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經(jīng)報(bào)區(qū)組織人事部門同意，分局黨委研究決定開(kāi)展分局法規(guī)科副科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，實(shí)施方案如下：

一、基本原則

（一）堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

（二）嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)選拔任用工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

二、職數(shù)

法規(guī)科副科長(zhǎng)1名。

三、資格條件

（一）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

（二）近三年年度考核均為稱職或以上等次；

（三）需具備以下條件之一：

1、通過(guò)國(guó)家司法考試且符合副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職條件；

2、40歲以下副中隊(duì)長(zhǎng)；

（四）截至*年11月31日在分局任職半年以上；

（五）有分局機(jī)關(guān)及基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

四、工作程序

（一）報(bào)名與資格審查。報(bào)名參加法規(guī)科副科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，按照自己現(xiàn)任職級(jí)填寫《報(bào)名和資格審查表》（詳見(jiàn)附件），各部門于*年12月8日上午12時(shí)前匯總后報(bào)分局政工科。政工科對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，對(duì)不符合條件的，及時(shí)答復(fù)報(bào)名者本人；對(duì)符合條件的人員報(bào)分局批準(zhǔn)后公布名單。審定后的報(bào)名人數(shù)應(yīng)多于公布職數(shù)，如等于或少于公布職數(shù)的，取消本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

（二）民主推薦與測(cè)評(píng)。分局組織正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以上干部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行民主推薦與測(cè)評(píng)。實(shí)際參加民主推薦與測(cè)評(píng)人數(shù)不能少于應(yīng)參加人員總數(shù)的90%。

（三）組織考察。分局成立考察組，對(duì)報(bào)名者“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，注重考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。報(bào)名者需對(duì)近三年的工作進(jìn)行總結(jié)，并寫出1000字左右的總結(jié)材料，以備考察之用。

（四）初定人選。由分局黨委根據(jù)民主測(cè)評(píng)、組織考察的情況，確定擬任職初定人選。未列入初定人選的報(bào)名者，按照總成績(jī)從高到低依次排名，列為候補(bǔ)人選，若排名在前的同級(jí)初定人選因故被取消資格可作替補(bǔ)。侯補(bǔ)有效期至本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作結(jié)束為止，不作為下次競(jìng)爭(zhēng)上崗的依據(jù)。

（五）任前公示。分局將初定人選在分局范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)的材料，分局將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí)，對(duì)經(jīng)查實(shí)不符合任職條件的被公示干部，取消其任職資格，所空名額從候補(bǔ)人選中按照排名先后遞補(bǔ)。匿名材料不予受理。

（六）決定任命。根據(jù)公示情況，分局黨委集體討論決定正式任職人員，并按干部管理權(quán)限及有關(guān)程序辦理任免手續(xù)。