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一、指導(dǎo)思想：

以“*”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，充分發(fā)揮法制宣傳、法律服務(wù)、法律保障的職能，更發(fā)地服務(wù)大局、保障和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推進(jìn)“平安*”建設(shè)。

二、工作目標(biāo)：

1、總體目標(biāo)：通過(guò)推進(jìn)平安*建設(shè)，加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮大調(diào)解職能，做到“四個(gè)提高、兩個(gè)增強(qiáng)”即：“提高服務(wù)大局的能力，提高依法行政的能力，提高服務(wù)人民群眾的能力，提高創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力，提升人民群眾的滿意度，提升自身的形象。”

2、具體目標(biāo)：

㈠著力推進(jìn)“*”普法工作，有一套完善的普法規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，“依據(jù)江蘇省法制宣傳條例”加強(qiáng)對(duì)法制宣傳工作的督促檢查力度，圍繞“法治*”的建設(shè)，以活潑生動(dòng)形式宣傳國(guó)家法律、政策。各司法所有固定宣傳欄，每月有一期積極，每季度進(jìn)行一次較大規(guī)模的法制宣傳活動(dòng)，使法制教育活動(dòng)有聲有色，效果扎實(shí)。

㈡進(jìn)一步規(guī)范化調(diào)解工作。以建立、鞏固和的人民調(diào)解委員會(huì)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層人民調(diào)解組織的作用，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)處工作，確保小矛盾不出村，大矛盾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，切實(shí)把矛盾解決在基礎(chǔ)的矛盾糾紛的調(diào)解率達(dá)98%；成功率達(dá)到96%。

㈢注重社區(qū)矯正和安置幫教工作，嚴(yán)格按要求加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的管理。

㈣規(guī)范法律服務(wù)行為，加強(qiáng)對(duì)律師，公證員法律服務(wù)工作的職業(yè)道德教育，提高執(zhí)業(yè)人員的公信力，做到收費(fèi)逐年增高，當(dāng)事人投訴日漸減少。

三、工作重點(diǎn)：

1、注重隊(duì)伍建設(shè)：堅(jiān)持把思想、政治工作放在首位，在全體司法行政人員、法律服務(wù)人員、調(diào)解員中開(kāi)展社會(huì)主久法治教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)司法行政人員和人民調(diào)解員的培訓(xùn)力度，市局每年舉辦1—2期人民調(diào)解培訓(xùn)班，名鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年舉行二期培訓(xùn)班，努力提高調(diào)解員素質(zhì)，繼續(xù)開(kāi)好司法所長(zhǎng)例會(huì)，推廣典型，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提高司法行政隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好地服務(wù)于平安*的建設(shè)。

2、注重基層基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)基層司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)處中心的規(guī)范化建設(shè)是工作的重點(diǎn)，三年內(nèi)全市35個(gè)司法所要達(dá)到省級(jí)規(guī)范化司法所的要求，進(jìn)一步理順管理體制關(guān)系，采取多種方式，改善司法所的辦公環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)處中心要真正達(dá)到“五個(gè)人、五萬(wàn)元、五間房”的三個(gè)五要求。以市局大調(diào)解中心牽頭、制定，在司法所和大調(diào)解中心形成一套規(guī)范的工作制度和工作程序。做到在全市范圍內(nèi)工作程序一致，工作要求統(tǒng)一。

3、注重工作實(shí)效。司法行政工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中有積極預(yù)防的功能，法制宣傳，人民調(diào)解工作對(duì)于提高公民法律素質(zhì)，提高公民辦事能力起到積極作用，而人民調(diào)解工作在基層社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮特別重要工作，而努力提高社區(qū)矯正質(zhì)量，促進(jìn)社區(qū)服刑人員回歸社會(huì)，是有效預(yù)防和減少重新犯罪的，在整個(gè)工作中，將法制宣傳工作貫穿于人民調(diào)解，社區(qū)矯正、安置幫教及法律服務(wù)之中去，各項(xiàng)工作按高級(jí)要求，結(jié)合*實(shí)際，制訂出去年的工作規(guī)劃和各年度的實(shí)施計(jì)劃，每年度各項(xiàng)工作要培植2—5典型，使工作有計(jì)劃、有安排、有典型、有、有從而穩(wěn)步推進(jìn)司法行政工作開(kāi)展。

4、注重目標(biāo)考核：完善考核制度，時(shí)間上做到月度、季度、年度有目標(biāo)、有考核，具體業(yè)務(wù)上事事有考核，在日常工作上人人有考核，從而形成一套嚴(yán)密的考核體系。狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，形成責(zé)權(quán)明確，嚴(yán)密高效，環(huán)環(huán)相扣的管理體制，使工作有人抓，事情有人管，責(zé)任有人擔(dān)，從而實(shí)現(xiàn)考核的制度化、規(guī)范化，促進(jìn)司法行政工作在平安*的建設(shè)中發(fā)揮出更大的作用。