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推進基層黨組織建設標準化，是落實科學發展觀的需要，是促進礦山企業健康、持續、穩定發展的需要，是建設和諧礦山企業的需要。如何推進基層黨組織建設標準化，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，是每個基層黨組織值得重視和深思的問題。本文結合礦山企業黨建工作實際，淺談以“四創新四轉變”推進基層黨組織建設標準化。

一、觀念創新，基層黨組織工作從“務虛”向“務實”轉變

基層黨組織工作從“務虛”向“務實”轉變，首先要做到觀念創新，只有觀念創新了，才能真正實現“務虛”向“務實”的轉變。

一是轉變思想觀念，樹立與社會主義市場經濟相適應的新觀念?；鶎狱h組織要破除舊的傳統觀念和條條框框，轉變過去那種工作安排等文件，工作落實靠經驗的陳舊模式，要強化中心意識，強化責任意識，強化效益意識，及時了解企業工作重心，根據經濟工作的目標任務，明確黨建工作的內容。在轉變思想觀念中，要敢于創新、勇于實踐，善于研究，把經濟工作的難點和熱點，作為黨建工作的重點，把保證經濟目標任務的完成作為基層黨組織工作的出發點，不斷拓展黨建工作的內涵和載體，這樣基層黨組織的工作才能從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

二是轉變工作思路，積極協助行政負責人完成工作任務?；鶎狱h組織不能就黨建抓黨建，閉門造車，要提高基層黨組織工作的有效性和針對性。為此，基層黨組織負責人要熟悉業務，對本企業的主要業務工作和一定時期的工作重點做到心中有數，要根據企業的中心工作、目標任務，去謀劃工作思路，安排工作任務，落實保證措施，做到經濟與行政工作始終貫穿于黨建工作的全過程，努力克服黨建工作與業務工作相脫離的傾向。

三是轉變工作方式，做到既務虛又務實?；鶎狱h組織在企業中起著統一思想、凝聚人心的作用，去推動企業經濟工作又好又快發展。要消除企業職工認為企業黨建工作沒有實際的內容，黨組織務虛不務實等偏見。為此，基層黨組織要轉變工作方法，把黨的工作列入議事日程，列入目標考核，量化到每個黨員。做到黨的工作與業務工作同安排、同考核、同總結、同獎懲。使黨建工作既務虛又務實，不斷加大黨建工作的力度。要通過轉變工作方法，找準黨建工作與經濟工作的結合點，把黨組織圍繞中心服務大局的工作落到實處。

二、方法創新，基層黨組織活動從“圍繞”向“融入”轉變

基層黨組織活動從“圍繞”向“融入”轉變，要創新工作方法，貼近實際、貼近生活，要從職工群眾最關心的事做起，真正融入實際工作中。

一是融入干部選拔任用工作，為企業打造堅強干部隊伍?；鶎狱h組織要堅持用科學發展觀的標準選人用人。要以公平正義、公道正派為導向，堅持德才兼備，用科學發展觀評價干部的功過是非，大力選拔想干事、能干事、干成事的干部。要大力選拔善于在復雜問題面前突破重圍的人、勇于在困難面前沖鋒陷陣的人、敢于在危險面前不畏不縮的人，使用敢管、會管、能管的人。要突出憑實績使用干部，拓寬干部“能上能下”的渠道，保持干部隊伍的活力。要通過融入干部選拔任用工作，為企業打造堅強干部隊伍，促進企業各項工作的發展。

二是融入安全生產工作，促進安全與黨建工作雙推進。安全生產始終是企業，特別是礦山企業的頭等重要工作，直接關系到企業財產與職工生命的安全。基層黨組織要融入安全生產工作，發揮黨組織作用，提高安全生產系數，促進企業安全生產深入發展。黨組織要發揮宣傳作用，以安全標語、安全宣傳欄、設立警鐘臺、開展事故案例宣講、現身說法等形式，在企業上下營造“大安全”的濃厚氛圍，形成安全重于一切，安全壓倒一切的氣勢。要發揮黨員在安全生產中的骨干作用，開展黨員“三無（無違章、無違紀、無事故）”活動，帶領、引導職工遵紀守法，按章作業，杜絕違章操作，確保生產安全。

三是融入真心實意為職工辦實事，積極創建平安和諧企業。“群眾利益無小事”，關心職工生活，解決職工生活中的各種實際困難，是落實“以人為本”科學發展觀的具體表現，是穩定企業、建設和諧社會的需要?；鶎狱h組織要融入真心實意為職工辦實事，始終把關心職工生活、關心困難職工冷暖作為要事來抓，在職工面臨困難的時候，在職工需要幫助的時候，及時伸出援助之手，竭力相助。向職工傳遞關愛，傳遞真情，使職工真正感受黨組織的溫暖，積極創建平安和諧企業。

三、內容創新，基層黨組織建設從“傳統”向“創新”轉變

基層黨組織建設從“傳統”向“創新”轉變，就必須創新黨建工作內容。基層黨組織要結合新的形勢、新的內容賦予新的方式，使黨建工作進一步符合時代的要求和企業實際工作的需要。

一是創新理論學習機制，不斷提高理論學習的質量。基層黨組織要將業務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學經濟、學管理、學業務、學法律，提高工作能力；要將個人主講與研討相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；要采取集中學習與分散學習相結合，充分發揮黨員的自覺性和創造性，提高學習效果。要做到學習教育手段多樣化，參觀學習、考察培訓，寓教于樂，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結，把“述學、評學、考學”列入黨員民主評議、考察干部的重要內容。

二是創新思想政治工作方式，起到統一思想、凝聚人心的作用?；鶎狱h組織要堅持以人為本的思想，針對一個時期企業干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統一、認識到位、力量凝聚。最大限度地調動每個黨員的積極性、主動性和創造性，完成各項工作任務，使黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。

三是創新活動載體，增強黨組織的生機與活力?；鶎狱h組織要組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，以此提高全體黨員參與黨活動的積極性。活動要結合形勢的需要，規范、有序、節儉進行，不搞轟轟烈烈，不做表面文章，注重實效。比如：“新時期如何保持共產黨員先進性大討論”、“學習黨章，踐行社會主義榮辱觀”、“創先爭優，我為企業作貢獻”、“紀念建黨90周年，黨恩永不忘”，“高舉黨旗跟黨走”等活動。通過這些主題活動，使黨的工作與業務工作有機融為一體，充分體現黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步提高黨建工作的有效性。

四、制度創新，基層黨組織管理從“無序”向“規范”轉變

基層黨組織管理從“無序”向“規范”轉變，必須創新制度，以制度確?；鶎狱h組織管理科學、規范。

一是建立責任制，強化黨組織管理工作責任。要建立黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制和工作目標責任制，根據不同崗位、不同人員，把所有的職責進行細化量化，做到有崗有責，責任到人。

二是建立制度，強化黨員意識。堅持做到月月有支部會議，季季有黨員大會，年年有民主生活會，加強對黨員的教育，強化黨員意識，自覺履行黨員義務。

三是建立黨支部工作制度，夯實黨建工作的基礎?；鶎狱h支部是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要建立黨支部工作制度、黨員責任區等制度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，深化黨支部建設，激發黨支部和每個黨員的活力，促進黨的基層組織科學發展。

以上淺談了以“四創新四轉變”推進基層黨組織建設標準化，其目的是拋磚引玉，期望大家共同關注基層黨組織建設標準化，提出真知灼見，推進基層黨組織建設標準化，實現基層黨組織在新時期所承擔的目標工作任務，促進基層黨組織整體工作的全面發展。