前言：本站為你精心整理了如何發揮好企業黨組織的優勢范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

企業黨組織的根本作用在于集合團隊、聚合人心，通過尊重人、了解人、關心人，達到凝聚人、激勵人、提高人的目的，通過帶好隊伍來促進企業目標任務的完成，進而實現黨在企業中的根本利益和終極目標。

在企業建立黨組織并發揮其政治核心作用，是由中國共產黨的執政地位決定的，但同時要看到，這也是企業發展的自身需要。強調企業黨組織作用的管理學意義，有利于科學地推進企業黨建工作，更好地發揮企業黨組織的作用，尋求中國企業的管理優勢和特色之路。

從企業本質看企業黨組織的作用

伴隨著現代工業的發展，人們對企業組織的認識也在不斷地提升和豐富，從企業組織的經濟屬性，到企業組織的人文環境，乃至企業組織的價值共識，人們對企業的形式、制度及結構的認識變得越來越深刻，越來越全面。就今天的認識而言，企業不僅僅是一個生產單位，一個實物品牌或服務品牌的催生者，企業更是一個社會組織，一個匯集精英人才、聚集社會資本、整合高新技術的組織；企業在社會中的角色不單單是生產資料和消費品的制造商、服務商，更是一個城市乃至一個國家的實力象征，在一定程度上支撐著國家和城市的經濟命脈，進而影響政治文明、精神文明和社會文明的進程。

因此，企業的強盛不僅僅是資金的雄厚、技術的領先、裝備的先進，企業作為一個人、財、物等多種要素的集合體，其第一位的要素是團隊合力。企業管理追求的是各種要素的優化組合和最佳配置，根本上說是人的積極性的調動，通過人的作用進一步發揮資金、技術、設備等要素的作用，進而不斷提升企業依靠科技進步擴大市場占有率的核心競爭力。

對企業運行過程中諸要素的不同認識和闡述，形成了不同的企業管理流派。企業管理理論循著重物輕人到重視人的行為激勵、乃至落腳于團隊人的價值共識的發展軌跡，日益凸現人在企業中的作用，凸顯人的價值觀念的作用，更深刻地揭示了企業組織的本質，為構建現代企業組織打下了扎實的理論基礎。做好人的工作，是現代企業的本質訴求。

企業黨組織是中國共產黨的基層組織形式之一，其作用中既有共性成分，承擔著執政黨的使命；同時，作為一個基層組織，又具有鮮明的行業和企業特點，要服務于具體單位的中心工作。企業黨組織作為先進分子的團隊，是一個擁有政治理想、高度覺悟、優秀素養和嚴格紀律的隊伍，其成員分布于企業的上上下下，活躍于企業的方方面面，作用于企業歷程的前前后后。企業黨組織的根本作用在于集合團隊、聚合人心，通過尊重人、了解人、關心人，達到凝聚人、激勵人、提高人的目的，通過帶好隊伍來促進企業目標任務的完成，進而實現黨在企業中的根本利益和終極目標。企業黨組織的優勢作用是一種客觀存在，這就是為什么相當多的外資企業歡迎建立黨的基層組織的原因所在。

或許從形式上看，在發達國家的企業中找不到這樣的一支團隊，但我們千萬不要簡單地否定中國企業的這一特色。換一種思路，如果我們企業組織中的一切都參照西方的模式去做，那么我們的特色和創新在哪里？如果我們的企業組織中出現了獨特的東西，這是不是進行管理創新和模式創造的一個切入口呢？今天面對中國經濟的持續快速發展，我們的理論界和企業界應該有這樣的勇氣和意識，提煉和概括既有中國特色又具有普世意義的企業管理新理論。

企業黨組織具有的優勢功能

從管理學的角度分析研究企業黨組織的功能，能為企業黨組織的作用發揮提供新的思維視角和創新思路。企業的第一資源是人力資源，這是現代企業管理理論的普遍共識；企業需要一支與經營管理現狀相適應的高素質隊伍，這是任何一家企業的共同追求。企業黨組織所發揮的正是人力資源的“集聚”、“放大”、“提升”效應。黨員在企業中是優秀的人力資源，他們不僅立足崗位積極奉獻，而且以自身的實際行動起著示范作用，帶來連鎖效應和輻射效應。

1、組織運作中的引領功能。企業是人的集合體，要把具有不同素養能力和性格特點的人們真正集聚起來，形成有效的生產力，不僅需要優秀的管理隊伍，同時需要骨干隊伍的“穿針引線”，企業黨組織在這方面有著天然的優勢。企業黨員分布在企業的各個層面和各個部門，既有高中層管理人員，又有第一線的操作人員，其在企業中的作用是全方位的，不僅有利于黨的路線方針政策的貫徹執行，同時也確保了企業各項任務的落實，在員工價值共識、員工觀念更新、立足崗位的學習創新等方面，都發揮著示范和引領作用，成為企業的中堅力量和主心骨。

2、經營管理中的激勵功能。在企業中，黨組織不僅是政治隊伍，同樣也是經營管理活動中的生力軍。首先，黨組織可以發揮組織的指導力，緊緊圍繞企業的中心工作，動員和激勵廣大黨員帶領群眾為實現共同的目標而奮斗；其次，黨組織可以通過隊伍的執行力，以明確的指令，要求廣大黨員出色承擔任務，以身作則地遵守企業的規章制度，以主動積極的工作、規范有序的言行為員工作出榜樣；第三，黨組織可以憑借成員的影響力，以“高覺悟”、“高能力”、“高業績”為要求，激勵黨員成為崗位尖子、技術能手，以一流的業績體現作用。

3、人際關系上的融合功能。任何一個團隊都是一個矛盾的組合體，認識差異、利益沖突、情感隔閡是客觀存在。企業黨組織在處理和化解矛盾方面具有天然的優勢，發揮著調節、化解、融合的作用。一方面，每一名黨員以顧全大局、集體至上、團結凝聚的原則，處理著人與人的關系，體現著良好的風范；另一方面，黨組織通過自身的信息渠道能及時發現矛盾和問題，借助于自身的溝通機制有可能把各類矛盾消滅在萌芽狀態，發揮維護企業穩定、保持隊伍團結的作用。

4、運行機制上的潤滑功能。企業無論規模大小，都是一個高速運轉的系統，企業中的各個部門都是系統的一個有機組成部分，就好像一部機器，少了哪一個零部件都不行。就當前的企業而言，組織結構中存在著決策、執行、監督等相互制約的機構部門，其相互關系及正常運行既需要制度上的硬性規范，同時也離不開實踐中的磨合和默契，需要注入起調節作用的潤滑劑。企業黨組織的現實地位和作用使之可以很好地扮演這一角色，在企業的決策、執行、監督等機構部門之間，做好指導、協調、溝通工作，維護企業機器的正常運行，提高企業組織運行的質量和效率。此外，企業黨組織還可以通過對工青婦等群眾團體的領導和指導，更好地協調各組織的工作，形成企業內部的整體合力。