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一、工作重點

1、加大法紀(jì)教育力度。結(jié)合普法工作，采取“請進來、送出去”的方式，不斷增強干部職工的法律意識，不斷提高法制素質(zhì)。制定《綱要》學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，抓好計劃的落實。通過教育培訓(xùn)，確保行政執(zhí)法人員在執(zhí)法實踐中，做到主體合法，程序正當(dāng)，取證充分，定性準(zhǔn)確，適用法律正確。

2、轉(zhuǎn)變行政管理方式，寓監(jiān)督于服務(wù)之中。以品牌興市活動為抓手，大力實施名牌滾動發(fā)展計劃，促進區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。切實轉(zhuǎn)變行政職能，增強服務(wù)功能，建立健全與企業(yè)聯(lián)系制度，主動深入企業(yè)一線，為他們提供涉及標(biāo)準(zhǔn)化、計量、質(zhì)量管理等人員的技術(shù)培訓(xùn)和咨詢，幫助企業(yè)建立健全質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化工作體系、計量檢測體系。完善政務(wù)公開制度，進一步推行財務(wù)收支公開、行政執(zhí)法、行政許可公開，實行透明辦公、公正執(zhí)法。適時組織行業(yè)專項整治活動，確保不發(fā)生區(qū)域性質(zhì)量問題。

3、建立健全科學(xué)決策機制。完善黨委行政議事決策制度，重大問題必須召開集體研究決定。涉及到專業(yè)性強的決策事項，要事先組織專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜疫M行必要性、可行性論證。涉及到群眾的切身利益的重大決策事項，要通過舉行座談會、聽證會或公開征求意見等方式，廣泛征求大家的意見。

4、規(guī)范行政執(zhí)法行為。建立健全行政處罰、行政許可、行政強制等行政執(zhí)法案卷的評查制度，對有關(guān)檢查記錄、證據(jù)材料和執(zhí)法文書進行立卷歸檔，并且通過案卷質(zhì)量評審，提高辦案質(zhì)量。進一步界定行政執(zhí)法依據(jù)，梳理行政許可項目，健全行政許可制度，確保行政執(zhí)法、行政許可工作的規(guī)范。完善行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，進一步加強對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督。建立健全打假責(zé)任制，有效遏制生產(chǎn)、加工、藏匿假冒偽劣產(chǎn)品的違法活動，凈化市場環(huán)境，保護企業(yè)和消費者的合法權(quán)益。

5、提高執(zhí)法人員依法辦事能力。針對實際情況，適時進行主題教育整頓活動，解決存在的問題，落實整改措施。嚴(yán)格執(zhí)法資格持證上崗制度，開展辦大案要案、辦高質(zhì)量案件活動，不斷提高辦案能力。

6、逐步健全行政監(jiān)督機制。健全內(nèi)部監(jiān)督，發(fā)揮工青婦等群眾性組織的作用，適時組織“民主懇談”，對局機關(guān)內(nèi)部事關(guān)干部職工切身利益的事項開展民主監(jiān)督。加強機關(guān)效能監(jiān)察，對違規(guī)人員采取必要的行政和經(jīng)濟懲處措施。健全外部監(jiān)督，建立回訪企業(yè)制度，由局紀(jì)委負(fù)責(zé)，采取定期或不定期的方式走訪企業(yè)，向企業(yè)征詢執(zhí)法人員服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面情況。

二、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，忠實履行憲法和法律賦予的職責(zé)，切實解決行政執(zhí)法工作中存在的問題，創(chuàng)新管理方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政管理效能，降低管理成本，增加管理透明度，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，全面推進“兩個社會”建設(shè)。

三、保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。本局成立推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長負(fù)總責(zé)，擔(dān)負(fù)貫徹執(zhí)行《綱要》、全面推進依法行政第一責(zé)任人的職責(zé)。其他班子成員任副組長，分別負(fù)責(zé)分管科室的依法行政工作。各行政管理科室和稽查大隊負(fù)責(zé)人為成員。同時要建立健全內(nèi)部法制工作機構(gòu)。

2、加強宣傳發(fā)動。制定宣傳工作方案，采取多種形式，大力宣傳《綱要》的基本精神和主要內(nèi)容，把思想統(tǒng)一到《綱要》精神上來，切實增強干部職工推進依法行政的責(zé)任感和自覺性。結(jié)合開展質(zhì)量法律法規(guī)宣貫和質(zhì)量業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)活動，使企業(yè)、行政相對人提高對《綱要》的認(rèn)識，從而使本局依法行政的工作置于群眾監(jiān)督之中。

3、加強考核驗收。推行本局依法行政工作責(zé)任分解制度，并結(jié)合年度工作考核，對依法行政工作進行總結(jié)，對依法行政工作成效顯著的科室和個人及時予以表彰，對存在的問題進行及時的分析研究，提出切實可行的整改措施，確保本部門依法行政工作進一步規(guī)范化、理性化，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。