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為進一步整肅公司各單位紀律，切實轉變工作作風和行業作風，建設一支作風過硬、紀律嚴明、善謀實干的干部員工隊伍，公司黨委決定，在全公司開展工作作風整頓活動。現制定如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀和從嚴治企方針，緊緊圍繞加快發展第一要務，以嚴肅工作紀律，整頓工作作風，強化企業管理，提高工作效率為重點，認真解決干部員工紀律松散、思想和工作作風不端正等問題，通過抓作風、帶正氣、樹新風、促發展，努力營造講大局、比紀律，講敬業、比效率，講奉獻、比業績，講廉政、比正氣的良好氛圍，實現全公司工作作風和干部員工精神面貌的新轉變，建設廉潔、敬業、務實、高效的干部員工隊伍，為實現公司“十一五”規劃宏偉目標提供有力的組織保障。

二、總體要求

強化管理、整頓作風、嚴明紀律，提高素質、振奮精神、改進工作、公正廉潔、服務客戶。

三、重點內容

要堅持六種作風，反對六種傾向，解決六方面問題：

一要堅持奮發有為、反對無所事事，著力解決不思進取的問題。

二要堅持深入實際、反對作風漂浮，著力解決服務不到位的問題。

三要堅持群眾觀點、反對脫離群眾，著力解決宗旨觀念淡薄的問題。

四要堅持勇于負責、反對敷衍塞責，著力解決不作為的問題。

五要堅持清正廉潔、反對以權謀私，著力解決不自律的問題。

六要堅持學以致用、反對不求甚解，著力解決不學習的問題。

四、主要目標

1.干部作風和行業行風明顯轉變。要切實改進行業作風和工作作風，增強廣大員工對電力客戶的感情和對工作的激情，使公司各單位在安全生產和服務群眾的精神狀態上有明顯改善，在制度化、規范化水平上有進一步提高，各級干部在履行崗位職責、改善服務質量、提高工作效率上有新的改進。

2.宗旨意識和紀律觀念明顯增強。強化宗旨意識，提高服務質量，門難進、臉難看、事難辦、話難聽現象明顯減少；嚴肅政治工作紀律、組織工作紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，嚴禁有令不行、有禁不止、以電謀私等行為。

3.企業環境明顯改善。進一步在全公司營造優質高效的工作環境、公平統一的經營環境、文明規范的服務環境、從業清正的廉潔環境，激發全員創業活力，增強社會影響力，打造——電力新形象。

4.群眾滿意度明顯提升。關注客戶，傾聽反映，重視反饋，切實為客戶辦實事、解難題、做好事，損害客戶利益、影響——電力形象的事件從源頭上得到遏制，突出問題得到有效解決，與客戶的關系得到進一步改善，“電力心連心、平安工程”各項工作進一步落實，人民群眾和廣大客戶對行業作風的滿意度有新的提高。

五、方法步驟

這次工作作風整頓活動時間安排為兩個月，分三個階段進行。

第一階段：統一思想，營造氛圍（兩周）

公司下發《實施意見》，召開動員大會，進行安排部署。各單位要認真組織學習，統一思想，深刻認識進行作風整頓的重要性和緊迫性，組織干部員工集中學習黨的十六屆五中全會報告、黨章、“三個代表”重要思想和*同志在西柏坡學習考察時的講話、市電力公司工作會議文件，學習公司《關于嚴明紀律工作期間禁止飲酒的通知》、《關于對職工違章違紀實行處罰的若干規定》等文件，(其它學習資料附后)學習鄭培民、任長霞、牛玉儒等同志的先進事跡。學習方法可采取自學與集中學習相結合、專題輔導與正反典型教育相結合等多種方式進行。每周一下午為各單位集中學習時間。要在深入學習的基礎上，結合本單位工作實際，制定具體的實施方案，于6月15日底前報公司活動領導小組辦公室審批。黨辦、辦公室要制定方案，加大宣傳力度，在全公司營造作風整頓的濃厚氛圍。

