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胡總書記在十七大的報告中高度精辟地闡釋了科學(xué)發(fā)展觀，其第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全

面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。偉大正確而深刻的理論，其指導(dǎo)意義普遍又非凡，企業(yè)工會工作自然在其指導(dǎo)之下。

一、如何理解科學(xué)發(fā)展觀在工會工作方面的含義

以科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工會工作，發(fā)展是第一要義。工會的目的是為了全心會意地維護職工的合法權(quán)益。做好工會工作就是為了讓職工得到更好的發(fā)展。在安全、勞動權(quán)力、生活質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能、文化修養(yǎng)等綜合素質(zhì)各方面得到全面發(fā)展，使職工在勞動力市場的競爭力得到提高，使職工的價值得到提升。通過工會工作，使職工發(fā)展，職工的發(fā)展會進一步促進工會凝聚力的提高，使工會組織得到進一步的發(fā)展。職工的發(fā)展與工會組織的發(fā)展相輔相成，相互促進，最終工作的落腳點在人上，核心是以人為本。通過做好工會工作，有利于職工個體和職工隊伍得到全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，這也就大大有利于企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，也就是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。

二、當前通信企業(yè)工會工作遇到的問題

近年來，隨著國有企業(yè)改革的深入進行，通信企業(yè)的經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等很多方面都發(fā)生了深刻的變化，當前通信企業(yè)工會工作遇到了前所未有的新情況、新特點、新問題。

（二）職工隊伍群體的分化及收入差距的拉大加大了內(nèi)部矛盾的處理難度

近年來隨著改革的深入，職工隊伍中出現(xiàn)了經(jīng)營管理者群體、企業(yè)的“白領(lǐng)”員工群體、企業(yè)的“藍領(lǐng)”員工群體，上述職工群體都是企業(yè)工會工作的對象，但由于各自的地位不同導(dǎo)致各自的需求不同，對工會工作的要求和希望也不盡相同，甚至在某些時候會出現(xiàn)沖突，使得工會工作維護職工利益的難度越來越大。

（二）企業(yè)重組改制使得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)困難

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立迫使國有企業(yè)不斷的重組與改制，使得企業(yè)的勞動、人事、分配制度發(fā)生的深刻的變化，也使得企業(yè)的崗位設(shè)置和崗位要求有了新的變化，所有者、經(jīng)營者與勞動者之間的矛盾日益突出，作為企業(yè)的工會在面對手掌手背都是肉的兩難境地時顯得束手無策。

（四）傳統(tǒng)工會工作與新時代的要求不適應(yīng)

當前很多通信企業(yè)的工會工作在思想上還是習(xí)慣于上級布置，如果上級不布置就不知道該做什么，缺乏創(chuàng)新與活力。在工作方式上還是拘泥于傳統(tǒng)的文體活動和勞動競賽，活動方式也墨守成規(guī)，使得員工的參與積極性大打折扣。

三、踐行科學(xué)發(fā)展觀，努力做好企業(yè)工會的各項工作

（一）立足根本，努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，特別是維護底層弱勢群體的具體利益是促進社會和諧發(fā)展的根本，所以工會應(yīng)該重點關(guān)注和維護一線員工的合法權(quán)益。這就要求工會干部努力提高自身素質(zhì)，特別是法律水平，要學(xué)會應(yīng)用法律武器來維護職工權(quán)益。

（二）密切關(guān)注職工呼聲，切實做好職工維權(quán)工作

當前，很多職工群體性事件的發(fā)生都有一個發(fā)展過程，工會干部應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)苗頭，做好相關(guān)的解釋與協(xié)調(diào)工作

（三）利用新的方式加強溝通與協(xié)調(diào)

當前通信企業(yè)都有自己的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，工會應(yīng)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，高效率的解答職工生產(chǎn)和生活當中的遇到的問題，維護職工合法正當?shù)臋?quán)益是建立和諧通信企業(yè)的必由之路。

（四）完善制度建設(shè)，實現(xiàn)規(guī)范管理

當前與通信相關(guān)的一系列法律法規(guī)建設(shè)在不斷完善，這對基層供電企業(yè)的制度建設(shè)也提出新的要求，要組織員工學(xué)習(xí)新近出臺的相關(guān)法規(guī)，引導(dǎo)員工樹立規(guī)范意識，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，切實加強工會建設(shè)，加大對現(xiàn)有規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保制度應(yīng)有的規(guī)范作用，全面提高企業(yè)工會工作水平。