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組織部長是組織部門的一把手,又是黨委班子的一名成員,對黨的建設，尤其是對教育管理黨員和培養選拔干部負有重大責任,其素質高低決定了表率作用的強弱,關系到黨的政治路線、組織路線的是否正確執行。對此，必須加強自身素質建設，做干部隊伍的表率。

一、要成為堅定政治信念的表率,始終保持清醒的政治頭腦,自覺執行黨的組織工作的路線、方針、政策

思想政治素質是領導干部素質的靈魂和根本,組織部長所處的重要位置,決定了自身尤其要講政治,始終做到理論上的清醒和政治上的堅定。首先,要系統深入地學習黨的基本理論和基本知識,具有扎實的理論功底,牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產主義理想信念和建設有中國特色社會主義的信心,增強全心全意為人民服務的意識,始終如一地在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。其次,必須堅持正確的政治方向,增強政治敏銳性和鑒別力,善于從政治上觀察事物、認識問題,在事關方向、事關全局、事關原則的問題上,始終保持清醒的頭腦和堅定的立場。尤其是在新疆少數民族地區工作的組織部長，一定要保持清醒的政治頭腦，敢于堅持原則，不要一談宗教就色變，被披著馬列主義宗教外衣的非法宗教活動分子和民族分裂分子鉆了選人用人的空子，給新疆民族團結和維護社會長治久安埋下隱患．再次,要愛崗敬業,忠于職守,堅持原則,公道正派,堅定不移地貫徹執行黨在新時期組織工作的路線、方針和政策,緊緊圍繞黨的中心工作,為加強黨的自身建設盡心盡責,無私奉獻。

二、要成為博學多才的表率，不斷提高自身業務素質

在新的形勢下,組織部長的工作范圍進一步擴大,任務更加繁重,情況更加復雜,因而對組織部長的素質要求就更高。所以組織部長自身要始終保持一種不負重托的壓力感、避免淘汰的危機感和時不我待的緊迫感,不斷學習充電,開闊視野,拓寬知識面,加強自身業務素質修養。首先,要熟悉國情、區情和縣情,放眼世界,面向未來,進一步解放思想,更新觀念,努力克服墨守陳規、求穩怕亂、謹小慎微的思維方式,確立人才資本觀念、組織生產力觀念、組織科技化觀念和組織超前性觀念,樹立起敢想敢干的改革意識和務實創新的進取精神,增強努力推進組織工作的積極性主動性和責任感。其次,要結合實際孜孜不倦地學習,用現代科學知識充實自己的頭腦。除了學習政治理論,還要深入學習經濟知識、科技知識、法律知識、歷史知識、文學知識,學習一切反映當代世界發展的新知識,特別是要認真學習財稅金融、WTO、西部大開發方面的知識和電腦等自動化辦公技巧,學習和掌握與組織工作密切相關的最新科學知識,如領導科學、人才科學、行為科學、組織科學等,為搞好新形勢下的組織工作打下扎實的知識基礎。再次,要始終堅持理論聯系實際的學風,既向書本學習,也要向實踐學習,既向先進典型學習,也要向人民群眾學習,尤其是要聯系國際國內大背景,聯系全黨全國工作大局和黨的組織工作實際來學習,切實提高自身開展組織工作的業務水平。

