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第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)場（隊）務(wù)公開，確保職工群眾民主管理和民主監(jiān)督落到實處，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)廠（場）務(wù)公開的實施意見>的通知》的文件精神，結(jié)合我場實際情況，文秘部落制定本辦法。

第二條實行責(zé)任追究要以加強(qiáng)民主監(jiān)督、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為目的，堅持做到教育為主，超前防范，實事求是，客觀公正。

第三條責(zé)任追究的范圍為擔(dān)負(fù)公開職責(zé)的隊長包括副隊長。

第四條責(zé)任追究應(yīng)正確把握政策，以事實為依據(jù)，分清直接責(zé)任、次要責(zé)任，重在追究個人的責(zé)任。

第五條各隊隊長對本隊隊務(wù)公開負(fù)總責(zé)。

第六條場（隊）務(wù)公開責(zé)任追究，應(yīng)遵循下列原則：

（一）明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，違規(guī)必糾的原則；

（二）以追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任為主的原則；

（三）紀(jì)律處分與組織處理相結(jié)合的原則；

（四）處罰與整改完善相結(jié)合的原則。

第七條隊長違反場（隊）務(wù)公開有關(guān)隊務(wù)公開規(guī)定任意一條都應(yīng)予以責(zé)任追究。

第八條場（隊）務(wù)公開的責(zé)任追究方式：

（一）通報批評，限期整改；公務(wù)員之家版權(quán)所有

（二）取消場隊長的評模評先資格；

（三）進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令作出書面檢查；

（四）組織處理；

（五）紀(jì)律處分或行政處分。

第九條對違反場（隊）務(wù)公開行為的責(zé)任追究：

（一）對上級有關(guān)場（隊）務(wù)公開工作的部署和要求不傳達(dá)貫徹，不重視，不宣傳，敷衍應(yīng)付，組織領(lǐng)導(dǎo)不力，不按規(guī)定的內(nèi)容、形式、程序、標(biāo)準(zhǔn)等及時公開，造成職工群眾不滿的，給予主要責(zé)任者通報批評，責(zé)令限期整改，并取消隊長評模評先資格；

（二）在整改期限內(nèi)仍不整改糾正的，給予主要責(zé)任者誡勉談話，責(zé)令其做出書面檢查；

（三）具有下列情況的，對黨員隊長按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對非黨員隊長進(jìn)行撤職處分。

1、因公開不真實、不全面或在公開過程中弄虛作假，引發(fā)職工群眾集體上訪的；

2、干擾、阻撓上級有關(guān)部門對場（隊）務(wù)公開中暴露出的案件進(jìn)行查處的。

第十條場（隊）務(wù)公開責(zé)任追究，必須嚴(yán)格按照下列程序進(jìn)行：

（一）受理：對群眾反映舉報或監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)的屬于應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究的問題，應(yīng)及時受理，辦理手續(xù)。

（二）調(diào)查：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示組成調(diào)查組，對違規(guī)問題進(jìn)行深入調(diào)查，做到事實清楚，責(zé)任明確，并對照有關(guān)條款，提出組織處理或紀(jì)律處分的意見，形成正式的報告。

（三）處理：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，視其情節(jié)輕重，進(jìn)行責(zé)任追究。

第十一條場場務(wù)公開監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本場場（隊）務(wù)公開違反情況進(jìn)行責(zé)任追究的組織實施。

第十二條為加強(qiáng)對場（隊）務(wù)公開工作的監(jiān)督，場場（隊）務(wù)公開監(jiān)督檢查小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話，書記室（7351359）、紀(jì)檢室（7351366），受理職工群眾的舉報和投訴。

第十三條本辦法解釋權(quán)在xx林場場務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。