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在全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新的發(fā)展階段，*大報(bào)告提出了“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的新思想、新觀念。為了適應(yīng)科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)濟(jì)全球化的客觀要求，逐步把質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)全體同志培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才，把質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)創(chuàng)建為學(xué)習(xí)型系統(tǒng)，加快質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展，特制定如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以學(xué)習(xí)貫徹*大精神為主線，以“*”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，研究新形勢(shì)，適應(yīng)新環(huán)境，獲取新知識(shí)，捕捉新信息，營(yíng)造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，全面提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)廣大干部職工的政治理論水平、思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能、依法行政能力和文明健康素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才，建立學(xué)習(xí)型系統(tǒng)，適應(yīng)學(xué)習(xí)型社會(huì)，把握時(shí)代脈搏，跟上時(shí)代步伐。

二、目標(biāo)任務(wù)

以加強(qiáng)班子建設(shè)為中心，以提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以培養(yǎng)技術(shù)人才為基礎(chǔ)，以質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)院校為依托，通過加強(qiáng)中心組政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素質(zhì)、科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和總攬全局的能力，形成一個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心；通過強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立一支懂職責(zé)、通法律、講程序的高水平行政執(zhí)法隊(duì)伍；通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批能干、能說、能寫、專項(xiàng)業(yè)務(wù)精通的“三能一通”復(fù)合型管理人才；通過專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立一支掌握現(xiàn)代高新技術(shù)的專業(yè)型技術(shù)檢測(cè)隊(duì)伍；通過加強(qiáng)學(xué)歷教育，到*年使全系統(tǒng)45歲以下的干部職工全部達(dá)到大專以上學(xué)歷。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)馬列主義、思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“*”重要思想；

2、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律、科技、管理、歷史、軍事等方面的新知識(shí)；

3、學(xué)習(xí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)；

4、學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

四、學(xué)習(xí)形式

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。除抓好定期的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)外，要立足于質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)干部職工的思想實(shí)際和工作需要，有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，要區(qū)分不同層次，根據(jù)崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督隊(duì)伍的執(zhí)法水平、管理水平和檢測(cè)水平。要根據(jù)實(shí)際，采取在職學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、講座輔導(dǎo)、專題研討、技能培訓(xùn)等多種培訓(xùn)，堅(jiān)持中長(zhǎng)期教育培訓(xùn)與短期教育培訓(xùn)相結(jié)合，脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織開展多種形式的崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，形成濃厚的學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)的氛圍。

2、加強(qiáng)調(diào)查研究。全系統(tǒng)廣大干部職工要深入一線調(diào)研，向企業(yè)學(xué)習(xí)，向工人學(xué)習(xí)，向管理對(duì)象學(xué)習(xí)，要結(jié)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作，圍繞政府關(guān)心、企業(yè)關(guān)注和百姓關(guān)切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人每年至少要寫1篇、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人至少要寫2篇有深度、有見解、有價(jià)值、上檔次的調(diào)研性文章。

3、加強(qiáng)學(xué)歷教育。依托中國(guó)計(jì)量學(xué)院、河南大學(xué)、河南電大、*職工大學(xué)、河南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓(xùn)中心、平頂山質(zhì)量工程學(xué)院等大專院校，有計(jì)劃地選送一批中、青年干部到各大專院校學(xué)習(xí)深造，支持廣大干部職工采取自學(xué)、函授等形式參加研究生、本科生、大專生的學(xué)歷教育，把學(xué)歷教育的專業(yè)定位在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)以及機(jī)關(guān)的專業(yè)上。

4、加強(qiáng)自學(xué)。全系統(tǒng)廣大干部職工在參加集中學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)之余，要關(guān)注國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外新聞和時(shí)政，養(yǎng)成多讀書、勤看報(bào)、記筆記、勤剪貼、善思考、寫心得的良好習(xí)慣，要精讀、細(xì)研、善用，持之以恒，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，感受學(xué)習(xí)樂趣。一是要善于向書本學(xué)習(xí)。根據(jù)工作需要，擠出時(shí)間定向讀書學(xué)習(xí)，不斷更新和調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)；二是要虛心向別人學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處；三是要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)借用別人在實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極尋找規(guī)律，并運(yùn)用規(guī)律來指導(dǎo)自己的實(shí)踐。

五、主要措施

1、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。被選送到各大專院校學(xué)習(xí)深造及采取自學(xué)、函授參加研究生、本科生、大專生學(xué)歷教育的，學(xué)習(xí)期間，按正常上班考勤。凡拿到畢業(yè)證書的，按規(guī)定比例報(bào)銷學(xué)費(fèi)，并作為任職和晉升的重要依據(jù)之一。

2、強(qiáng)化制約機(jī)制。各單位在選送人員外出培訓(xùn)之前要將培訓(xùn)人員姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等情況報(bào)人事教育科備案。否則，不按正常上班考勤，有關(guān)學(xué)費(fèi)不予報(bào)銷。集中學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)期間，無故不得請(qǐng)假，確有事的由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。人事教育科每年要組織一次個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告評(píng)比，作為綜合考核加、減分的重要項(xiàng)目和依據(jù)。

3、強(qiáng)化考核機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察室每月對(duì)各單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)、考勤、筆記、作業(yè)等情況進(jìn)行全面檢查，列入單位月考評(píng)。各單位要定期上報(bào)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作情況，每月月底前上報(bào)下月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。人事教育科要建立人員培訓(xùn)檔案，結(jié)合局考核管理辦法，將每個(gè)干部職工的考勤情況、培訓(xùn)教育情況、考試成績(jī)等記錄備案，作為年度考核、晉升、調(diào)資的依據(jù)之一。

六、具體要求

1、提高認(rèn)識(shí)。同志指出：“現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異，如果我們的干部不學(xué)習(xí)，不掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，雖然也能夠勉強(qiáng)做些工作，但要做得好是不可能的。同樣，雖然也能學(xué)到某些建設(shè)和改革的道理，但要學(xué)得好也是不可能的”。每個(gè)單位、每個(gè)同志都要站在時(shí)代和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型人才、建立學(xué)習(xí)型系統(tǒng)的必要性和重要性，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才，要善于在信息瞬息萬變、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，尋找謀取生存、發(fā)展的空間，不斷適應(yīng)學(xué)習(xí)型社會(huì)發(fā)展的要求。各單位都要把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，特別是中層干部要高度重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)問題，帶頭學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，自覺地把學(xué)習(xí)納入日常工作和生活中，并以此來帶動(dòng)和促進(jìn)全系統(tǒng)重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)氛圍的形成。

2、加強(qiáng)管理。人事教育科對(duì)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作要統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、全面協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)計(jì)劃的制定與落實(shí)。各單位要加強(qiáng)人員管理，建立健全點(diǎn)名簽到、學(xué)習(xí)筆記抽查等學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)時(shí)間。紀(jì)檢監(jiān)察室做好督促檢查工作，并將各單位培訓(xùn)教育情況以簡(jiǎn)報(bào)形式予以通報(bào)。

3、注重實(shí)效。學(xué)習(xí)方法要靈活多樣，不搞形式，不走過場(chǎng)。要結(jié)合工作，聯(lián)系實(shí)際，身體力行，學(xué)以致用。一方面，要以學(xué)習(xí)促工作，另一方面，要以工作改進(jìn)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率，確保學(xué)習(xí)效果。