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氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中活動年實施方案

為深入貫徹黨的十七大精神和全國組織工作會議精神，按照同志關于“真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”的要求，中央組織部要求在全國組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動。為在氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動，制定氣象部門組織人事系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動集中活動年實施方案如下：

一、指導思想、基本原則、目標要求、參加范圍

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的指導思想是：以十七大精神為指導，按照等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導氣象組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，樹立良好形象，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地圍繞中心服務大局，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意、人民滿意。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的原則：一是堅持正面教育為主，激發內生動力；二是突出實踐特色，著力解決問題；三是堅持群眾路線，自覺接受監督；四是繼承與創新結合，增強活動效果；五是堅持領導帶頭，發揮示范作用。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的是要通過切實改進組工干部的工作作風，使組織工作的公信力和滿意度得到進一步增強；通過加強組工干部思想理論、黨性觀念和道德修養的教育，有效提升組工干部的能力素質，引導組工干部做政治堅定、黨性堅強的表率；做品行端正、忠于職守的表率；做紀律嚴明、勤政廉政的表率；做求真務實，作風過硬的表率。組工干部講黨性，重點是解決好政治上的堅定性問題。就是要堅持“五性”，即政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性，始終做到忠于黨，忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致,打牢保持先進性的思想基礎。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍是氣象部門組織人事干部和老干部管理部門的干部。按照分級實施的原則，各地活動由省、自治區、直轄市氣象局黨組負責，組織人事部門具體組織實施。各直屬事業單位的活動由黨委負責，組織人事部門具體組織實施。

二、*年集中活動的重點要求和方法步驟

集中活動的重點是深入學習黨的十七大精神，采取有效措施，集中解決有礙講黨性、重品行、作表率要求的問題，解決影響組工干部形象的問題，特別是人民群眾對干部工作、組織工作最希望解決的重點難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

（一）強化黨性鍛煉和品德教育，突出用中國特色社會主義理論體系武裝思想。

堅持用馬克思主義理論武裝頭腦，突出抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀理論的學習，組織組工干部認真學習十七大報告和黨章，研讀黨的三代領導核心和同志關于加強黨性修養及組織部門自身建設的重要論述，學習全國組織工作會議的重要文件，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識。開展黨的宗旨教育、職業道德教育、優良傳統教育和思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質，做到既重政治品行，又重生活品行，切實體現組工干部的先進性和示范性。

（二）強化解放

思想和改革創新，突出抓好十七大和全國組織工作會議精神的貫徹落實。

要按照科學發展觀要求，通過開展解放思想大討論，努力推動組織工作的改革創新。特別要圍繞建立現代氣象業務體系、氣象科技創新體系和氣象人才體系的建設需求，認真查找單位和個人存在的不適應、不符合發展需求的突出問題，通過開展自查和廣泛征求意見，對照“講黨性、重品行、作表率”的要求，有針對性地制定整改措施。要邊學習邊整改，查找出來的問題，能夠馬上改的，要立即改正；需要一定時間的，要明確整改時限，制定整改措施，跟蹤督查落實；要堅持開門搞活動，采取座談走訪、問卷調查以及通過電子信箱、熱線電話、門戶網站等多種方式，廣泛聽取下級組織部門、工作對象和人民群眾的意見和建議，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。

（三）強化自身素質和能力建設，突出抓好執行力、創新力和服務力的提高。

要通過開展活動，強化抓落實的意識、增強抓落實的能力，提高組織工作效率和效益。各單位可以采取專題培訓、崗位培訓、崗位練兵、交流輪崗、掛職鍛煉和健全管理機制等手段，大力提高組工干部的執行力、創新力和服務力。

（四）強化組織部門的公信力和群眾滿意度，突出抓好組織工作的科學化、制度化。

開展活動要圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性深入討論，聯系本單位和工作崗位的實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。要修訂、完善組工干部有關紀律要求，以適當方式公布，接受黨員干部和群眾監督。不斷增強組織工作的公開性和透明度。要以“兩滿意”為根本標準，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的測評活動，接受干部、群眾的監督，不斷改進工作。

*年集中活動，要認真開展“樹立新形象，實現兩滿意”主題實踐活動，堅持邊學、邊議、邊查、邊改，使人民群眾從活動開始就不斷看到取得的實效。

三、*年集中活動年的活動階段

（一）學習教育階段（5至6月）

制定學習計劃，抓好理論學習。氣象部門各級組織部門要制定理論學習計劃，采取集中研討文件、交流研討以及個人自學等多種方式進行。每個組工干部都要制定個人學習計劃，認真學習規定篇目，要做好讀書筆記并撰寫至少1篇2千字以上的心得體會文章。集中學習要有考勤、有記錄，集中討論要有發言提綱或發言稿。開展解放思想大討論。各單位要制定開展解放思想大討論的方案，深入開展解放思想大討論。

（二）查找問題、評議討論階段（7至8月）

1.自查互查（7月1日至30日）。各級組工干部要通過召開民主生活會、討論等方式查找存在的問題，進行梳理。

2.廣泛征求意見（7月1日至30日）。采取向工作對象、服務對象發放征求意見表、召開座談會、公布征求意

見專線電話、設立征求意見箱、在網上公開征求意見等方式，向服務對象征求意見，定期進行收集梳理。

3.分析評議（8月1日至31日）。對單位和個人存在的問題進行分析評議，撰寫單位的分析評議報告，個人撰寫自我分析評議報告。

4.開展具體要求的討論（8月1日至31日）。開展保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性討論，聯系氣象部門實際提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

（三）制定措施、整改落實階段（9月至12月）

1.制定整改措施。針對存在問題制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任人。

2.集中解決突出問題。對近期能夠解決好的問題認真整改。

3.開展滿意度測評活動（12月上旬）。

4.搞好*年集中活動總結（12月中旬）。

四、組織領導

成立“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動領導小組，負責活動的組織協調，下設辦公室，負責日常工作（領導小組成員及辦公室工作人員名單附后）。