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一、規劃編制方面：

完成30個村莊的建設規劃、規劃修編工作和新村規劃。

完成姜家山、萬田、雙港街道等3個鄉鎮、街道的消防專項規劃。

做好各鄉鎮、開發區、市場、園區等的居住用地、工業用地、公建項目的規劃設計工作，以及其內部的豎向、管線設計工作。

根據雙港整治規劃、濱江50米綠化景觀帶施工設計、綜合管線規劃和雙港排水管線施工設計、雙港街景規劃等，對雙港片區的規劃實施提供指導。

總結“石七”、“花石”兩線建筑景觀規劃經驗成果，完善萬田至九華文化產業帶建設規劃方案。

二、規劃管理方面：

全面貫徹落實國務院國發〔20*〕13號文件精神，嚴格執行建設項目規劃審批制度，加強城鄉規劃管理，“一書兩證”、鄉村建設規劃許可證發放率達95%以上，要求選址、放樣、基礎驗線、竣工驗收四到場率達90%以上；

強化對農（居）民的建房審批和批后管理工作，特別是要抓好城市重點地段以及新村的規劃管理工作，加強農（居）民建房“一戶一檔”工作；

全面貫徹實施浙政發〔20*〕40號文件、《浙江省建設工程竣工驗收規劃認可辦法（試行）》和《浙江省建設項目選址規劃管理辦法》，強化城鄉規劃實施監管，落實好新建住房結構比例，控制好房地產開發項目的土地供應量；

加強城市總體規劃中確定的“五線”控制管理，（即紅線、綠線、藍線、黃線、紫線），定期對“四線”控制和實施情況進行檢查，并對“四線”執行情況進行監督；

按照總圖管理制度做好轄區總圖管理工作，包括規劃、市政、測繪等，形成相關專業總圖間的有效銜接。

三、新農村建設方面：

圍繞新農村建設的工作方針，重點做好對“百千工程”示范村、整治村的規劃指導，繼續開展“百千活動”；

進一步做好農房建筑設計工作，針對各區塊建筑特色，編制適合當地風格具有代表性的典型建筑設計方案圖，為農民建房提供平面布局參考。

推進“農村住房解困”工程，完成09年省、市交給的農村困難群眾危舊房改造規劃任務。根據省委省政府實施“強塘固房”工程的要求，開展農村危舊房改造工作。

四、規劃宣傳方面：

全面加強新《城鄉規劃法》的學習和宣傳，利用各類新聞媒體、互聯網、宣傳欄、宣傳單、公眾問答、街頭巷尾標語牌等多種宣傳方式，重點宣傳城鄉規劃公共政策屬性、規劃行政許可及修改程序、規劃公開與公眾參與、規劃實施監督與法律責任等，同時積極主動向黨委、政府報告城鄉規劃有關工作，爭取重視和支持。

制定09年新法宣傳詳細方案，在村鎮展開村民規劃知識專題宣傳或培訓，舉辦針對村民的規劃知識培訓班2—3次，組織開展城鄉規劃法學習班、討論班，開設新法咨詢，印發有關宣傳資料；

全面開展“陽光規劃”，完善規劃公示制度，深化規劃工作公眾參與機制，繼續推行“規劃五下鄉”，深化“邀請村民代表參加規劃論證會”制度，09年完善將村莊規劃論證會會場設到村莊制度，讓更多的農戶參與到村鎮規劃中；

完善規劃公示渠道，進一步深化規劃審批“公示制”和“規劃公眾參與”模式，充分發揮規劃展示廳的作用，09年至少組織3個批次的社區、農村群眾參觀規劃展廳，邀請農村、社區群眾發表對*規劃的意見；

繼續開展“紅墻整治”宣傳，以“鄉村印象”為主題，通過實地踏勘各鄉鎮，編印針對各鄉鎮建房現狀及建房規劃亮點和不足的“紅墻”整治宣傳單，09年印發規劃宣傳資料1.5萬份以上；加強“五五普法”宣傳。

五、隊伍素質教育、服務基層及制度建設方面：

深入學習貫徹黨的十七大精神，采取個人自學、集中學習、體會交流、專家輔導、座談討論等形式加強學習。按照區委區委六屆五次擴大會議精神，為工業立區提供規劃參考，為工業園區拓寬發展做好謀劃，強化規劃服務質量。

完善單位制度建設，積極開展相關知識和規劃法律法規等方面的培訓講座，并確保全年集中學習不少于12次，進一步提高規劃隊伍自身素質，培養和造就一流的規劃設計隊伍，創造性的做好規劃工作；

繼續推進“兩年”活動，鞏固“群眾滿意基層站所創建”成果，做好基層服務工作，要求各基層服務站所通過公示欄，回告回訪等形式，將規劃管理內容、工作程序等民眾關注的“熱點”公之于眾。在村級組織內，建立建房公示欄，公開建房審批情況，自覺接受人民群眾的評判與監督。

六、單位后勤管理方面：

根據分局工作制度匯編抓好落實，扎實推進各項制度實施工作；完善檔案信息化建設，實行計算機網絡保密工作；加強單位各項后勤服務管理，做好“五城聯創”各項工作。

七、測繪方面：

做好*區新農村建設地形圖更新工作，進一步完善*區D級控制網。以測量標志點普查及維護為工作重點，統一管理*區范圍內的測繪工作，依法監督本行政區域內的測繪市場，指導監督全區基礎測繪，勘界測繪成果的質量管理，使用和保密工作；全面做好省、市測繪局下達的各項工作任務。

八、單位黨風廉政建設：

緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”的原則，嚴格黨風廉政責任追究，確保黨風廉政各項規定得到全面貫徹落實。繼續實行“四個一”制度，進行單位黨員干部的廉政思想教育和單位工作綜合部署，進一步增強領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任意識，強化干部職工勤政廉政自覺性，促進黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展。