂完善黨章的過程，只有建立長效機制，黨章才能真正成為“把握黨的正確政治方向的根本準則”。從人的認識規律來看，有一個認識、實踐、再認識、再實踐的客觀規律，只有建立長效機制，黨章才能真正為黨員所理解和正確的貫徹執行。為此，組織部門要指導基層黨組織建全學習制度,硬化學習要求，改進學習方法，創新學習手段，廣辟學習陣地，運用各種形式，組織好本地區、本單位的學習。同時，還要推動建立獎懲激勵制度，通過嚴格獎懲，使學習黨章成為基層黨組織和全體黨員的自覺行動。

二、擔負起組織貫徹黨章的職責，促使黨員和黨組織嚴格按黨章辦事

學習黨章的根本落腳點就是要將黨章貫徹落實到黨的建設實踐中去，進一步加強黨的建設。黨章在總綱中強調指出：要從組織上保證黨的基本路線、基本綱領的貫徹落實。因此，組織部門要為貫徹落實好黨章提供堅強的組織保證。一要將貫徹黨章貫穿于黨員發展、教育、管理的全過程。黨員是黨的肌體的細胞，是黨的行動的主體。我們這樣一個擁有近7000萬黨員的大黨，要做到青春永駐、先進永葆、活力永存，必須按照黨章的要求，推進黨的肌體的新陳代謝、吐故納新，推進黨員的教育和管理。這也正是黨章作為立黨、治黨、管黨的總章程的一個具體體現。二要將貫徹黨章貫穿于黨的基層組織建設全過程。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。只有按照黨章的要求把黨的基層組織建設成為堅強的戰斗堡壘，黨的執政地位才能得以鞏固，黨的事業才會興旺發達。將貫徹黨章貫穿于黨的基層組織建設全過程，要求組織部門要在全面掌握和認真研究基層黨組織貫徹黨章規定的基本原則、基本要求的情況的基礎上，進一步推進黨內民主建設，加強組織制度建設，推進干部人事制度改革。將貫徹黨章貫穿于黨的基層組織建設全過程，組織部門還要認真分析在新的歷史條件下黨建工作面臨的新形勢、新問題，不斷探索基層黨組織建設及其發揮作用的途徑和方法，做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，做到黨建工作無縫覆蓋。三要將貫徹黨章貫穿于領導班子建設全過程。領導班子建設是整個干部隊伍建設的重中之重，是組織部門的一項主要工作任務。要按照黨章要求，通過提高素質、優化結構、改進作風、增進團結，把各級領導班子建成堅決貫徹黨的基本路線和基本綱領、全心全意為人民服務，執政能力較強，執政水平較高的堅強領導集體。

三、擔負起組織維護黨章的職責，堅決捍衛黨章的權威。

就組織部門而言，維護黨章權威主要是做到兩個方面。一要不斷加強組織工作法規建設。要對照黨章這一“黨內最高法規”，對組織工作的相關文件認真進行清理，凡與黨章規定的提法不一致的，都要按照黨章規定精神進行修訂，以樹立和維護黨章的權威。同時要根據黨章要求，結合組織工作實際，在以黨章為核心的黨內法規制度體系框架內，抓緊制定有關組織工作的法規性文件，用完善的制度保證黨章的各項規定和要求真正落到實處。二要不斷加強干部監督工作。黨章提出，要“加強對黨的領導機關和黨員領導干部的監督，不斷完善黨內監督制度”。為此，組織部門要充分履行組織監督職責，抓好《干部任用條例》和“5＋1”文件的貫徹，落實領導干部誡勉談話和函詢、領導干部述職述廉、個人重大事項報告、領導干部因公因私出國（境）管理等制度。我們將出臺《石門縣領導干部任期經濟責任審計結果運用辦法》和《石門縣領導干部任期經濟責任審計結果評價等次細則》，改進審計方式，注重成果運用，加強對領導干部的經濟責任審計。此外，還要定期召開干部監督工作聯席會議，進一步加強與紀檢、綜治、計生、審計、信訪等部門的聯系與溝通，及時收集掌握干部各方面的情況，使黨員干部的言行、干部的選任使用工作都符合黨章的要求。