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為切實加強對領導干部的監督，根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》(以下簡稱《條例》)和市紀委、市委組織部《關于各級黨政領導班子和領導干部述職述廉的實施意見(試行)》的要求，現對我局領導干部述職述廉工作提出如下意見。

一、指導思想

以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從嚴治黨的方針，全面貫徹落實《條例》，發展黨內民主，改進監督方式，拓寬監督渠道，健全監督機制，不斷提高領導干部的執政水平和廉潔自律的自覺性，做到立黨為公、執政為民。

二、述職述廉的對象

1、局黨組成員(局領導班子成員)；

2、局機關黨委書記、紀委書記；

3、基層黨總支、黨支部負責人。

三、述職述廉的內容

l、遵守黨的章程和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；

2、貫徹執行民主集中制的情況；

3、遵守憲法、法律，堅持依法執政、依法辦事的情況；

4、履行工作職責，完成本職工作的情況；

5、在干部選拔任用工作中執行《黨政領導干部選拔任

用工件條例》以及黨和國家有關政策規定的情況；

6、密切聯系群眾，實現、維護、發展人民群眾根本利

益的情況；

7、貫徹執行黨風廉政建設責任制以及四大紀律八項要

求等領導干部廉潔從政有關規定的情況。

四、述職述廉的要求和形式

1、局黨組成員(局領導班子成員)述職述廉，與屆中和換屆前一年的公務員年度考核一并在局機關全體干部職工大會上進行，請局直屬單位副職以上領導參加會議。

2、局黨組書記，機關黨委書記、機關紀委書記、機關

黨支部書記每年與年度考核一并在局機關全體干部職工大

會上進行述職述廉，請局直屬單位副職以上領導參加會議。

3、基層黨總支、黨支部負責人每年與年度考核一并在本單位全體干部職工大會上進行述職述廉。

五、述職述廉的組織實施

1、局領導班子成員的述職述廉工作由黨組組織實施，局直屬單位黨支部負責人的述職述廉工作由局機關紀委和人事科組織實施。

2、各級領導干部述職述廉前，要廣泛征求干部群眾的意見和建議，并撰寫述職述廉報告書面材料。

3、局機關紀委和人事科派人參加局直屬單位黨支部負責人的述職述廉大會。

4、領導干部述職述廉之后，由局機關紀委和人事科組織參會人員進行民主測評。

5、各單位要認真分析民主測評情況，對照干部群眾提出的意見和建議，認真查找存在的問題，提出整改措施，結合次年召開領導班子民主生活會，向干部群眾通報落實整改的情況。

6、凡在民主測評的三個測評項目中有一項以上“不稱職(差)”票達30％以上的領導干部，要由上級黨委有關負責人對其進行誡勉談話，測評后一年內不得評優、評先和提拔；三個測評項目中連續兩年(次)均有一項以上“不稱職(差)”票達30％以上的領導干部，經組織考核以后，要作出組織處理，調整其工作崗位。