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根據(jù)市委、市政府關于深化國有企業(yè)改革的相關文件精神，結合本企業(yè)實際，制定改制方案如下。

一、企業(yè)基本情況

*企業(yè)成立于*年*月，現(xiàn)位于*市*區(qū)*路（街）*號，隸屬*資產(chǎn)經(jīng)營公司（或集團、區(qū)、委、辦、局），企業(yè)性質為國有獨資（國有控股）。

1、資產(chǎn)、負債：以*年*月*日為基準日，經(jīng)資產(chǎn)評估備案（核準）后，企業(yè)資產(chǎn)總額為*萬元，負債總額為*萬元，剔除劃撥土地價值量和非經(jīng)營性資產(chǎn)后，企業(yè)凈資產(chǎn)為*萬元。

2、人員情況：截止*年*月*日，企業(yè)在職職工*人，其中：全民固定工*人，合同工*人（含混崗集體工），距法定退休年齡不足5年人員*人。離休人員*人，退休人員*人。

3、土地房屋狀況：企業(yè)現(xiàn)有劃撥土地面積*平方米，土地級別為*級*用地，經(jīng)具有A級土地評估資質的*事務所評估，按*年使用權評估，價值量為*萬元。現(xiàn)有公企房*平方米，產(chǎn)權單位為*公司（集團），現(xiàn)使用用途（工業(yè)或商業(yè)）用房。自有房產(chǎn)*平方米，為（工業(yè)或商業(yè)）用房。產(chǎn)權關系是否清楚，有無抵押或擔保（如有抵押或擔保請注明抵押或擔保面積和金額）。

二、企業(yè)改制的基本思路

1、改制必要性；

2、改制工作思路。

三、企業(yè)改制方式

1、采取的基本方式：“雙退”或“單退”。

2、職工理順勞動關系的政策依據(jù)。

3、資產(chǎn)處置方法：包括對國有獨資企業(yè)采取出售產(chǎn)權或引資參股、職工集體購買、用補償費置換成個人股權等辦法；對非上市國有控股公司，采取出售股權、放棄控股地位或相對控股、用減持國有股權收益和適當讓渡國有股分紅權等方式理順職工勞動關系；對暫不具備產(chǎn)權制度改革條件的國有獨資企業(yè)，采取將企業(yè)資產(chǎn)向社會法人、社會自然人、本企業(yè)經(jīng)營者或職工集體實行出售式租賃等等。

四、企業(yè)改制成本測算

企業(yè)改制總成本為*萬元。主要構成如下：

1、在職職工補償金按*文件標準計算，總額為*萬元，其中：

固定工*人，補償金*萬元（人均*萬元）；

合同工*人，補償金或補助費*萬元（人均*萬元）；

混崗集體工*人，比照全民合同工標準計算，安置費*萬元（人均*萬元）；

距法定退休年齡不足5年的在職職工，應預繳社保費*萬元（以社保部門核定為準），預留費用*萬元（人均*萬元）。

2、在職職工定額醫(yī)藥費補貼合計*萬元。其中：

*年以前參加工作*人，*萬元；

*年以后參加工作*人，*萬元。

3、離休人員*人，費用總額*萬元（以老干部局核定數(shù)為準）。

拖欠費用*萬元；

移交市老干部管理中心統(tǒng)管費*人，*萬元。

4、退休人員*人，預留費用*萬元（人均*萬元）。

5、職工勞動債權（以勞動部門核定為準）*萬元，其中：

拖欠職工工資*萬元；

拖欠職工生活費*萬元；

集資款*萬元；

抵押金*萬元。

6、新增成本項目：

可享受獨生子女一次性獎勵的退休人員*人，費用總額*萬元（以主管部門核定數(shù)為準）；

工傷人員*人，補助費按*文件規(guī)定預留*萬元。

7、拖欠社保“兩費”企業(yè)承擔部分*萬元（以社保部門核定為準）。

8、其它費用*萬元，主要包括的具體項目。

以上全部改制成本總額為*萬元，成本缺口*萬元。

五、成本支付

1、用企業(yè)法人財產(chǎn)支付；

2、需政府用政策補充。

六、需要政府協(xié)調解決的問題

包括：除政府用政策補充或現(xiàn)金補充改制成本之外，需政府協(xié)調解決的事項。

七、企業(yè)改制后的發(fā)展設想

1、改制后企業(yè)性質；

2、改制后企業(yè)股權設置；

3、改制后企業(yè)中原企業(yè)職工上崗率；

4、改制后企業(yè)三年發(fā)展計劃。