三、要成為忍辱負重的表率，有良好的心理素質,勇于承擔責任

組織部長在干部人事工作中,往往處于矛盾漩渦的中心。雖然自己做了大量艱苦細致的工作,但往往得不到別人的理解、體諒,甚至遭到非議和怨恨;而且,自己又要求高、待遇低、工作忙、難度大,受了委屈還不能講。對此,組織部長一定要有無產階級革命家的寬闊胸襟,雎有“宰相肚里能撐船”的器量和良好的心理素質,冷靜思考,正確對待。針對干部群眾中存在組織部長不易接近的看法,要主動放下架子,拉下面子,撲下身子,虛心聽取群眾意見,與干部群眾廣交朋友,打成一片,爭取干部群眾的理解和支持;針對組織部長身處人事矛盾的中心,最容易得罪人,要受得起委屈,背得起“黑鍋”,任勞任怨,忍辱負重,切實做到“身正不怕影子斜”;針對不同程度地存在“跑官風”、“說情風”問題,要堅持原則,敢講正氣,頂得住歪風,抗得住逆流,堅持任人唯賢,反對任人唯親,杜絕任人唯錢;面對各式各樣的糖衣炮彈,要經得住誘惑,受得起考驗;面對別人的提拔升遷,要看得開名利,耐得住寂寞,不怕吃虧,甘為人梯,自愿做無名英雄,默默無聞地為黨為人民工作。總之,要做到大事講原則,小事講風格,為人坦誠,豁達大度,嚴于律己,寬以待人，以較高的品位和思想境界對待工作和生活,做一個無愧于黨、無愧于人民、有益于社會的無產階級先鋒戰士。

四、要成為領導干部的表率,錘煉領導藝術和工作方法,努力開創組織工作新局面

組織部長具有較強的領導能力,是帶領組織部門做好組織工作的重要前提保證。在新的形勢和任務面前,組織部長務必練好基本功,理清工作思路,改進工作方法,不斷提高組織工作的能力和水平。一是要具有科學的思維能力,善于辯證思維、求異思維、換位思維、逆向思維和創新思維,提高科學決策、組織領導和參謀助手的能力,深入研究當前組織工作面臨的新情況、新問題，理清和完善組織工作與經濟建設相結合,以組織工作促進經濟發展的新思路。二是要具有正確把握和貫徹執行民主集中制的能力,充分發揚民主,維護黨委權威,確保政令暢通,有力地執行黨的路線方針政策。三是要具有把握原則與靈活、傳統與創新內在統一性的能力,在堅持組織原則的基礎上,力求工作方法的靈活性和適用性,在繼承優良傳統的基礎上,敢于大膽創新,開拓進取。四是要具有慧眼識才的洞察力,善于充分發揮自身優勢和組織優勢,運用現代科技手段,促進干部考察考核向全方位、動態化、科學性方向發展,使更多的優秀人才脫穎而出。五是要講究談話藝術,善做思想工作,談話教育堅持因人、因事、因境而異,注意將心比心,以誠感人,以情動人,以理服人,對干部既關心、愛護、支持,又嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,切實提高了解、識別和教育干部的實效。六是要善于科學管理,善于人際溝通,搞好工作協調,帶領和團結黨員干部特別是與自己有不同意見的同志一道工作,在組織工作實踐中創造出卓有成效的新業績。

五、要成為勤政廉潔的表率,帶頭樹立和自覺維護組工干部“對人公正、對己清正、對內嚴格、對外平等”的良好形象

組織部門是黨員之家、干部之家、知識分子之家,是黨聯系干部、群眾的橋梁和紐帶。作為組織部門“領頭雁”、“火車頭”的組織部長,必然要求具有帶頭發揚黨的優良作風,自覺樹立并維護組工干部良好形象的重要職責。要勤于工作,艱苦奮斗,發揚老黃牛精神,舍得為黨的事業付出和拼搏,夙興夜寐,殫精竭慮,鞠躬盡瘁,死而后已。要有嚴謹細致、求真務實的工作作風,自覺堅持深入基層,深入群眾,深入實踐,知實情,說實話,想實招,辦實事,腳踏實地,一絲不茍,確保工作取得實效。要嚴于律己,清政廉潔,自重、自省、自警、自勵,自覺筑起拒腐防變的“長堤”,自覺接受黨員、干部和群眾的監督,在廉潔自律上作出表率,真正做到光明磊落,一身正氣,兩袖清風。要強化群眾觀點和宗旨意識,熱愛人民,心系群眾,尊重群眾,貼近群眾,服務群眾,嚴肅認真地對待來信來訪,多為基層解決實際困難,多為人民群眾辦實事和好事,以自己的一言一行樹立組工干部的良好形象和當代“公仆”的典型形象。