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在創先爭優活動中，按照團黨委的要求，二連黨支部以“抓隊伍、強堡壘、突特色、促發展”為主題，以“創先爭優增活力、固本強基聚人心，科學發展上水平、職工群眾得實惠”為目標，圍繞連隊中心工作，發動全體黨員職工參與，創新方法、扎實工作，創先爭優取得了初步成效。現將我連開展創先爭優活動的情況匯報如下：

一、連隊基本情況：

八十四團二連位于博樂市城郊2公里，距離團部6公里。連隊總人口306人，職工109人，黨員15人。全連耕地總面積7600畝，農作物以小麥、番茄、制種玉米、菊花、香料為主。

二、開展創先爭優活動的主要做法

（一）、健全機構，加大活動宣傳力度。

二連黨支部立即召開了通過,“三會”（即：黨支部委員會、黨員大會、職工代表會），對開展創先爭優活動進行了意見和建議的征求，5月25日召開了動員大會。為了營造活動氛圍，連隊黨支部制作了專題宣傳版面兩塊，出宣傳板報兩次，懸掛橫幅一條，出簡報8期，為創先爭優活動的開展營造了濃厚的氛圍。

（二）、突出實踐特色，扎實開展主題實踐活動

1、發揮“平臺”作用，貫穿始終抓好學習。

在創先爭優活動開展過程中，二連黨支部堅持從實際出發，借助“八十四團黨建工作博客”和“黨員現代遠程教育站點”兩個平臺，以打造學習型基層黨組織為切入點，抓好黨員干部的學習教育。一是利用“八十四團黨建工作博客”平臺開展自學。扎實抓好黨支部班子成員每天半小時學習討論制度。每個月由一名支部班子成員為全體黨員上一堂黨課。二是發揮“黨員現代遠程教育站點”平臺，開展學習教育活動。建立了黨員干部學習積分制。按照黨員參加集中學習一次3分、完成自學內容一次3分、撰寫心得體會一篇5分和參加一次主題實踐活動10分等幾項分別記分，積分為百分制，黨支部將黨員積分情況與黨員評先評優活動相結合，作為黨員評先評優的重要依據。同時黨支部把黨員和職工分為特色養殖組、種植組、設施農業組等四個學習小組，增強學習的針對性。積極培養黨員、職工遠程教育示范戶，黨支部為4戶示范戶刻錄光碟并免費贈送，做到學用結合。設施農業組杜澤民，今年一個大棚年收入達到1.5-2萬，比上一年收入高出一倍。特色種植組黨員曹宏成今年30畝草莓收入10.5萬元，比上一年增收1.2萬元。

2、召開組織生活會，查找不足，明確目標。結合創先爭優活動，黨支部組織全體黨員召開了組織生活會，全體黨員開展了批評與自我批評，全體黨員在加強黨性修養，發揮表率作用方面查找了不足，明確了努力的方向.。

3、扎實開展黨員設崗定責活動。黨支部根據連隊實際和每一名黨員的個人綜合素質，分別設立了黨員活動崗、民主議事崗、發展黨員崗、科技示范崗等8個崗位。為每一個崗位制定了詳實的崗位職責和崗位考核辦法，把黨員履行崗位職責做為評先評優的重要指標，使黨員設崗定責活動得到了有效的開展。

4、落實黨員四公開承諾，增強黨員帶頭意識。連隊黨支部召開黨支部、黨員公開承諾大會。向全體職工鄭重承諾：大力調整作物結構，發展城郊經濟，增加職工收入，力爭年終職均收入比上年度增加1500元。努力打造“花園式連隊”建設，爭創師級“五好”連隊黨支部。同時每一位黨員向黨支部和全體職工做出了鄭重承諾。科技示范崗曹宏向職工承諾自己要不斷創新種植模式，發展經濟，繼續幫助和扶持1戶困難職工家庭發展經濟。帶頭致富崗熊曉斌向職工承諾要帶頭執行連隊的各項技術措施，并把一些成熟的經驗向職工進行教授，達到公共致富的目標。在活動開展中連隊黨支部建立黨員聯系戶7戶，黨員示范區1個，黨員責任區7個。同時黨支部將所有的承諾書在公開欄中進行張貼公示，接受職工群眾的監督，使黨員干部更好的履職盡責，發揮模范帶頭作用的意識得到極大的增強。

5、創新活動載體，豐富活動內容。

一是結合生產開展勞動競賽。在制種玉米抽雄中，為了促進該項工作能夠高標準高質量的完成，黨支部將地塊分片，每片都有一名干部和一名黨員負責，對所包片的抽雄工作進行協調和管理，幫助職工解決協調問題，黨支部對每片工作完成的情況進行考核，拿出價值1500元的獎品對做的好的職工進行了表彰獎勵，充分發揮了黨員干部的帶頭和表率作用，圓滿的完成了此項工作，受到職工們的認可。

二是連隊黨支部根據創先爭優和“熱愛偉大祖國建設美好家園”活動的開展，提出了打造“花園式”連隊的創建目標，組織黨員干部對辦公室前花池進行了重新規劃，建立了“黨員示范園區”，為打造“花園式”連隊，建設美好連隊起動了帶頭示范的作用。

三、心系職工群眾，真心誠意辦實事。

一是對連隊自來水管網進行了全面改造，解決了管網老化，職工吃水困難的問題。二是建立了黨支部幫扶基金，籌措資金4萬元，每年可幫助兩戶職工發展特色種養殖。三是組織黨員干部為連隊身患重病的困難職工黃從國捐款3550，解決了他沒有錢看病的困難。同時為其申請并享受了最低生活保障政策。四是黨員干部拿出價值500的物品看望慰問了四戶困難職工家庭。五是在抽雄和撿拾西紅柿勞動力緊張時期，連隊幫助職工在外尋找和引進勞務工500余人次，有效的緩解了職工缺少勞動力的問題。六是連續三年特色養殖戶王蘭高養殖麝香鼠申請并小額擔保貸款，解決了養殖資金短缺的問題。通過,幫扶，麝香鼠數量已達到了700余只，年收入達4萬元以上。七是協調解決了5名“五七”人員及家屬的養老金補費問題。八是在采摘西紅柿和玉米抽雄過程中，個別職工資金不足，連隊干部自己拿出13500元資金來幫助他們支付工錢。九是結合連隊實際調整作物布局，引進種植玉米制種570畝，目前長勢良好，預計畝產可達到450-500公斤，進一步增強了職工發展制種業的信心。實驗種植滴灌小麥300畝，畝產達到500公斤，為今后發展滴灌小麥打下了堅實的基礎。

三、下一步工作計劃：

1、繼續以打造學習型黨組織為重點，發揮“兩個平臺”的優勢作用，加強黨員干部的學習教育培訓力度。

2、做好黨員干部幫扶困難職工活動，切實解決職工的實際困難。

3、抓好“爭創新型連隊爭做新型職工”活動，努力將打造“花園式”連隊工作做實做好。

4、調整連隊布局，積極發展城郊經濟，增加職工收入。