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各村、社區(qū)、企事業(yè)單位：

為進一步協(xié)調(diào)穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系，實現(xiàn)“和諧求規(guī)范、和諧促效益、和諧樹形象”整體目標，促進企業(yè)健康有序發(fā)展，決定在全街道范圍內(nèi)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。現(xiàn)就創(chuàng)建工作提出如下實施意見：

一、指導思想和目標任務(wù)

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建企業(yè)與員工的和諧、企業(yè)與自然的和諧、企業(yè)與社會的和諧為重點，形成企業(yè)與職工同進步、企業(yè)與*同發(fā)展的良性互動，為創(chuàng)建全國文明城市創(chuàng)設(shè)良好的載體，為建設(shè)和諧社會奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）目標任務(wù)

1．創(chuàng)建活動的范圍。我街道區(qū)域內(nèi)具有法人資格的所有企業(yè)。

2．設(shè)立分類創(chuàng)建模式。根據(jù)我街道企業(yè)類型、企業(yè)規(guī)模實際，以及各類企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀，對創(chuàng)建活動提出不同的目標模式。一是街道級創(chuàng)建企業(yè)。要求全街道各類企業(yè)全面開展創(chuàng)建活動，制訂創(chuàng)建計劃，貫徹執(zhí)行創(chuàng)建標準，對照標準對本企業(yè)作一最初評估，并在創(chuàng)建過程中不斷改進經(jīng)營中的不足。二是街道級和諧企業(yè)。嚴格執(zhí)行創(chuàng)建標準，各類指標達到或超過評估要求，并得到社會的廣泛認可。

3．創(chuàng)建目標。

（1）廣泛動員企業(yè)參與創(chuàng)建活動，擴大創(chuàng)建層面，鼓勵中小企業(yè)積極加入，2009年創(chuàng)建面達到80％以上。

（2）有更多企業(yè)爭創(chuàng)市、街道兩級和諧企業(yè)。街道級和諧企業(yè)按街道有關(guān)部門考核確定，并力爭進入市級和諧企業(yè)行列，2009年爭取有2％－4％的創(chuàng)建企業(yè)進入市、街道兩級和諧企業(yè)。

二、評估辦法

（一）評估指標結(jié)構(gòu)：包括基本指標和附加指標兩部分（詳見附件1）。

（二）分值：總分=基本分+附加（減）分，其中基本分為100分，勞動關(guān)系和諧、環(huán)境關(guān)系和諧、社會關(guān)系和諧分別按40：30：30的權(quán)重分配。

（三）評估辦法：

1．“街道級和諧企業(yè)”：綜合考評得分75分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評（測評表見附件2）在75％以上的企業(yè)。

2．“市級和諧企業(yè)”評價：綜合考評得分85分以上，本企業(yè)職工綜合滿意度測評在85%以上的企業(yè)。

三、考評程序

（一）企業(yè)自評。參加創(chuàng)建活動的企業(yè)對照評價細則進行自評。企業(yè)自評自查由企業(yè)有關(guān)負責人、工會代表和職工代表參加。

（二）滿意調(diào)查。采用表格形式對本企業(yè)職工進行滿意度調(diào)查，對職工不滿意的內(nèi)容進行檢查，并做好內(nèi)部查漏補缺工作。

（三）申報推薦。各企業(yè)進行自評合格基礎(chǔ)上，向街道和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室進行申報。

（四）考核評審。申報表經(jīng)匯總后，由街道創(chuàng)建辦組織相關(guān)部門進行考核驗收。

（五）命名表彰。街道級和諧企業(yè)由街道黨工委、街道辦事處命名表彰。

四、創(chuàng)建成果運用

（一）對創(chuàng)建成街道級和諧企業(yè)、市和諧企業(yè)的將優(yōu)先考慮年終評先爭優(yōu)的重要條件。

（二）對創(chuàng)建成市級和諧企業(yè)的單位，列入街道黨工委、街道辦事處的表彰對象。

（三）創(chuàng)建為市和諧企業(yè)的，按照《中共市委慈溪市委慈溪市人民政府關(guān)于開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實施意見》享受優(yōu)惠政策。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，明確目標。實現(xiàn)“一會”，開好企業(yè)創(chuàng)建和諧企業(yè)動員大會，成立相應(yīng)組織機構(gòu)，層層落實責任，全面開展工作，在全街道形成街道黨工委、街道辦事處領(lǐng)導、企業(yè)職工共建的良好工作格局。實現(xiàn)“一文”，各企業(yè)按照本實施意見要求，結(jié)合各自實際，制訂創(chuàng)建方案和計劃，明確創(chuàng)建目標和工作重心。

（二）員工參與，民主評審。實現(xiàn)“一簽”，企業(yè)員工在和諧企業(yè)創(chuàng)建橫幅上集體簽名，積極參與創(chuàng)建工作，各企業(yè)要做好宣傳和引導，形成創(chuàng)建工作人人有責意識。實現(xiàn)“一票”，對本企業(yè)職工進行滿意度調(diào)查，充分征求員工意見進行自查自糾。

（三）強化機制，歸類并檔。實現(xiàn)“一冊”，制定和諧企業(yè)創(chuàng)建手冊，完善工作機制，創(chuàng)新工作載體，規(guī)范創(chuàng)建規(guī)章制度，多種形式激發(fā)創(chuàng)建工作活力。實現(xiàn)“一卷”，對創(chuàng)建過程中舉辦的各項活動記錄以及創(chuàng)建實施方案和計劃進行整理歸類，并以檔案形式保存。