注重涵養四氣提升組工形象
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組工干部的素質、作風和形象如何，不僅決定著組織工作的水平，而且關系到黨的形象，關系到黨的執政能力建設，也影響著一個地方的經濟發展和社會穩定。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，面對各種社會思潮的沖擊和形形色色的誘惑，組工干部要堅持以十七大精神為指導，嚴于加強修養，注重涵養“四氣”，不斷提升自身素質，以高尚的人格魅力感召和帶動干部群眾全面建設小康社會。
“粗繒大布裹生涯，腹有詩書氣自華?！辈湃A橫溢者受人尊敬、令人信服，而才疏學淺者則往往難以服眾。面對不斷變化的新形勢，組工干部只有勤讀書，善思考，多實踐，具備多方面的知識，才能跟上時代前進的步伐。
一要廣而博學，學以增智?！皢柷牡们迦缭S，唯有源頭活水來?！苯M工干部要以實績實效取信于民，憑著自身的領導能力樹起威信，要練就一身過硬本領。練就本領的關鍵是要博學，要廣泛學習，善于學習?！奥劦烙邢群螅g業有專攻”。不僅要努力向書本學習，向實踐學習，而且要注意向同事乃至部屬學習。要學深黨的先進理論，學透專業知識，學精新技術新技能，善于在學習中借鑒各方面的先進經驗，增強服務經濟、服務群眾的過硬本領。只有這樣，在工作中才能做到目標明確、定位科學、思路清晰、措施具體、落實到位。
二要學有所思，思有所獲。“業精于勤而慌于嘻,行成于思而毀于隨。”組工干部在向書本、向群眾、向實踐學習的同時，要抽出時間，靜下心來，勤于思考，善于思考。在學習過程中，要積極思考和探索本職工作中的一些疑點、難點與熱點問題，創造性地提出解決問題的新思路、新方法；要善于思考與研究工作中帶有前瞻性、戰略性、全局性的問題，拿出解決制約本單位或本地區全面發展的新辦法、新舉措；要善于辯證地、全面地、發展地思考問題，把勤學善思作為創新的基礎,并融入到自身的人格中去,成為善于思考、勇于創新的先行者。
三要學以促用，以用促學?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”學和用是辯證統一的，學是基礎，用是目的。組工干部只干不學，腹中空空，容易滑向經驗主義；只學不用，紙上談兵，即使皓首窮經亦徒勞無益。因此，在當前新形勢下，組工干部只有堅持學用結合、知行統一，學習才能發揮應有的效力，也才能保持持久的動力。要緊緊圍繞如何把加強自身建設與促進本職工作、加快經濟社會和諧發展等結合起來，加強學習與研究，拿出創新性措施，放到實踐中去檢驗。這樣才能不斷提高學識才干，才能把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。
二、淡名利以養正氣，以高尚的品行樹立組工形象
古人說：“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之?！惫俚?，是為官之魂，從政用權之本。在干部群眾眼中，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象、黨執政的形象、黨的干部形象，因此，組工干部務應把道德修養作為立身之本，做到一身正氣,一塵不染。
一要正心立德，常思貪欲之害。“人以品為重，官以德立身”。心乃善惡之源，心正則身正?！罢摹?即堅定理想信念，把理想信念作為做人之本、立德之魂。組工干部要做到正心,要克制自己的欲望，進一步加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終做到德在人先、利居人后，堂堂正正做人，踏踏實實辦事，清清白白為“官”?！八迳匙詽崳儋t弊自絕”。組工干部要按照“八個堅持、八個反對”的要求，始終牢記“兩個務必”，要常思“貪欲”害，常洗“名利”腦，常敲“自警”鐘，要耐得住寂寞，守得住清貧，禁得住誘惑，始終保持清醒的頭腦。
二要正身養德，常念倡廉之經?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從?！薄罢怼?，即是指為人正直，公道正派，一身正氣。組工干部的一身正氣，是一種信賴、是一種凝聚力。古人云：“不知其非，安能去非？不知其過，安能改過？”組工干部無論身居何職，官拜何位，都應“一日三省”，問問自己，所言所行是否符合“三個代表”要求，是否符合組工干部的身份。“公生明，廉生威。”組工干部要清正廉潔，恪守政德，時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己。只有這樣，才能獲得“不令而行”的人格效應。
三要正行守德，常練拒腐之功。“富而無德不仁,官而無德致亂?！薄罢小?，即正確行使權力，守住道德防線。權力的相對稀缺與權錢交易的巨大利益，使得組工干部往往成為其他逐利者的主攻對象，這就要求組工干部在行使權力的時侯必須特別謹慎。權力是一柄“雙刃劍”，既能使人高尚，也能危害黨和人民的事業，使人墮落。為公用權，利國利民，利人利已；為私用權，禍國殃民，害人害己。因此，組工干部一定要樹立正確的權力觀，一定要看到權力是人民給的，要公權公用而不要公權私用，要時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的危機感。