第二階段：自查自糾，認真整改（1個月）

要按照本次活動的目標要求，聯系實際，查擺問題，認真整改。在查擺中，要緊緊圍繞工作作風和行業作風需要解決的突出問題，電力客戶反映強烈的熱點問題，著重查擺：

1、是否存在與公司改革發展穩定的大局不合拍，與市電力公司的總體要求不適應等政治意識、大局意識不強的問題。

2、是否存在責任心不強，部門利益至上，本位主義嚴重，服務意識淡薄，工作方法簡單粗暴，以電謀私等宗旨意識不強的問題。

3、是否存在精神不振、干勁不足、作風飄浮，不注重抓落實，不注重解決實際問題等工作作風不實的問題。

4、是否存在規章制度不健全、紀律松馳、監管不力、管理混亂、違規辦事、效率低下等工作不規范的問題。

5、是否存在安全保障措施不健全、不落實，對易于引發事故的苗頭和隱患重視不夠、解決不力的突出問題。

此次活動的重點是解決工作狀態、工作作風、行業作風等方面的突出問題。各單位要在認真查擺問題的基礎上，利用一個月的時間，圍繞加強思想教育、規范工作行為、提高工作效率、完善制度建設、轉變工作作風、提高隊伍素質、強化監督機制、嚴格考核獎懲等方面，認真制定整改方案，切實加以整改。明令禁止的，要立即停止；具備條件能夠解決的，要抓緊時間解決；需要統籌兼顧逐步解決的，要創造條件積極推進。各單位要實行拉網式檢查，對存在的突出問題、薄弱環節和可能引發事故的工作隱患，要采取有效措施立即整改，做到原因不清的不放過、整改不落實的不放過，確保整改到位。要實行整改落實公開承諾制和整改責任制，明確責任。整改結果于6月底前綜合上報公司整頓活動領導小組辦公室。

第三階段：檢查驗收，建立長效機制（兩周）

公司企劃科要加強對活動的考核。職代會代表要圍繞活動進行監督評議。公司活動領導小組將對自查自糾和整改情況進行檢查，把見實效作為檢查的重點，主要是看五個方面情況：1、單位“一把手”履行第一責任人的工作情況；2、全體干部員工參加整頓活動受教育情況；3、單位領導班子和干部查找問題情況；4、制定整改措施和落實情況；5、單位工作作風變化情況。對檢查達不到活動要求的要進行補課，限期整改，并將檢查結果作為年終崗位目標責任制考評的重要內容。各單位要以開展這次活動為契機，進一步抓制度建立、抓工作落實、抓規范提高，努力在全公司建立健全保持良好工作作風和嚴密組織紀律的長效工作機制。

六、組織領導

成立公司作風整頓工作領導小組，負責全公司作風整頓活動的組織領導工作。

組長：———

副組長：———

成員：————

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦，負責公司作風整頓活動的日常組織、指導、檢查工作。

主任：———

副主任：———

成員：———

七、幾點要求

1、統一思想，提高認識。開展工作作風整頓活動，是公司黨委站在全局和戰略的高度，適應新形勢、新任務的要求，推動公司各項工作快速協調發展所作出的一項重要決策。各單位都要進一步把思想統一到公司黨委的決策部署上來，高度重視，精心組織，扎實開展好這項活動。

2、統籌安排，精心組織。各單位要把開展紀律作風集中整頓活動作為一項重點工作，擺上重要日程，一起部署，一起檢查，一起考核。要把開展作風整頓活動與鞏固先進性教育活動成果結合起來，與轉變職能、加強效能建設、服務電力客戶結合起來，與優化公司發展環境、構建和諧企業結合起來，統籌兼顧，合理安排，妥善處理好作風整頓活動與中心工作的關系，與各項業務工作的關系，做到相輔相成，相互促進。

3、抓好檢查和指導。公司作風整頓領導小組辦公室要對整頓活動進行全程指導、全程跟蹤、全程督查。要及時總結典型經驗，推動整頓工作深入開展。及時發現問題，提出改進意見。對反面典型，要予以曝光，并追究相關人員責任。