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一、抓培訓，不斷提高干部職工隊伍素質。

一是請進來培訓，破解發展難題，強化科學發展理念。結合黨員干部思想工作實際，局黨委有針對性地確定了科學發展、黨風廉政建設、預防職務犯罪、行政執法等四個專題，邀請專家學者及有關領導，對系統150名黨員干部進行了集中輔導。各水管所黨支部也緊密結合單位實際，精心選題，邀請有關專家學者和部門領導進行了專題輔導講座，并就"水利工作如何貫徹落實科學發展觀"等問題進行了交流討論，進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，認清了水利發展和水利工作中存在的問題和不足，樹立了科學管理、科學用水的新理念，進一步理清了工作思路，增強了踐行科學發展觀的自覺性和堅定性。

二是自主培訓，理論聯系實際，提高科學發展能力。堅持領導帶頭，局機關12名副科級以上黨員領導干部深入14個基層聯系點，為基層單位上黨課、作輔導、講形勢，指導開展學習實踐活動，創建學習實踐活動示范點，以點帶面，推動學習實踐活動深入開展。堅持以會代訓，充分利用每月1次的黨委中心組學習、每月2次的機關支部黨員學習和每周一上午的機關干部職工學習時間，以及各種會務之際，就學習實踐科學發展觀、水利管理、項目資金爭取、廉政建設、安全生產等方面知識進行學習培訓。堅持學用結合，以水利管理、計算機應用為重點，利用一個月時間舉辦了四期水利基層干部職工培訓班，深刻剖析典型案例，把理論知識轉化為指導實踐的本領，推動工作的動力，達到了交流工作方法、探索管理辦法、解決疑難問題的目的，提高了黨員干部的組織協調能力和業務工作能力。

三是送出去培訓，拓展發展思路，增強發展信心。在抓好理論學習的同時，有計劃、有重點、有目的地組織黨員干部開展實踐體驗活動，先后組織38人分8批到外地考察學習，借鑒外地先進經驗，解放思想，轉變觀念，形成共識。據統計，全系統共舉辦專題輔導20場、各類培訓班18期、科級以上領導干部共上黨課、作報告22場。通過學習培訓，廣大黨員干部對科學發展觀的認識有了新提高，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性有了新的增強。

二、重調研，切實解決水利實際問題。

以科學發展觀為指導，按照及早謀劃、找準問題、促進落實、群眾滿意的要求，在學習實踐活動一開始，局黨委就對調研工作進行了統一安排部署，研究確定了"科學預測水情，指導全區農業生產"等四個調研專題，由局領導牽頭，組成調研組，采取座談走訪、網絡媒體征集、書面征求、外出調研等多種形式，走鄉鎮、下站所、入農戶，廣泛深入調研，研究解決實際問題，探索建立長效機制，

一是圍繞"科學預測水情，指導全區農業生產"進行調研，提高服務"三農"水平。結合我區干旱缺水，供需矛盾突出的實際情況，有針對性的對各灌區農業生產用水需求進行分析預測，提出科學合理的農業種植結構調整指導意見，并及時在電視臺黃金時段連續播放8天，引導農戶根據水情調整種植結構，科學用水。并把這項工作作為今后的長效機制，利用網絡、電視、報紙、手機短信、電子屏幕等多種形式，擴大宣傳面，充分發揮水情信息服務于"三春"生產的重要作用，增強了水情預報的實用性和針對性。

二是圍繞"*區沿山農村飲水安全工程運行管理"進行調研，探索建立農村飲水安全工程運行管理長效機制。以保障農民群眾的飲水安全為目標，以提供優質供水服務為宗旨，積極探索建立符合農村飲水工程特點、產權歸屬明確、責任主體落實、責權利相統一、有利于工程可持續利用的管理體系；按政府定價、計量收費的原則，確保農村飲水安全工程長期發揮效益。

