市房地產開發經營管理處黨支部黨建經驗交流材料
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局黨委及局屬各黨支部：
根據局黨委要求，局屬各黨支部之間開展黨建工作經驗交流會，以及經驗交流會上各黨支部重點發言提目要求，我處黨支部的重點為《樹立和落實科學發展觀、全面推進黨的建設促進首府房地產開發市場有序發展》，我們本著實事求是的原則及虛心學習的態度，重點將加強領導班子建設，扎實推進基層黨組織建設的學習活動及今后黨支部的工作思路向大家匯報，以便各黨支部之間相互學習交流。
·切實加強領導班子建設，扎實推進基層黨組織建設
一、加強領導班子建設，決定一切工作的前提及保障是領導班子成員之間的團結，這要取決于領導的政治理論素養和自身素質，并結合本處實際工作，針對性地開展工作。在具體工作中，領導班子成員之間精誠團結，提倡“五互”精神，重大決策問題嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全議事規則和決策程序，班子成員及黨員干部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發揮。
二、黨建工作應有分工，但絕對不能分家，黨內干部要積極參與行政工作，通過政治理論學習，提高自身理論素養，在具體工作中相互通氣、談心。黨支部以黨的作風建設為切入點，結合處中心工作，在黨員干部職工中開展“了解人、關心人、幫助人、影響人、凝聚人”的“五人”活動，逐漸使我處形成一個團結的、戰斗的、富有凝聚力的一支高素質的干部隊伍。
三、重點作好黨建的各種規章制度的建立，根據實際工作堅持針對性地開展政治理論知識的學習，如例會制度上大家一致通過職工關心的福利、表彰事宜等，真正作到民主集中制，通過每年兩次的民主生活會，開展批評與自我批評等，解決每個職工在工作中積累的思想問題。積極組織參加局黨委組織的理論學習，保證全體黨員無特殊情況不缺席，并在學習過程中按照局黨委的要求認真做學習筆記并撰寫學習心得。學習后，由黨支部派專人檢查筆記及學習心得情況，將其裝入個人政治理論業務學習檔案中，2006年期間共撰寫學習論文7篇，學習心得10篇。
四、領導干部要重視以身作則的重要性，在我處大力提倡黨員、領導、環節干部在日常工作中身教重于言教的宗旨，它將更有說服力，更有針對性。2006年開發處年度工作重點目標是督促檢查10個20萬m2平方米以上的商品房住宅小區的工程進度，為了保證重點小區優質高效快速度建成，為企業排憂解難，我處領導干部在項目建設中，深入各基層單位進行實地走訪調研，加班加點，不計任何報酬，對我市重點住宅小區項目進行跟蹤管理，每周派工程專業人員深入到各小區跟蹤服務，發放問卷，及時了解開發建設當中存在的問題，通過簡報向市委、市政府有關部門反饋信息，幫助企業協調解決問題，保證了各重點項目建設如期進行。
五、黨支部不是單一的，應發揮其優點、抑制其弱點，根據本單位職責、工作特點，我處黨支部充分調動黨員職工的工作積極性，并根據每個職工的優缺點發揮其作用。
（1）房屋面積測繪工作涉及到我市千家萬戶的利益，對于外聘的專業技術人員，我處黨支部在每次的政治思想理論學習中，要求他們必須參加，從理論學習中凈化思想。在日常測繪工作中，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良風氣。為配合我市大型企業及事業單位的改制工作，大量的測繪任務要求在短時間內完成，在時間緊、任務重的情況下，我處職工常常利用業余及休息時間，加班加點，有時把審核的資料拿回家，不方便帶資料時甚至加班工作到凌晨及整晚，不計任何報酬，這樣的工作作風與我處黨支部日常的思想教育是分不開的；
（2）進一步完善“愛心基金會”。“愛心基金會”自2000年成立后，首先建立了職工家庭調查表，對每位職工的家庭情況進行調查登記，特別是將家庭有困難的職工作為重點“愛心”對象。截止目前，已累計愛心基金3326余元，先后為我處職工提供愛心援助12筆，累計2545元，為災區捐款1000余元。雖然基金會拿出的每一筆錢都不是很多，獻出的愛心仿佛微不足道，但它是全處職工的愛心體現，它凝聚了全處每位職工的濃濃真情。在今后的運作中，我們要不斷總結經驗，將“愛心基金會”進一步完善；
（3）貫徹落實中紀委、中組部《關于黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》，全年召開不少于一次民主生活會，有針對性地解決全處干部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。在2006年上半年，按照局黨委的要求，組織處領導、環節干部開展主題為自身政治理論學習、工作小結、對我處今后工作的建議及批評與自我批評的民主生活會，與會同志認真準備，會上積極發言，并分別對發言的同志提出了思想上、工作上、生活上等各方面的問題。相互及時交換了解決問題的建議及意見，兩次生活會上，共計給我處今后工作建議6條，向處領導提出建議或批評7條，對環節干部提出建議或批評15條,從思想上、工作上得到了統一，從而達到這次支部民主生活會的目的。·今年黨支部的工作方法及措施：
一、繼續作好局黨委2006年度黨支部黨建目標責任制，保證責任制所有內容全部達標。
二、在適當的時候組織開展“黨員模范示范月”活動及“三上墻”制度，即制度上墻、程序上墻、職責上墻及社會公開承諾服務等，變自律為他律，公開接受監督，通過示范月活動，內強素質，外樹形象，增強黨員干部職工的宗旨意識、公仆意識、廉政意識及服務意識，從而提高干部隊伍的整體素質。
三、把黨風廉正建設和反腐斗爭納入全年總體工作部署，分解目標，責任到人，健全和完善領導干部責任追究制度。
總之，在此次全局系統黨建工作經驗交流會上，我處黨支部將本著虛心學習、共同發展的態度，向各總支、黨支部學習，在今后的支部工作中，把工作做的更加細致到位。
呼市房地產開發經營管理處黨支部
