前言：本站為你精心整理了財政局發(fā)展專項資金管理意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各中小學（幼兒園）、直屬學校（單位）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)成人中等文化技術(shù)學校、中小學指導站：

為認真貫徹落實縣委、縣政府《關(guān)于促進教育均衡發(fā)展，整體提高教育事業(yè)發(fā)展水平的決定》（縣委[20*]16號）精神，加大對

教師的獎勵力度，促進我縣城鄉(xiāng)教育和各類教育均衡發(fā)展，報經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)就政府獎教專項資金管理使用的實施意見下發(fā)給你們

，請你們遵照執(zhí)行。

一、范圍和對象

凡在本縣教育系統(tǒng)范圍內(nèi)的全縣各公辦中小學、幼兒園、直屬學校、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）成人文化技術(shù)學校的在編在崗正式教職工，均

可享受政府獎教專項資金。

二、分配和使用原則

為充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵廣大教師奉獻教育事業(yè)，政府獎教專項資金的分配和使用應遵循以下原則：

1、堅持多勞多得，優(yōu)教優(yōu)酬的原則；

2、堅持向扎根在農(nóng)村、海島任教教師傾斜的原則；

3、堅持向一線教師、優(yōu)秀教師傾斜的原則；

4、堅持向在教育教學改革中取得顯著成績的教師傾斜的原則；

5、堅持總額包干，由學校具體安排使用的原則。

三、獎教資金的分配辦法

教育局根據(jù)縣財政安排的政府獎教專項資金數(shù)額，按以下分配辦法測算包干到學校。

1、按全縣各學校在編在崗公辦教職工總?cè)藬?shù)的平均值計算包干到各學校，即：本校公辦教師人數(shù)÷全縣學校公辦教職工總?cè)藬?shù)×

（獎教資金總額－傾斜欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)－目標管理考核獎勵數(shù)－校長考核獎勵數(shù)），教職工變動數(shù)在年終結(jié)算調(diào)整。

2、對高塘島鄉(xiāng)、鶴浦鎮(zhèn)、泗洲頭鎮(zhèn)、新橋鎮(zhèn)、曉塘鄉(xiāng)、定塘鎮(zhèn)、黃避岙鄉(xiāng)七個市、縣經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學和中心幼兒園傾斜

，傾斜幅度為在編在崗公辦教師每人每年增撥1200元。

3、縣獎教資金專項安排200萬元獎勵目標管理考核先進學校。獎勵標準按本校在編在崗公辦教師人數(shù)在目標管理考核先進學校總

在編在崗公辦教師人數(shù)的比例給予計算，即：本校公辦教師人數(shù)÷目標管理考核先進學校總公辦教師人數(shù)×200萬元。

4、建立學校校長考核獎勵制度。校長工作業(yè)績由教育局負責統(tǒng)一考核，校長考核獎勵由教育局負責發(fā)放。校長在學校部分的獎教

資金不得高于本校教師的平均基數(shù)。

5、對今后縣財政增撥的獎教資金，將在包干定額基數(shù)上給予相應調(diào)整。

四、學校實施獎教資金的發(fā)放規(guī)定

設(shè)立政府獎教專項資金，是縣委縣府為廣大教職工辦的一件實事，體現(xiàn)了黨和政府對教職工的關(guān)心。學校不得把獎教資金視作教

職工福利，不得搞平均發(fā)放，要與教職工工作業(yè)績與成效掛鉤。因此，各校要結(jié)合本校實際，制訂出一套切實可行、具有操作性的考

核和發(fā)放辦法。考核和發(fā)放辦法要經(jīng)校務會議、教職工代表大會討論通過，為便于學校制訂考核和發(fā)放辦法，就有關(guān)事項規(guī)規(guī)如下：

1、獎教資金實行學期預發(fā)，學年度總發(fā)。學年度總發(fā)時，學校要對每個教職工上浮、扣發(fā)、停發(fā)進行結(jié)算，做到公開透明。

2、發(fā)放獎教資金要向優(yōu)秀教師傾斜，要與本校教職工年度業(yè)績考核相掛鉤。對年度考核優(yōu)秀的教職工應在本校平均發(fā)放基數(shù)上上

浮15%以上，對考核不稱職的教職工不發(fā)當年度獎教基金。

3、發(fā)放獎教資金要向一線教師傾斜，對在一線任課且工作量滿額的教師應在本校平均發(fā)放基數(shù)上上浮10%以上；對工作量不足的

教職工要給予相應扣發(fā)。

4、發(fā)放獎教資金要向偏辟地區(qū)完小村小教職工傾斜，對偏辟地區(qū)的完小村小任教的教職工應在本鎮(zhèn)鄉(xiāng)學校平均基數(shù)上上浮10%以

上。

5、按規(guī)定享受探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、生育護理假的教職工均應享受獎教資金。哺乳假期間停發(fā)獎教資金。

教職工事假連續(xù)3天，或當月累計超過7天（含7天）的停發(fā)該月獎教資金。曠工者，不發(fā)獎教資金。

當月病假超過7天（含7天）減發(fā)一半，超過15天（含15天）停發(fā)該月獎教資金。長休人員不發(fā)獎教資金。

6、經(jīng)組織批準帶薪學習（培訓考察）的教職工，獎教資金照發(fā)。

7、借調(diào)人員獎金資金一律跟隨工資發(fā)放，借調(diào)到公辦學校的，其資金由借出單位負擔；借調(diào)到民辦學校的，其資金由民辦學校負

擔。成教干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育核算會計由原學校發(fā)放。

8、下派上掛的支教人員獎教資金由原學校發(fā)放，考核情況由支教學校提供。

9、受行政或受黨（團）內(nèi)警告及以上處分的教職工，在處分期間不能享受獎教資金，解除處分后，從次月起享受獎教資金。

10、教職工退休，從辦理退休手續(xù)次月起，停發(fā)獎教資金。

11、教育系統(tǒng)離崗退養(yǎng)的教職工不得享受獎教資金，新辦理的離崗退養(yǎng)人員從批準離崗退養(yǎng)次月起停發(fā)。

12、待聘人員不發(fā)獎教資金。

五、會計核算

政府獎教資金可由學校編造獎勵發(fā)放單，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)財政所和教育會計核算中心負責撥付。政府獎教資金列支“教育支出”中的“

獎金”目下設(shè)“政府獎教資金”節(jié)科目核算。

六、其他要求

1、政府出臺獎教資金后，學校要嚴格控制自行發(fā)放的獎金、福利、補貼額度，不得搞舉債發(fā)放獎金、福利。

2、各學校實施獎教資金的發(fā)放辦法必須于20*年5月底前報教育局計財科審核備案。