三是圍繞"研究*區水資源承載能力，促進全區經濟社會科學發展"進行調研，全力推動節水型社會建設。針對*區各行業快速發展對水的需求不斷增加和各行業無序開發利用水資源的矛盾，給全區水環境帶來的沉重壓力，在已有成果的基礎上，組織力量對全區水資源承載力進行了調查研究，與蘭州大學環境科學系合作共同完成了《*區水資源承載能力研究報告》，為全區水資源利用、開發、保護和經濟社會的可持續發展提供了理論依據，推動了節水型社會建設。

四是圍繞"加強干部職工隊伍建設，適應水利改革發展新形勢"進行調研，進一步加強機關作風建設和職工隊伍建設。通過召開座談會、發放調查問卷、實地走訪等形式，對全區水利系統干部職工隊伍建設是否適應水利改革和發展的新形勢進行了調研，從提高干部職工素質、強化責任意識、提高工作效率，適應改革發展新形勢等方面，全面分析問題，提出了有效措施。

系統參學的11個黨支部都結合各自實際，共確定了15個調研專題進行調研，形成高質量的調研報告26篇。局黨委于4月27日舉行了"水務系統深入學習實踐科學發展觀活動調研專題報告會"，篩選了15份調研報告進行交流，并現場評分，為分析研究解決問題、創新機制制度奠定了基礎。

三、促實踐，全力推動各項重點工作。

學習貫徹科學發展觀，重在實踐，貴在落實。為此，我們始終把學習實踐活動的著眼點和落腳點放在謀劃發展、推動工作上，以工作成效檢驗學習實踐活動效果，堅持學中干、干中學，切實做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。一是進一步理清了工作思路，制定了較高標準的奮斗目標。對照科學發展觀要求，結合市區工作要求和水務工作實際，重新審視了工作思路，研究制定了工作措施，提出了高標準的奮斗目標。即：年內，向上爭取資金3800萬元，建成農村自來水廠1座、集中式供水站5座，解決2.13萬人飲水不安全問題；完成洪臨大型灌區續建配套與節水改造年度工程、觀山河灌區續建配套與節水改造等工程建設項目13項；安裝機井智能控制器600個；新增滴灌面積2000畝，完成水利總投資6000萬元以上。二是進一步完善了責任落實機制，推動工作落實。對領導班子成員進行了重新分工，進一步修訂完善了目標管理責任書考核辦法，建立督察指導、限時落實、責任追究、活動周報和領導聯系點五項工作制度，對2009年計劃完成的15項水利重點工作實行領導包抓，明確了工作內容、責任領導、責任單位、責任人及完成時限要求。繼續成立重點工作督查組，對重點工作實行月安排、月督查、月通報制度，按月考核工作進度，推動工作落實。三是狠抓項目建設，各項工作開局良好。按照"全力實施已下達項目，積極爭取已立項項目，跟蹤落實已上報項目，及早謀劃已儲備項目"的工作思路，采取計劃落實上蘭州、項目立項跑北京、上報項目跟報告、謀劃項目抓信息的辦法。止目前，已爭取到位資金1300萬元，正在上報爭取的13個項目，總投資約6000萬元。計劃今年完成的洪臨大型灌區續建配套與節水改造工程等13項重點水利工程，目前已開工的項目11項，進展順利。在已上報的項目中，六項人飲工程已通過省水利廳審查，并下達批復；洪臨灌區今年實施的項目已下達可研批復；馬營河灌區水土保持項目已通過省發改委審查；10個病險水閘已通過黃委會審查，并列入國家計劃；27座小二型水庫除險加固項目已通過安全鑒定審查，并上報省水利廳；21個小型水利及節水項目的可研已上報省發改委和水利廳。項目爭取按計劃有序進行，各項水利工作呈現出起點高、推進快的發展態勢，為全年各項任務的順利完成打下了堅實的基礎。

總之，在學習實踐活動中，我們把學習調研與實際工作緊密結合，不斷創新活動載體，注重解決突出問題，工學并重，以工促學，取得了明顯成效。在今后的學習實踐活動中，我們將進一步加強組織領導，突出實踐特色，解決突出問題，真正把學習實踐活動辦成"黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠"的民心工程。