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航道文化建設是文化概念在交通組織這一特定領域的延伸,是航道寶貴的、潛在的無形資產和精神財富,是航道乃至交通長期發展、走向輝煌的明燈。思想政治工作則是航道文化建設的一個重要組成部分。建設航道文化的過程就是把思想政治工作與航道發展相結合的過程,航道文化的建設為加強航道思想政治工作提供了緊密聯系航道實際情況的具體內容,又為加強和改進思想政治工作創造了良好的文化環境。政治工作在航道文化中的重要地位對如何通過航道文化建設的手段來提高職工的思想政治素質,如何使職工認識到加強航道文化建設的重要,自覺投身到航道文化建設中去,特別是如何使職工自覺地按照航道文化建設的要求,加強思想政治工作,加強對自己世界觀的改造,把航道在長期的發展中所形成的航道理念、價值觀念、行為理念、服務理念等加以提煉,提升為航道文化建設的基本要素,需要我們航道領導者做大量的工作。在多年的改革開放中和現代媒體的傳播下,大量的西方文化隨之而入,其中有好的,也有腐朽的,迫切需要通過健康的航道文化消除那些不健康因素的影響。隨著職工知識素質的提高,許多低層次的政治教育手段,再也起不到教育他們的作用了,必須通過具有濃厚的航道文化色彩感染他們,凝聚他們,激勵他們,才能起到一定的教育效果。航道文化建設為航道領導者做好思想政治工作提供了豐富的內容,增添了推動力,但又為航道領導者做好思想政治工作增加了難點。

對于這一點,航道領導應該有個清醒的認識。當前社會上對航道文化建設存有種種不正確的認識,諸如:把航道文化建設文體化,簡單地認為航道文化建設就是文體活動;把航道文化建設標貼化,片面地認為航道文化就是多贊助一些文化公益事業,多宣傳點航道,提高航道知名度;把航道文化建設虛無化,片面地認為航道文化是務虛的東西,不搞航道文化航道的發展照樣持續,看不到航道文化給航道帶來的潛在的影響和發展的空間;把航道文化建設速成化,錯誤地認為航道文化就是提煉幾條精神,提出幾條口號,列出幾條宗旨,寫在紙上,貼到墻上,曉喻員工,忽略了航道文化的持久性、滲透性和感召性。這些現象,都是不利于通過航道文化建設提高職工的思想政治素質的,必須認真加以克服。只有端正了思想,增強了自覺性和主動性,才能扎扎實實地把航道文化建設與思想政治工作做好,做出成效來。必須與思想政治工作有機結合思想政治工作與航道文化建設是一脈相承的,它們是相互聯系、相互作用、相互依存、不可分割的,只有把思想政治工作與航道文化建設有機結合,才能增強航道思想政治工作的針對性和實效性,才能使航道文化建設確立正確的方向,才能更好地為航道的建設與管理服務,不斷提高航道的核心競爭力。把航道文化建設同思想政治工作有機結合,就是要善于通過多種形式,例如輿論宣傳、領導垂范、典型啟迪、目標激勵、情感溝通、形象教育等方法和手段,按照“關注內心,凝聚人心”這一航道思想政治工作理念,積極開展有效的思想政治工作,著力建設優秀的航道文化。

把航道文化建設同思想政治工作相結合,就是要切實全面貫徹人本管理戰略,應該認識到人是第一資源,無論是航道的建設、管理、維護、還是航道規費的征收,航道任務成功與否都和“人”的因素關系有密切的關系。要把理解人、尊重人、關心人、激勵人作為工作的出發點,建立和完善暢通的內部信息溝通機制,保持與員工溝通的渠道,把握和了解員工思想情緒,關心員工生活。把航道文化建設同思想政治工作有機結合,就是要通過航道思想政治工作,構筑航道的價值體系和服務理念。