三、敢作為以養浩氣，以務實的作風展現組工形象
“實干興邦，空談誤國?！弊鳛榻M工干部要著眼于形成求真務實的作風，弘揚求真務實的精神，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，要經常深入基層，深入群眾，深入黨員，到困難多、矛盾多、復雜問題多的地方去開展工作，破解難題、化解矛盾，組工干部的威信才能樹立、維護和鞏固。
一要大膽謀事，突出創造性。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。組工干部要有強烈的創新意識，在日常的工作中，不僅能堅決貫徹執行上級的方針政策和指示決定，而且更重要的是要結合實際創造性地貫徹執行；不僅能繼承前任所創下的業績，而且更重要的是要開創出新的局面。要敢于從實際出發，把對上負責任與對下負責結合起來，以“三個有利于”為標準，解放思想，實事求是，與進俱進，積極探索，勇于實踐，大膽創新，創造性地開展工作，力爭為本單位或本地區創造出一流的業績。
二要服務決策，注重科學性。調查研究是謀事之基、做事之本、成事之道。作為組工干部，擔負著組織工作的推進、督查和落實的任務，必須高度重視調查研究工作，善于針對組織工作中的疑點、難點和干部群眾關心的熱點、焦點等問題開展深入地調查研究，廣泛了解基層組織和群眾的反映。同時，在深入調查研究的基礎上，加強交流研討，認真、客觀地進行分析，提出自己的觀點、看法和建議，為領導決策提供可靠的實踐依據，切實增強組織工作的科學性、前瞻性和創造性。
三要致力落實，務求實效性。古人云，天下大事必作于細，古今事業皆成于實。組工干部想不想干事、會不會干事，最終還要通過工作落實的有效性來檢驗。組工干部對每一項工作和任務，不能只滿足于發號召，造聲勢，作指示，聽匯報，靠文件指導，靠電話布置；也不能把決心當行動，把口號當實績；更不能說空話，鼓虛勁，辦虛事，結虛果。而是把主要精力用于抓落實上，把決心、計劃、措施付諸于實踐中，在具體工作上見成效。對工作抱有抓不出成效不撒手，不見效果不收兵的態度。同時，又具有務實的作風，想問題，辦事情，抓建設，從實際出發，從需求出發，不看“來頭”，不趕“浪頭”，不爭“彩頭”，不圖形式，力求實效。
四、善修身以聚人氣，以真摯的情感升華組工形象
“樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂。”組工干部要深懷愛民之心,飽含愛民之情，始終把干部群眾的評價作為自身修養的參照物，以真誠的情感凝聚人心。
一要謙和為人，增強向心力。“勞謙虛己，則附之者眾；驕慢倨傲，則去之者多?！敝t和是組工干部應具備的一種美德，只有禮賢下士，才能團結人。對干部、群眾要謙虛謹慎，和藹可親，樹立“萬事民為先”的理念，懂得“做官先做人”的道理。要視人民群眾為衣食父母，把愛人民作為人生的最高目標，甘做人民的公仆。要體恤民情，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的冷暖掛在心上，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾是否滿意作為第一標準，真心實意地為群眾排憂解困，多辦好事實事，時刻讓干部群眾體會到關懷，并自覺把這種關愛化為干好本職工作的動力。
二要平等待人，增強親和力。正如斯蒂爾所說：“對一個有優越才能的人來說，懂得平等待人，是最偉大、最真正的品質?！苯M工干部與群眾之間，只有職責分工不同，沒有高低貴賤之分。身為組工干部首先要擺正自己的位置，樹立官民平等思想，無論是在工作上，還是生活中，都不能把職位高低與人格貴賤劃等號，要敢于放下“官”架子，脫掉“官”帽子，多體察民情、多尊重他人，始終與群眾打成一片，融為一體；要主動加強溝通，經常深入基層，深入群眾，主動傾聽意見，了解民情、反映民意、凝聚民心、集中民智，真正關心群眾、愛護群眾、尊重群眾、理解群眾，做群眾的知心人、貼心人。
三要寬厚容人，增強感召力。海納百川,有容乃大。組工干部要心胸坦蕩,寬容大度,要能容不順耳的話，不順心的事，更要能容不順眼的人。與人相處要以誠相待，在共同目標下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發展?！度龂萘x》中劉備的“班子”很耐人尋味，諸葛亮足智多謀，但有失于孤芳自賞；關羽智勇兼備，但傲慢自負；張飛勇猛無敵，卻暴躁難馴。這幾個人是不太好領導的，但劉備頗具長者風度，且能行尊降貴，屈己待人，把大家的關系協調得很好，還能經常打勝仗。人無完人，金無足赤，只有眼界開闊，胸懷開闊，才能寬懷大度，容得下多式多樣的人，才能團結各方面的人一道干大事成大業。
