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為全面學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，大力倡導(dǎo)黨員干部的良好風(fēng)氣，按照供應(yīng)處機(jī)關(guān)黨委在3、4月份開展“提素質(zhì)、盡責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、做表率”思想作風(fēng)整頓活動要求，結(jié)合我中心實(shí)際，制定作風(fēng)整頓工作方案如下：

一、總體目標(biāo)

圍繞“提素質(zhì)、盡責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、做表率”要求，以密切黨群干群關(guān)系為核心，以作風(fēng)建設(shè)為根本，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的作風(fēng)不實(shí)、監(jiān)管不嚴(yán)、執(zhí)行不力等問題，真正讓領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好起來、形象正起來、能力高起來、責(zé)任意識強(qiáng)起來，努力形成自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)我中心又快又好發(fā)展提供有力保障。

本次作風(fēng)整頓的重點(diǎn)主要有五個方面：

1、弘揚(yáng)為民作風(fēng)，切實(shí)解決為民問題。進(jìn)一步健全聯(lián)系群眾的制度，拓寬了解民意的渠道。進(jìn)一步建立健全調(diào)查研究制度。要求支部成員每年深入基層調(diào)研的時間不得少于2個月，每年完成1篇以上有分析、有見解的調(diào)研報告。

2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)解決用心想事、用心謀事、用心干事的問題。通過專題民主生活會等形式，加強(qiáng)對黨員干部的教育，著力解決工作按部就班，創(chuàng)新意識不強(qiáng)等問題。進(jìn)一步完善責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的考核獎懲機(jī)制，促使黨員干部真正把心思用在工作上，把精力用在解決問題上，不斷開創(chuàng)工作新局面。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決黨員干部工作不實(shí)、執(zhí)行不力的問題。樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，在思想和行動上與上級部門保持高度一致，做到定了就辦、辦就快辦、辦就辦好，堅(jiān)決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、有令不行的現(xiàn)象。堅(jiān)定服務(wù)宗旨，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，營造干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境。

4、保持公仆本色，切實(shí)解決黨員干部作風(fēng)不正的問題。認(rèn)真落實(shí)上級黨委關(guān)于加強(qiáng)廉潔自律的通知要求，督促黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)解決長效機(jī)制不完善的問題。高度重視建章立制工作，建立健全長效機(jī)制。對已建立的各項(xiàng)制度按照新形勢、新任務(wù)的要求，認(rèn)真修訂、補(bǔ)充和完善，并根據(jù)工作需要，重點(diǎn)健全完善干部管理、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督等制度，使其形成規(guī)范、管用、完善、科學(xué)的制度體系。

二、工作安排

本次作風(fēng)整頓活動，時間為2個月，主要分為四個階段：

（一）動員學(xué)習(xí)階段

1、召開動員會，對加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)作出部署。根據(jù)物資供應(yīng)處機(jī)關(guān)黨委的部署，結(jié)合本支部實(shí)際，制定工作方案，召開會議動員，引導(dǎo)廣大黨員、干部積極參與作風(fēng)建設(shè)活動。

2、公開投訴電話，接受干部群眾監(jiān)督。投訴電話：XXXXXXX

3、組織專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央和上級黨委有關(guān)作風(fēng)整頓的文件精神，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行深入討論，把思想統(tǒng)一到物資供應(yīng)處機(jī)關(guān)黨委的要求上來，不斷增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)人民群眾的自覺意識。每一干部職工在學(xué)習(xí)結(jié)束后寫好1篇學(xué)習(xí)心得。

（二）查找問題階段

召開專題民主生活會，通過認(rèn)真剖析檢查，深入查找個人存在的主要差距和問題，形成支部和個人剖析材料，上報機(jī)關(guān)黨委。認(rèn)真開展談心活動，進(jìn)行批評與自我批評，做到邊查邊整邊改。

（三）整改問題階段

1、多種途徑收集意見，查找本支部黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，有針對性的及時加以整改，確保作風(fēng)整頓收到實(shí)效。

2、結(jié)合自身實(shí)際，制定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的措施和辦法。建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，將作風(fēng)考評與干部年度考核、工作目標(biāo)考核結(jié)合起來，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

（四）總結(jié)提高階段

完善制度保障，強(qiáng)化監(jiān)督管理。要健全各種工作制度，進(jìn)一步規(guī)范工作行為。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、問責(zé)制等黨內(nèi)監(jiān)督制度。要建立干部作風(fēng)督查制度，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督，推動作風(fēng)建設(shè)持之以恒地深入開展。通過總結(jié)，達(dá)到“提素質(zhì)、盡責(zé)任、嚴(yán)紀(jì)律、做表率”思想作風(fēng)整頓活動要求。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

支部成立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組明確支部書記為第一責(zé)任人，對本支部作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)。

（二）注重結(jié)合

要把開展作風(fēng)整頓與促進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來，與促進(jìn)工作結(jié)合起來，切實(shí)做到工作和整改“兩不誤”，“兩促進(jìn)”，“兩提高”。

（三）嚴(yán)格考評

開展對干部作風(fēng)整頓群眾滿意度測評，對測評滿意率低于60%的必須進(jìn)行“補(bǔ)課”，直至群眾滿意為止。