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各街鎮場處黨（工）委，人武部黨委，區委各部委辦，區級國家機關各委辦局、區屬企事業單位黨委（黨組），各人民團體黨組：

為認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部教育培訓工作條例（試行）》精神，進一步加強各級領導班子建設，促進領導干部的理論學習，全面提高領導干部隊伍素質，現就選拔任用領導干部試行必備知識考試提出如下意見:

一、目的和意義

選拔任用領導干部試行必備知識考試，是指區委組織部對擬提拔任用的區管領導干部，有組織地進行必備知識考試，以了解領導干部理論學習情況，考察其是否具有與擬任職務相應的知識水平。試行這一辦法，是培養學習型干部的重要舉措；是促進領導干部端正學風、提高理論水平和解決實際問題能力的有效途徑；是加強和改進干部管理和考察方式、建設高素質領導干部隊伍的必然要求。

二、指導思想和原則

（一）指導思想

以黨的**精神和“**”重要思想為指導，以建設高素質領導干部隊伍為目標，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于建立縣級以上黨政領導干部理論學習考核制度的若干意見》等文件精神，通過建立必備知識考試制度，充分調動領導干部理論學習的積極性，不斷提高領導干部的執政能力和領導水平，為建設工業*、生態*、和諧*，實現*經濟又好又快發展提供有力的智力支持和人才保證。

（二）基本原則

1、促進學習原則。對擬提拔任用的領導干部進行必備知識考試，一方面可以促進領導干部加強理論學習，培養良好的學風，進一步掌握馬列主義、思想、鄧小平理論、“**”重要思想和科學的發展觀，掌握現代經濟、管理、法律等必備知識。同時，也可以發揮領導干部的示范帶頭作用，營造濃厚的學習氛圍，推動全區廣大干部的理論學習。

2、考用結合原則。要把必備知識考試同領導干部的使用結合起來，把考試成績作為選拔任用干部的重要依據之一。

3、嚴格公正原則。選拔任用領導干部試行必備知識考試，是一項十分嚴肅的工作。必須做到嚴格公正、嚴格管理、嚴把關口、嚴肅紀律，防止走過場、搞形式，確保考試結果的客觀公正，以準確評價領導干部的理論學習情況。

三、考試對象

擬提拔為副處級或正處級干部（含非領導職務）的人選。

四、考試內容

馬列主義、思想、鄧小平理論、“**”重要思想和科學發展觀；中共黨史、黨的學說和黨的建設，黨和國家的路線方針政策；時事政治；經濟、管理、法律、科技、歷史、國情國力與區情。

五、考試辦法

（一）對擬提拔為副處級或正處級干部（含非領導職務）的人選，在組織考核后，組織其參加必備知識考試，成績合格者，才能提交區委常委會研究。

（二）考試分閉卷和開卷兩種形式。參考對象年齡在45歲以下的，參加閉卷考試；年齡在45歲以上（含45歲）的，參加開卷考試。

（三）按照百分制評定考試成績，60分以上為合格。

六、組織領導

（一）選拔任用領導干部必備知識考試工作，由區委組織部負責組織實施。具體內容包括組織考試、閱卷和評定考試成績。試題從市委組織部、市人事局干部考試試題庫中抽取。

（二）各單位要高度重視這項工作，抓好領導干部的理論學習，并根據考試內容組織適當的講座和輔導，加強對學習的督促、檢查和指導。要通過考試，進一步推動領導干部理論學習活動的深入開展，培養良好的學風，增強學習的實效。

（三）要把選拔任用領導干部試行必備知識考試工作，作為加強干部管理、深化干部人事制度改革、提高干部隊伍整體素質的一項重要措施，并在工作實踐中不斷總結、研究和完善，確保這項工作的順利實施。

（四）各單位可根據本意見精神，結合實際，研究制定選拔任用科級干部試行必備知識考試的辦法。