通過提出的航道發展目標、宗旨、精神,構成一個相互支撐的航道文化體系,這也是我們航道和航道員工的使命宣言,這個宣言一定是航道精神的完整體現和有效延續。許多組織或是企業,特別是規模較大的組織,已經形成了較為完整的文化體系,提煉了內容先進、語言簡潔、形象鮮明的特色精神,塑造了獨具特色、知名度較高的形象品牌,這也為我們航道的持續發展和快速提升提供了有力的參考。把航道文化建設同思想政治工作結合起來,就是要認識到思想政治工作的重要目的,就是最大限度地調動全體干部與員工的積極性,統一思想,凝聚力量,為實現航道發展目標,積極進取、開拓創新,就是要做到與時俱進,就是要提倡研究新情況,解決新問題,使思想政治工作適應形勢發展的要求。因此,我們在繼承和發揚優良傳統的基礎上,必須在內容、形式、手段、機制等方面努力進行創新和改進。使工作有針對性、實效性、主動性,不斷賦予思想政治工作新的內容和新的形式,使之始終與時代脈搏、與生活實際相適應。摸索具有特色的思想政治工作航道文化建設是航道政治文明建設和精神文明建設的有效途徑,是加強和改進思想政治工作的重要措施,航道文化建設與思想政治工作在調動職工積極性,增強航道凝聚力,保證航道發展目標實現上起著相輔相成的作用。航道文化建設如能在創新上求突破,必然達到較好的思想政治工作效果。應著力從以下四個方面進行有益的探索。一是以精神文化凝聚人。航道精神作為航道文化的支柱和靈魂,是一種凝聚力極強的團隊精神,植根于基層,富有強烈的群眾意識。只有充分體現廣大員工的觀點,才能為全體員工所接受和認同,才能真正起到激勵作用,發揮思想政治工作應有的效能。二是以制度文化激勵人。航道在制定各項管理制度的過程中,應本著科學務實的精神,把尊重人、理解人、關心人貫穿于制度建設和航道發展的全過程,以最大限度地調動職工積極性作為航道制度文化建設的落腳點和歸宿,用硬性制度對員工心理和行為進行理性的、人性化的、軟性的調教,以航道的道德和風氣構成員工行為的自覺的軟約束,即自我約束,從而讓思想政治工作在航道文化建設中始終以嶄新的面貌出現。三是以知識文化提高人。航道必須積極打造學習型團隊,培養學習型員工,鼓勵員工以崗位成才活動為載體,制定有明確的崗位培訓計劃和目標,并積極付諸實施。平時航道還應該通過主題實踐、崗位技術練兵、知識講座、專題知識競賽、網絡平臺、畫廊知識宣傳等多渠道多形式,拓寬員工知識面,鼓勵員工一專多能,積極培養復合型人才,不斷提高員工的思想政治素質和科學文化素質。四是以活動文化陶冶人。文體活動不是航道文化建設的唯一內容,但它是思想政治工作在航道文化建設中不可或缺的重要組成部分。航道應根據航道文化建設計劃設計,每年都應該有3-5次的較大規模的文體活動,因地制宜,形式多樣,生動活潑,寓教于樂,集知識性、娛樂性、趣味性于一體,既陶冶員工情操,又營造健康、文明、向上的航道氛圍,更培植團結協作、步調一致的團隊精神,從而讓思想政治工作在航道文化建設中更具有豐富色彩。未來航道的競爭,不僅僅是航道作為一種交通渠道和運輸能力、運費成本的競爭,更將是在文化領域的競爭,而以思想政治工作為重要內容的航道文化建設將是航道的核心競爭力。正如被譽為20世紀最成功的企業家韋爾奇所說:“如果你想讓列車再快10公里,只需要加大油門;而若想使車速增加一倍,你就必須要更換鐵軌了。資產重組只可以提高一時的企業生產力,只有文化上的改變,才能維持高生產力的發展。”這句話,在我們航道系統一樣可以參照,航道的建設質量和服務質量只會產生一時的效應,只有永久的航道先進文化理念,才會促使我們的航道事業蒸蒸日上、持續發展。我們相信通過加強思想政治工作的航道文化建設,一定能夠給航道的健康持續快速發展提供源源不斷