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縣政風評議領導組：

為進一步優化經濟發展環境，促進行政機關、管理服務單位轉變工作作風，加強黨風和政風行風建設，提高隊伍素質和管理服務水平，針對我局20*年度政風行風建設方面的不足，局黨組召開專題會議，深刻分析原因，查找問題?，F就20*年度分析評議過程中暴露出來的突出問題和薄弱環節以及20*年政風行風建設，制定如下整改措施和實施方案，請縣政風評議領導組督促實施。

一、加強領導，明確責任

為確保政風行風建設工作有序開展，成立以局長邵長俊為組長、黨組副書記副局長*為副組長，黨組其它同志為成員的政風建設工作領導組，同時成立建設系統政風行風建設年活動領導組，抽調專門人員具體落實各項工作。

二、宣傳動員，創造氛圍

1、召開動員大會，結合建設系統政風行風建設年活動的開展，宣傳政風行風建設的具體內容、目的、意義和要求。局領導班子成員結合分工，包保局屬事業單位和機關股室，宣傳動員到每位職工，形成人人重視政風建設、關心政風建設、支持政風建設的良好氛圍。

2、在*報和辦公場所公開優質服務承諾，明確首問責任制、服務承諾制度、限時辦結制度、否定報備制度、無償代辦制度和失職氣窗制度，接受社會監督。

3、采取多種形式，征求服務對象意見，接受服務對象監督。

三、制定措施，依法辦事

1、在建設局門廳顯要位置設立政風評議信箱，公布舉報電話（*）

2、深入基層、深入服務對象開展政風建設調研活動，以期促進政風建設活動的開展，了解工作中的不足，便于及時改進。

3、對單位每一名工作人員制定工作規范和相應的獎懲措施。

4、能進入行政服務中心的行政審批項目一律進入行政服務中心，充分體現行政審批便民高效的原則。

5、在行政服務中心等辦公場所公開工作職責、辦事依據、辦事程序、辦事期限、辦事紀律和監督方式，嚴格依法辦事。

6、加大政風督查力度，局政風建設工作領導組將組織人員從各方面不定時地進行檢查，落實制度的執行。

四、有訴必查、有查必果

1、對群眾和投資商反映的問題做到事事有結果、件件有回音。

2、對政風評議員交辦和其它投訴受理機構轉辦的投訴件，組織人員認真調查核實，在規定時間內報告結果。

3、對所有投訴的問題，一經查實，嚴格按照有關規定，追究責任人員的責任。

五、嚴格獎懲、促進工作

按照政風評議指標及要求，局政風建設領導組在年中和年底分別對局屬事業單位和機關股室進行測評，按得分多少排名，在全系統通報。對取得前2名的單位給予通報表彰，并分別頒發800元、500元資金；對測評為最后1名的單位，取消其單位（包括班子成員）當年年度評先評優資格。對單位主要負責人進行誡勉談話。